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- 2020-5-10
 
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資源不足才是問題主因
7 j. ]# S( V+ Z; t6 y4 I- ^政府在重劃區成長的過程中, 應該審慎的持續關注各種資源的配置是否恰當' H1 v) {: i5 t' f, v
而不是給予不足的資源, 讓人民去對立、爭奪* ^6 E* }: c: N0 R4 W6 {; ^# k: F
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這讓我想到上班族管理上的一個類似的現象3 `& S: ?$ u6 z# \" b
' M, I) j. Z; n; r2 z4 W- B, `" B9 W管理者藉由提供不充裕的誘因 (獎勵、績優獎金、擇優調薪)/ y5 z5 [$ j$ o: c8 i2 i
讓被管理者去你爭我奪, 激勵其鬥志
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' Z/ @/ u! S) z4 x美其名曰 - 汰弱留強4 X+ D0 ]. F) K+ ~& N
5 [2 m- V! [( {$ f不知道我們的政府是不是也想用這招( c* g& A0 B4 T) |! ?- z$ ^
來讓居民將對政府的不滿, 移轉為鄰里間的相互爭鬥 |
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