<a href="forum.php?mod=forumdisplay&amp;fid=545&amp;filter=typeid&amp;typeid=1513">[其他] Re: [新聞] 華航空姐的兒子 蔣萬安力挺空服員

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11樓

發表於 2016-6-26 00:46:26 |顯示全部樓層

podzol + 1 發哥都不看主題的難怪每次都歪樓.

已經用大法官會議解釋回復你了。

修法內容和大法官會議解釋有不一樣嗎？

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12樓

發表於 2016-6-26 00:57:49 |顯示全部樓層

podzol 發表於 2016-6-26 00:43
你想表達公司的老闆是公務員但是員工不是公務員是嗎?
那董事長為何還要董事會通過? 應該由政府指派不是 ...

和你談話很累

用點心思

你把刑法公務員定義看看

不是很清楚了嗎

中華航空公司我已經寫得很清楚了

難道是私人的

所以不是私人的就不是家臣

假如是私人的

政府能叫誰當董事長就當董事長

機場淹水關政府何事？

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13樓

發表於 2016-6-26 09:16:40 |顯示全部樓層

本文章最後由發哥於 2016-6-26 09:18 編輯

http://tw.on.cc/tw/bkn/cnt/news/ ... 0603_04011_001.html

排水道溢流致桃機淹水　交通部將調查懲處

公務人員才是不可以罷工的

和公務員有何關係？

貪污罪只罰公務人員嗎？

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14樓

發表於 2016-6-26 09:26:22 |顯示全部樓層

空服工會7大訴求對照表

訴求1、外站津貼每小時5美元，非會員不得享有
華航：簽署《勞基法》第84-1約定書之空服員將比照機師給每小時3美元外站津貼，調整後金額將優於業界

訴求2、保障年休123天、月休8天、季休30天
華航：簽署《勞基法》第84-1約定書之空服員給予年排116天（不含在外站休息日數），每月保障排休8天，不足者年度結算以全薪買回。今年上半年空服員月均休10.54天，月均工時低於130小時，工會訴求年休123天，將使每月工時更低。

訴求3、實施考績雙向互評
華航：華航考績三層級作業，是經審慎評估最妥適公平的機制。互評易製造對立，但華航同意評比項目及比重可與工會協商。

訴求4、給予空服工會代表、理事、監事會務假
華航：桃園市空服員職業工會並非僅處理與華航相關之業務，全面給會務假不合理。華航同意以有條件方式核予會務假

訴求5、不得更改會員現行報到處及工時計算方式
華航：華航企業總部已搬至桃園，所有至總部上班員工及飛航組員均以總部報到開始計算工時，且與企業工會於2005年達成客艙組員桃園報到協議，6/1執行空服員總部報到為最後一波，「所有權益及勞動條件未減損」

訴求6、國定假日出勤雙倍工資
華航：國定假日已挪移至其他日，無加倍工資問題，挪移後之休息日出勤，會給加倍工資。

訴求7、除越洋航線，全面回歸《勞基法》保障
華航：無論越洋航線或區域航線皆屬輪班性質，均有例假日挪移及女性夜間工作之必要。工時約定書會由地方勞動主管機關核可，《勞基法》權益會受保障。

原文網址: 空服員為何要罷工？　這7大訴求讓華航難招架 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20160622/720907.htm#ixzz4Ce1OqH4G
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