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樓主: white8806
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[房市新聞] 祝文宇:打房過後 雙北低價區起漲

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發表於 2015-4-11 16:44:47 |只看該作者
何為高學歷眼高手低?' r4 e. l$ M( @0 B6 R; a3 ?7 i
是你需要低學歷刻苦耐勞的勞工卻請了高學歷的人回來?* E9 g# [( D% ?" [! ?: \
還是上一代無能把台灣的經濟推向高知識經濟,仍停留在代工階段?( x, J* T8 F. j& w9 j% d1 q* x
你要叫你的小孩去當木工還是讀研究所?' d. \3 D, F9 {- R; r$ K+ L
那我們這一代有留下良好的知識經濟環境給他們還是繼續cost down追求短利?% s8 I5 q9 r. J3 D
不要一副年輕人真的有努力工作老闆就會幫他們升職加薪的樣子。
7 K; _$ ~- C- f2 _

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發表於 2015-4-11 21:19:35 |只看該作者
本文章最後由 REYCOVSKY 於 2015-4-11 21:21 編輯 ( o/ L6 |7 E  T- k" F# g5 t& v
Rain媽 發表於 2015-4-10 11:49 5 c) Z' }, C) p1 X6 |1 j+ o& ?+ S& C
請看清楚我寫的內容, 指的是那些高學歷畢業卻眼高手低的年輕人, 至少看了20年了, 一代不如一代是我看見的 ...

' |: g- @+ }) T1 c+ C+ r7 Z1 j0 ^/ T7 q1 @. a0 m2 n& x

  v* v* s3 x8 }* c: `/ ^9 X5 }$ N; @& L. V
20年前的年輕人,能力強的現在也該是高階經理人,再不濟也該是中階經理人
3 f1 x5 f8 ^2 _+ j( L/ J
  @9 V8 h! O( C* ?" _只是這些20年前的年輕人當基層的時候表現不錯, y$ M) h! G% C. W$ Z% g" @3 Y
7 O' s; w' Q  c9 u$ e8 ~
但是擔任高階主管後面對的是全球化的中高階經理的競爭,明顯表現差勁- r% s) ?: T6 z5 ~( ~- s' a
1 o/ ]5 _# ?. m6 D
導致公司獲利不佳,所以剝削現在年輕人的起薪與加薪,來維持公司營運7 @2 O3 h5 `& K( H
& J6 r6 O2 E' q! E+ ^
  s& E+ Q# _% I" Q
但是又不能叫20年前的年輕人回頭幹基層工作,因為這些人沒有充分的能力擔當基層需要的專業技能: x- G/ Q% m5 v5 r1 J
4 Z  i2 f8 o8 Q, Z+ [8 v3 V& w9 A
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billviolin + 1 現在台灣沒有競爭力當然是20年前的人要負最.

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發表於 2015-4-11 23:47:15 |只看該作者
簡單說!到底是時勢造英雄還是英雄造時勢?我個人覺得時勢比較重要!除非你是萬中選一的真英雄!!
FB社團:三峽北大專賣鹿港小鎮手作皮件

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發表於 2015-4-12 22:06:08 |只看該作者
舉例來說,張忠謀才幾歲就擔任聯電高階主管# M& j" p" Y; T; o, J! u
. x% v5 T( t( A% h8 ?- H( d- r
這就是時勢造英雄 因為現在不可能
3 [( k& m$ A# ^  m0 ]! D
. t% M: w6 f/ f  n" d9 V) A! T, v0 X5 x

" {& l3 T! D8 B8 M, L, Y$ q但是 時間也會考驗英雄2 d" d1 F( _" W. n* Y2 n, m; C

9 i; y' q4 Y3 D$ y# F現在大家怎樣看張忠謀就是答案
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