大學畢業新鮮人起薪

teresalin

不光只是大學生薪水低
台灣的薪資上漲幅度偏低
好不容易近幾年政府要帶動公務人員工職薪資上漲 但是良政也落不得好名聲
就資本市場的本質來說
公司就是要獲利 你能給公司多少的效益 公司就給你多少錢
這無論是哪一層階級都一樣 白領或藍領
其都存在著M型社會
你只要技術或能力不夠高 你永遠都只能在底下徘徊 拿較低的薪資
你只要有本事 有專業  公司是拿著錢捧著來找你
價碼還是你開多少 直接跟老闆談

年輕人不要看起薪多少
重點是
1這份工作是不是你喜歡的 興趣的
你喜歡有興趣 你才會想要比別人做更多並樂在其中
也越容易在工作上有較良好的工作表現

2 要看未來公司的前景  在這個工作中能學到什麼
無論大公司或小公司 都有其好處
大公司也許你看的多 但是制度繁雜
不容易升
而且 你可能只能專職作你這部門的事
沒有機會往其他專長學習
小公司雖然比較累 很多事都要自己做
但是學到的會比較扎實 同時可以接觸很多東西

未來 你是以你求職當下所擁有的能力 去跟老闆喊價
你有多少 你就籌碼越高
你講個大公司出來 但是金序其外敗絮其中
誰看不出來壓

所以年輕人不要太看重一開始的
最重要的是實力

kwl

回復 國中老師 的帖子

我也覺得當老師不錯 有放寒暑假 令人獻慕
怎麼我家樓上的國小老師 叫我女兒別去讀師大
說少子化 老師當不成 就沒競爭力了
??

kwl

teresalin 發表於 2011-8-1 14:15
不光只是大學生薪水低
台灣的薪資上漲幅度偏低
好不容易近幾年政府要帶動公務人員工職薪資上漲 但是良政也 ...

說的好+1

kwbaseball2002

應該四萬吧!

jeffreylai6

想要多少薪水，就要有多少本事拿
資本主義社會，薪資結構會在市場中取得平衡的

凡夫俗子

回復 teresalin 的帖子

我見過一些大型公司，基層起新低，晉升慢，高層幹部全是挖來的，薪資三級跳，完全是供需問題‧
老闆根本不想花錢培養人才，員工也毫無忠誠度.

所以培養被獵人頭公司挖腳的能力最重要‧
證照是第 一步! 頭銜是第二步，外語能力是第三步，有和老闆討價還價的膽量(實力)也很重要‧

阿慌

J大 發表於 2011-6-6 22:33
大約25,000~28,000
但技術院校有可能會低一成
在中南部尤其顯著

很奇怪耶
我們有一位親人
今年私立科大還沒完全畢業，尚未拿到畢業證書
(當得很慘，除暑修外，下學期還要補修學分)
有某公司至校甄才，談好月薪35,000元
現在已經在上班了
是否遇到騙子公司 ?

yljimmy

阿慌 發表於 2012-8-23 08:06
有某公司至校甄才，談好月薪35,000元
現在已經在上班了
是否遇到騙子公司 ?

未必

有些行業對業務人員是有初就業保障底薪的
像是房屋仲介、證券業、保險業...

通常保障三到六個月, 接下來底薪會調降, 開始靠獎金過生活

呷罷睏罷

該問問年輕人

有的小朋友說
給我10萬
否則免談

凡夫俗子

阿慌 發表於 2012-8-23 08:06
很奇怪耶
我們有一位親人
今年私立科大還沒完全畢業，尚未拿到畢業證書

我認為問清楚比較好，因為與行情不符。（95%）

但貴親可能遇到貴人也說不定。（5%）