很高興本社區管委會即將實現物業人員獎懲制度

white8806

dreamsidea 發表於 2015-1-23 13:36
這樣的方式看來真的不錯，但是無缺點嗎？
! i8 I6 c: g+ d2 ^# {
" l& P9 c& }3 A5 P/ a  ?大家都可以看到政治明星在外風光的那一面，那底下有多少辛苦的 ...

9 b9 Q1 \3 N3 M2 s平常我也遇不到清掃人員，但是週末還是都會遇到的

lcf7347

waitai 發表於 2015-1-23 10:54
+ m  y8 y& |$ c獎懲是管委會制定的且費用是由物業公司提撥出來

7 S. k0 y/ d; o8 s4 e% s! ]也沒動用到社區的資源回收回餽金

對負責盡職的工作人員，給予關心'尊重與獎勵，絕對是提升效率的好辦法。

lost1103

* y  @0 r/ y' k: }
& [+ L3 ^( p- d9 k/ n* x/ p要留住好的物業人員 這點小小的獎金是不夠的 尤其是大社區  相信我......

6 n8 g1 L8 v9 k% S$ O# _我們社區曾經歷經1~2年內年換10幾個保全的黑暗時期(一群沒水準的人+天龍國搬過來的人,兩者合體後變成恐龍住戶,叫保全進去她家幫忙搬傢俱和掃地,或是做網拍的每天丟幾十包的貨品和錢,要保全幫她面交...)
" {- w3 o2 _3 n0 E# Z" r6 }2 ~7 I
$ R; F: y7 \. j0 P% h0 R後來我當委員後,開始去了解保全業和保全的問題 ,才知道為什麼保全業流動率這麼高
) ]3 O5 F. r$ B- ~/ O! l
所以後來用了很多方法,譬如做滿多久就加薪,每次都是上千元起跳,也不能讓無理`無禮的住戶,對保全予取予求 當成私人僕人使喚 要讓他們有尊嚴的工作 他們也會主動付出更多

# c9 c& h6 U+ m# V6 T這樣才把好的人留下來 慢慢穩定下來 但還是很不容易.....因為有些住戶和委員就認為 有更便宜的物業 為什麼要花這麼多錢? 還說他們可以找到一個月只休四天`月薪2萬1的保全(當他們是外勞嗎?還有人性嗎?連違法了都不知道的土包子!),為什麼要花3萬3請一個保全?快被她們氣死了!
/ m3 B0 n. \5 P8 A1 h  e) t7 m

: x! T% J0 f! b: z9 T) A. r# J. e. M  s  

Amy姐

非常好可以激勵大家工作的榮譽心

yjrong413

roger651017 發表於 2015-1-23 09:25
$ d) q( p* y: k# x- h8 |3 D" J9 Z' M' m加發一個月？
你看錯囉    每個月500元獎金，怎會是近一個月薪水？？ ...

9 \4 B" }4 z) X! Q: K* B# J, v呵....不好意思, 真的看錯了.....     
6 l" u' g9 e9 Q6 g3 I
紅字又粗體, 直接就看到了,     
- Z5 Y& C' k: k- ]. \所以誤會以為每人一年3.6萬....     
2 Z6 _; S+ Z9 I4 N

waitai

" C/ P' C2 y2 }8 t" x# O6 O0 \
附上上個月本社區所舉辦的物管服務之星
  g9 p; l$ ]. m6 ?
基於個資法 所以稍為修圖偽裝一下 抱歉~
' A) I" Y' a. |) X' k+ m& y