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[房市新聞] 祝文宇:打房過後 雙北低價區起漲

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發表於 2015-3-27 08:50:02 |只看該作者
小豬媽媽 發表於 2015-3-26 08:46
$ K# N  i8 C( `. L9 e1 P其實祝文宇講了那麼多,! x/ A2 @" n  w9 C! s& A* }0 Q
只為了舖陳一句話:
2 @; ~: c% T/ y' }甲山林在淡海地區蓋房子,大家趕快來買吧!
* Z# W  B) v0 [
就是廣告文,輕鬆看待吧,大家當娛樂版看看就算~~~

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發表於 2015-3-27 09:14:15 |只看該作者
本文章最後由 jcjiang 於 2015-3-27 09:19 編輯
- d  u3 C, R; W: Z  r
Dora貓 發表於 2015-3-26 10:01 4 p# ?  \) Z  f: o. e9 i- {5 T9 K
因為通膨的關係,全世界熱錢流竄,到處都在漲。
; U" A) \# D: ?4 R0 L8 Z
3 B0 S) T  a3 ]5 r也因為通膨的關係,全世界人才難求,薪資越來越敢開來吸引 ...
  ?7 g4 c7 J4 F% \& m

& y5 V% ?$ K" c' D3 w* ?' Q5 o中肯啊!
4 o8 K8 ~& m4 t0 B8 J, @# q3 ]* G, C2 z& f% b  o& A
老闆都想吃香喝辣,開超跑,抱眉眉,炒房地產,回過頭來要政府減稅(營所稅降,遺產稅降),要年輕人5 K3 f: c3 O3 X3 }$ h. j, S
5 M' l4 V7 Z% y& P7 `' I7 n5 T6 t/ W
多付出多學習,不要老想要錢。然後再來抱怨人才流失,要政府想辦法。一整個蠢邏輯。

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發表於 2015-3-30 16:24:59 |只看該作者
jcjiang 發表於 2015-3-27 09:14
0 O! }3 u' g0 q' [; [1 g  q中肯啊!* ?& c: S) q& u7 W, z% I6 D3 x# d
  O  f( l6 j: ]8 A) a! \
老闆都想吃香喝辣,開超跑,抱眉眉,炒房地產,回過頭來要政府減稅(營所稅降,遺產稅降),要 ...
5 v% c& d. A6 ?
無奸不商, 本來老闆就沒幾個賺了錢願意拿出來分的, 都會認為自己已經付薪水給員工, 員工就該做好自己的工作,/ @5 l" w7 E& |% A( ^( C, I
所以希望老闆們良心發現掏錢出來分享應該是太理想化了, 搞不好我們自己當了老闆以後, 也會這麼想,換了身份就換了腦袋.
7 x. p  x' F" c4 r3 k但站在工作了20年的受薪族來說, 我的確覺得現在的年輕人真的付出太少期望太高, 常常自以為是,所以即使人人都大學,碩士, 卻比我們那年代的人不好使.也許現在的孩子在父母心中都是寶貝, 吃香喝辣的不少(我自己的小孩也是),
: f* i" e  ~/ |5 N' }5 [# K所以受挫力和積極度真的不夠,我真的覺得書唸的好不代表會做事 ,出社會還是應該先努力學習成長, 再要求薪水.
. }6 |- `( M5 d. ^# i我自己是技職出身, 在那年代大學生才吃香, 但透過不斷的學習一樣可以爬到不錯的位子, 學歷只是滿足門檻, 入門了的修行才是重點,只是一昧的要求薪水卻不成長, 到頭來只是看的到吃不到, 尤其現在是全球化的世界, 要面臨的競爭和挑戰比以前嚴峻許多, 而台灣機會也愈來愈少, 要走的出去才有機會出人頭地, 若還只是在這裡計較薪水, 很快的我們就會被比下去了, 輸了香港,新加坡還不夠, 中國,馬來西亞,印度都將超越我們, 那時真的來不及了~

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發表於 2015-3-31 00:22:33 |只看該作者
本文章最後由 free 於 2015-3-31 00:28 編輯
( U- @- _3 J9 g& C8 j/ I' X/ J% V& S& w! d8 l9 _, g
跟著重大交通建設走就對了!

