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婷婷拔拔 發表於 2014-9-12 16:57 B0 q8 [5 {; G. W" v% d; x1 J% z: @, I
歪理......
4 @: a8 F; b+ X如果是我遇到,我會請他主管出來,叫他在覆誦一次
. [ F; `4 h T" M7 _住戶是聯合聘請務業管理來處理社區大小事務 ... 0 [ R$ w4 @4 l5 f3 }- Z8 `
這種老油條保全你拿他沒辦法的,說不定他當場就走人了,沒跟你對罵就不錯了還覆誦??你叫他離職,他隔天就在附近社區又上班了,然後調來的人也是別的社區或保全公司不要的; S% x" y: P* f' q
- n) d1 b" v7 k我聽我們社區保全講,保全業是保全最大,再來才是主管,主管常會被保全罵,然後常常某個社區缺人主管還要去貼班!2 B/ u1 R! I9 @$ l2 J- d1 z
/ X8 B6 g- P' g/ w( \ X像我們社區也曾經歷經1~2年內換了10幾個保全的慘況(有神經病的住戶把保全當下人看),其中有好的也有壞的,裡面有幾個爛到可以的,現在還不是在別的社區上班中,只是聽說都做不久`會被調來調去而已!, _3 I5 y! \ B: Q% t
1 i& @: D/ w6 j- ~5 c. D( s
台灣的保全業現況就是這樣,多數社區只想省錢和保全業惡性競爭都要負責任,一個月動輒300小時只領3萬,你覺得能遇到幾個人才???所以要是有遇到好的人才和保全公司,就給好一點的待遇和人性化的管理對待,讓他們好好做的長久吧!8 B1 E) n. |2 F& S
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