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本文章最後由 REYCOVSKY 於 2015-4-11 21:21 編輯 : K; R& n3 r; k' l1 l
Rain媽 發表於 2015-4-10 11:49 f( j' ?8 ~ R% H" q! \
請看清楚我寫的內容, 指的是那些高學歷畢業卻眼高手低的年輕人, 至少看了20年了, 一代不如一代是我看見的 ...
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) \6 L/ x# A& i* W$ d2 v20年前的年輕人,能力強的現在也該是高階經理人,再不濟也該是中階經理人6 p3 w7 ~! Q# Y# H4 [2 S3 v6 A
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只是這些20年前的年輕人當基層的時候表現不錯
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; i- g a1 J: m8 M但是擔任高階主管後面對的是全球化的中高階經理的競爭,明顯表現差勁
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導致公司獲利不佳,所以剝削現在年輕人的起薪與加薪,來維持公司營運
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: g) z V$ w7 {/ C y. E- x9 W但是又不能叫20年前的年輕人回頭幹基層工作,因為這些人沒有充分的能力擔當基層需要的專業技能# C/ R; {! ?2 q0 N# \
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