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發表於 2015-3-31 21:39:29 |只看該作者
Dora貓 發表於 2015-3-26 13:21
; i% W4 `% l8 b8 S: `" @我講的是蠻客觀再講的,房價真的普普。( O% O- `; y. w1 c6 S" q
; B+ A5 W- C# f  Y9 s9 e
只是薪資沒有漲,甚至倒退嚕,假使薪資也是漲兩三倍,房價還會覺 ...

9 P& b- H6 H/ l+ |* h& z* R7 k! k
3 S# x* F5 ^7 _1 K- i# r! k年輕真好!!
$ t& t& z* F3 j# J& j4 a, C$ o/ `# E" t5 U9 ]
除了薪水真的比不上我們那個年代之外!!8 p1 I, U6 ^2 z# q2 C4 p; q8 b

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發表於 2015-3-31 22:23:33 |只看該作者
REYCOVSKY 發表於 2015-3-26 10:08
9 j( g6 M. p. g# J% p偶有次到中國的某個市: V' U" o- M" Q$ R/ M
' f2 {& Q) v0 E- V3 w4 e
認真說 這個城市連三線都算不上

& y: _" b  Y/ P# a1 U$ c% |8 t中國那邊的毛胚屋真的挺誇張的2 Y" ^, M( q: _+ X8 F
& E% b! O, ~3 L- k6 N. B8 C
同一棟樓$ u! ?$ u3 d1 _& t
有人住的鐵窗包整面, 比台灣還誇張' r. S+ F6 a6 P) d$ h8 b* h
沒人住的, 則是連鋁窗都沒有, 就是幾個洞在那邊, 還以為是房子蓋一半的爛尾樓
基本上我是個 C 咖 所以就不必太在意我的胡說八道了

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發表於 2015-3-31 22:24:47 |只看該作者
Rain媽 發表於 2015-3-30 16:24
3 k( @" N& x1 {6 N  E/ E無奸不商, 本來老闆就沒幾個賺了錢願意拿出來分的, 都會認為自己已經付薪水給員工, 員工就該做好自己的工 ...
6 |. m* \! t; z# n8 U$ D) j, ^0 [! f
雖然自己已不再年輕! q% ~' R( U+ R4 c* J
但還是要為年輕人說幾句。
$ B( ~6 p" y0 V& X9 ]0 z& ^3 I# U" M$ l
那些覺得年輕人沒有努力,不好使喚的人是有看過幾個年輕人?
$ \2 v; s. y$ r7 B) W你以前吃苦後有沒有機會給你在社會上往上爬?現在呢?多數老闆都以最低薪資為基本薪資來發的,機會?不是留給老實工作的人的,投機炒房的機會還比較多。
7 T8 C- g+ R1 E1 \8 _. T
" \: W7 _# s) t之前家裡裝潢遇到的木工,水電,甚至送貨的20出頭年輕人,雖然工作辛苦,但工作都很勤而且十分有禮。比其他40多的裝潢工好多了。8 L& i$ F/ X& m5 N, X9 a, `
在他們身上我看到敬業,只是目前大環境以及老闆由政府支持的大力cost down 薪水,讓他們被歸類成社會的loser而已。- p$ b; L# v* |2 C% L5 A. o+ w
面對這一群人,你忍心說他們不耐勞?比不上以前的那一代?" J9 e% P$ A1 G4 ]
倒是口中說以前自己如何不計收入,只求於工作中學習的人,偏偏是最喜歡打壓年輕一代的那一群人。

