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一禪一 發表於 2014-8-1 17:26
3 M/ m m7 V) `8 H所以..要改ㄇ...先決條件就是有社區>>願意改阿.. 歡迎大家共同討論...看如何改...哈哈阿 j* F. T8 ]2 L# Y7 h& o; r6 L
, R4 Q4 t9 O2 a8 s希望保全有ㄍ美 ...
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是有聽過 管委會直接聘用優秀總幹事,由總幹事領導幹部執行社區內工作,保全事宜的。* }8 N/ _ | ]$ l% B9 {
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不會有一年一約的工作不穩定的風險, 且能力好, 我們就付相對的薪資。任用保全與秘書部分,也可以像一般公
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司行號, 在一家社區任職,有考績, 有年假,有合理的福利。 社區保全秘書生活受到社區的保障, 想當然爾對
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& \9 ~$ B2 g J2 I於社區的認同感提升, 不會被哪位的住戶罵一下,就不做,換人銜接不上的問題, 對社區的事務熟悉,上手,受
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3 o" u. M: ^' ]0 Y" t8 l5 y" @惠的當然也是住戶。
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以下擷取於今周刊No 903 P28 劉黎兒 分析的文章: ; r+ n8 \1 _, |9 w
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日本近年許多企業大裁員, 用臨時雇員如契約制雇員,工讀生等,藉此節省支出, 因此現在非正式員工占了37.6%,但最近則出現完全相反的潮流動向。 日本星巴克咖啡從4/1 起將現有的契約人員8070人全部以正社員身分雇用,改善員工待遇, 認為不但可以提高服務品質, 且企業DNA能有效傳承下去。0 p. ]" x4 d' x) x& [, @
; y# ? _. P& K6 e/ J8 u+ s全日空或優衣庫等也有同樣的行動,許多變身為正是社員的年輕人都欣喜若狂, 表示最重要的是讓父母安心,不再只是毫無保障的飛特族( 沒有問訂工作或失業在家的年輕人) 。 另一方面,這些年輕人也表示因此才在職場裡找到明確的方向,才能認真地去思考在這個企業理想未做些什麼,以及自己與這個企業的關係。 4 p# y& S. d2 X4 \8 }1 m+ s
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- B$ i) y* w3 @3 F4 n$ z妙不妙? 我覺得把上文的"企業" 兩字,改成"社區" ,也說得通耶!% d, ^& ~5 Y ~2 d4 w2 A7 B, [0 v
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我愛我的台灣, 但願她更好~ 7 D2 I) q7 k1 I& T! o
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