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本文章最後由 REYCOVSKY 於 2015-4-11 21:21 編輯 : q6 u' R+ Q( k( d+ k+ X
Rain媽 發表於 2015-4-10 11:49  3 q2 W! |0 p+ F) R% p
請看清楚我寫的內容, 指的是那些高學歷畢業卻眼高手低的年輕人, 至少看了20年了, 一代不如一代是我看見的 ...
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20年前的年輕人,能力強的現在也該是高階經理人,再不濟也該是中階經理人
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只是這些20年前的年輕人當基層的時候表現不錯6 a# a3 W0 }+ t4 P2 N. J+ H
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但是擔任高階主管後面對的是全球化的中高階經理的競爭,明顯表現差勁
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導致公司獲利不佳,所以剝削現在年輕人的起薪與加薪,來維持公司營運6 l' @7 M- L# {
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但是又不能叫20年前的年輕人回頭幹基層工作,因為這些人沒有充分的能力擔當基層需要的專業技能2 q% n- t3 m+ D0 w" g7 z2 y
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發表於 2015-4-11 16:44:47
發表於 2015-4-11 21:19:35