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發表於 2015-4-1 08:45:28 |只看該作者
大家也都年輕過,以往的日子,誰沒努力過!?
/ H4 A, `+ l; Z- x7 R9 e+ D! J* p; t& h: r: Y$ ^- y  E
半夜殺到公司只因為想到一個絕佳的好主意怕自己忘記,趕緊上班做好企劃
( {+ d. w( p+ |/ r9 N
" i9 l0 D' x& T; m$ x7 a或是連續半年整組人連續都是深夜11點以後才回家一毛加班費也沒有!
, t& u, r9 W; ]9 |& J
6 w7 O- ]0 x5 ~3 g但是那時候你努力老闆也會加薪, 一年加個10%以上不算甚麼
1 n5 \6 T9 M; s2 H2 @" @1 t4 W7 ~  X2 N6 A* O* I8 L
現在加個3-5%老闆都敢上電視,講的好像多大加薪幅度一樣' h% G% T9 T" ]' T3 _& c

% Y  t! s7 v: t2 j剛入行第一年只有工作三個月就遇到年底打考績,老闆說你剛來表現不好,所以只能加11%* g3 o' w" n+ p, C+ S- z
+ o9 W4 w4 g( H: v. U
現在年輕人工作滿三年全部加起來還沒10%的一海票1 t! c/ ^+ ~7 A* e8 K& v( q) p

  ^  K' d0 I# G' _4 _3 k. c% h6 p: K8 R8 J3 l

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發表於 2015-4-1 12:41:34 |只看該作者
說到加薪
$ D( F/ k2 O- O0 @純資本主義國家, 工會通常也相對活絡
$ m+ r' G2 V( [. e. K8 J* h老闆可以隨便給薪水, 但得先挺過社會輿論與工會這關+ m% i+ {, x$ w) `9 j
& q, c, }0 }# b+ L. |& E; Q2 B
台灣不是9 c& K& ~# l  B  e0 e6 V
; z8 ^6 N7 g" j# X5 I& j% ]8 E. ]
台灣的勞工是弱勢
6 r6 c- y9 i' X2 q0 E- w許多企業沒有健全的工會
: N* A* x, C& e  J政府也是挺資方
1 I: e, {3 y6 B  N0 O/ {6 S  N8 e' ?) ^- L  V
光看一部勞動基準法就知道& ^' V: G( P. M9 g! O

3 L, z( T0 _/ I1 h1 j勞工不爽資方, 勞工最大的權利是告知資方不幹了, 然後一毛錢不拿裸退2 m+ k2 q; b% T/ b2 p8 z
9 J$ h  M7 R5 J' y  q- Y4 Q' B
資方不爽勞工, 看勞工老了, 開除、逼退
! l& D5 I+ l1 h' o" {勞工只能告知資方你違法了, 然後, 想盡辦法告官5 Y9 j4 c3 r8 v" ?. k- p
最大的權利, 就是拿到本來就該拿到的, 比退休金還少的資遣費
7 L+ e; V1 C, R: }9 y0 b; R' W; ~還是得走人
4 k8 E* h7 P5 I* w& P4 y0 \資方的非法動作則完全無法求償, 頂多被勞工局警告, 開罰個區區幾萬元做做樣子$ k+ @2 y# U4 \0 q, n

8 V7 v5 r' K3 c" S' U9 }$ k有這樣的政府做後盾
6 X' j8 C5 c. r8 ~* t0 L當勞動供需失衡的時候, 資方寧可藉由外勞或整廠外移來做調節, 也不會願意調薪吧
基本上我是個 C 咖 所以就不必太在意我的胡說八道了

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發表於 2015-4-10 11:49:07 |只看該作者
billviolin 發表於 2015-3-31 22:24
* F7 w# p9 j; G雖然自己已不再年輕* n$ ^  ^2 r: c8 T9 v: H, L) O
但還是要為年輕人說幾句。

& Y1 N9 P  q  t5 J- Q請看清楚我寫的內容, 指的是那些高學歷畢業卻眼高手低的年輕人, 至少看了20年了, 一代不如一代是我看見的事實, 面試時都想要朝九晚五, 不要加班,事少錢多離家近. 試問什麼都不懂又不肯學, 是要如何担起大任, 又怎麼叫人家升遷加薪呢?
7 Y6 V, d) H; q" p( J1 }* Q& ?( {4 x
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