- UID
- 9422
- 閱讀權限
- 45
- 精華
- 0
- 威望
- 13
- 貢獻
- 5481
- 活力
- 14309
- 金幣
- 64559
- 日誌
- 0
- 記錄
- 0
- 最後登入
- 2020-5-10
 
- 文章
- 2965
- 在線時間
- 2891 小時
|
資源不足才是問題主因4 x) I5 ~; e' a0 ~8 z
政府在重劃區成長的過程中, 應該審慎的持續關注各種資源的配置是否恰當
7 g( x$ s2 f" U% K而不是給予不足的資源, 讓人民去對立、爭奪! I% C' K" M0 R, b
{& Y, k, V+ j8 q# ?8 L這讓我想到上班族管理上的一個類似的現象& z3 R2 f/ r6 h& d4 H* G7 k
' c- n0 G! L1 M- u管理者藉由提供不充裕的誘因 (獎勵、績優獎金、擇優調薪)
* H r. o2 O* |/ Y2 S4 P6 _讓被管理者去你爭我奪, 激勵其鬥志
2 q2 Q& ]- I2 s; h/ k& H. b6 e/ z+ Z5 z2 r0 E
美其名曰 - 汰弱留強
- U* [4 f" c# P- h) M# s
4 _- ~( @* \! q/ W不知道我們的政府是不是也想用這招
- U0 J K% w/ x, s6 b6 Q! x來讓居民將對政府的不滿, 移轉為鄰里間的相互爭鬥 |
|