祝文宇：打房過後 雙北低價區起漲

杰Jeff

小豬媽媽 發表於 2015-3-26 08:46
- o! q, J$ Z2 T- D其實祝文宇講了那麼多，
! d9 @6 ~4 d' R8 U只為了舖陳一句話：
( V# v& H* ?! G6 i1 n) y' T甲山林在淡海地區蓋房子，大家趕快來買吧！

! a6 R) |3 N8 E- A7 \  w就是廣告文,輕鬆看待吧,大家當娛樂版看看就算~~~

jcjiang

, H* Q% ^7 Z- R# p/ ~, Z4 K" ~. i

Dora貓 發表於 2015-3-26 10:01
因為通膨的關係，全世界熱錢流竄，到處都在漲。

也因為通膨的關係，全世界人才難求，薪資越來越敢開來吸引 ...

; l& t+ Q) ~  G7 o6 Q8 W1 h中肯啊！
: `0 E+ K& L# u/ i& [/ j. V. t& m3 t0 K% h
老闆都想吃香喝辣，開超跑，抱眉眉，炒房地產，回過頭來要政府減稅（營所稅降，遺產稅降），要年輕人
2 o$ Y, ~6 j& `& g" L7 A, g' A
$ y; ~3 l6 \) ]: u9 T& m) q, m多付出多學習，不要老想要錢。然後再來抱怨人才流失，要政府想辦法。一整個蠢邏輯。

Rain媽

jcjiang 發表於 2015-3-27 09:14
中肯啊！
9 \" C, u: J, D" w  w# T
( ?( \7 v" j% \! K6 w& o老闆都想吃香喝辣，開超跑，抱眉眉，炒房地產，回過頭來要政府減稅（營所稅降，遺產稅降），要 ...

6 U* I/ R/ R3 \% F2 X2 u無奸不商, 本來老闆就沒幾個賺了錢願意拿出來分的, 都會認為自己已經付薪水給員工, 員工就該做好自己的工作,
所以希望老闆們良心發現掏錢出來分享應該是太理想化了, 搞不好我們自己當了老闆以後, 也會這麼想,換了身份就換了腦袋.
但站在工作了20年的受薪族來說, 我的確覺得現在的年輕人真的付出太少期望太高, 常常自以為是,所以即使人人都大學,碩士, 卻比我們那年代的人不好使.也許現在的孩子在父母心中都是寶貝, 吃香喝辣的不少(我自己的小孩也是),
所以受挫力和積極度真的不夠,我真的覺得書唸的好不代表會做事 ,出社會還是應該先努力學習成長, 再要求薪水.
" ]  ^4 h1 [* j  t) M我自己是技職出身, 在那年代大學生才吃香, 但透過不斷的學習一樣可以爬到不錯的位子, 學歷只是滿足門檻, 入門了的修行才是重點,只是一昧的要求薪水卻不成長, 到頭來只是看的到吃不到, 尤其現在是全球化的世界, 要面臨的競爭和挑戰比以前嚴峻許多, 而台灣機會也愈來愈少, 要走的出去才有機會出人頭地, 若還只是在這裡計較薪水, 很快的我們就會被比下去了, 輸了香港,新加坡還不夠, 中國,馬來西亞,印度都將超越我們, 那時真的來不及了~

free

) V) H  L9 J6 }0 `! x( p
( G2 l4 }: x: }跟著重大交通建設走就對了！

REYCOVSKY

Dora貓 發表於 2015-3-26 13:21
+ a" _* A6 X3 @我講的是蠻客觀再講的，房價真的普普。

只是薪資沒有漲，甚至倒退嚕，假使薪資也是漲兩三倍，房價還會覺 ...

阿
4 u/ J+ Z! S$ {7 x7 t. \年輕真好!!

除了薪水真的比不上我們那個年代之外!!
1 }* \! U. e- [1 ]- M% F3 ~. ?; m! K! O

yljimmy

REYCOVSKY 發表於 2015-3-26 10:08
: V, I+ ]# f5 P8 T9 z  l/ u偶有次到中國的某個市
# Q& L% P; E% N6 ~2 Q& L
認真說 這個城市連三線都算不上

中國那邊的毛胚屋真的挺誇張的
& @' i! h2 n& N# r
$ v- y' w0 m( Z3 C5 |# g同一棟樓
有人住的鐵窗包整面, 比台灣還誇張
5 d7 h& u: L2 M. q' o! B3 w7 a' T沒人住的, 則是連鋁窗都沒有, 就是幾個洞在那邊, 還以為是房子蓋一半的爛尾樓

billviolin

Rain媽 發表於 2015-3-30 16:24
' B+ v, n  E0 l* q0 P( b無奸不商, 本來老闆就沒幾個賺了錢願意拿出來分的, 都會認為自己已經付薪水給員工, 員工就該做好自己的工 ...

! c  a. b8 A4 e& n! n雖然自己已不再年輕
5 o0 c# Y8 O1 n9 V但還是要為年輕人說幾句。
! B4 D' u9 H' j: o* r
那些覺得年輕人沒有努力，不好使喚的人是有看過幾個年輕人？
你以前吃苦後有沒有機會給你在社會上往上爬？現在呢？多數老闆都以最低薪資為基本薪資來發的，機會？不是留給老實工作的人的，投機炒房的機會還比較多。

- h- ^& [4 s4 s* f0 F; V) n2 z之前家裡裝潢遇到的木工，水電，甚至送貨的20出頭年輕人，雖然工作辛苦，但工作都很勤而且十分有禮。比其他40多的裝潢工好多了。
& S2 V( j/ u1 |; d在他們身上我看到敬業，只是目前大環境以及老闆由政府支持的大力cost down 薪水，讓他們被歸類成社會的loser而已。
面對這一群人，你忍心說他們不耐勞？比不上以前的那一代？
倒是口中說以前自己如何不計收入，只求於工作中學習的人，偏偏是最喜歡打壓年輕一代的那一群人。

REYCOVSKY

大家也都年輕過,以往的日子,誰沒努力過!?
9 q" n8 O$ }; M/ W9 I7 O7 j
半夜殺到公司只因為想到一個絕佳的好主意怕自己忘記,趕緊上班做好企劃
6 |% a' L# F' z! M. _
或是連續半年整組人連續都是深夜11點以後才回家一毛加班費也沒有!

! ~/ f8 H: E' K9 n0 c但是那時候你努力老闆也會加薪, 一年加個10%以上不算甚麼

% Q8 f  b) r! D! ]- J現在加個3-5%老闆都敢上電視,講的好像多大加薪幅度一樣

" i5 K+ p+ k; m3 [  x4 b$ U, m剛入行第一年只有工作三個月就遇到年底打考績,老闆說你剛來表現不好,所以只能加11%

現在年輕人工作滿三年全部加起來還沒10%的一海票

, H" b0 l9 P0 V& j- M  @9 p( K
: R( }6 G* i; ~; C3 X

yljimmy

說到加薪
純資本主義國家, 工會通常也相對活絡
老闆可以隨便給薪水, 但得先挺過社會輿論與工會這關

台灣不是
9 h, H' m$ ]6 R- O
# l  v5 w0 L6 K$ J' K台灣的勞工是弱勢
6 G- o/ Z1 E  o% V8 b9 Q  O許多企業沒有健全的工會
5 N& f/ q% v9 P* w; e4 S政府也是挺資方
0 t5 _2 `9 Z! w2 X$ i
9 b; E8 m1 H5 }- [+ j0 q( l光看一部勞動基準法就知道

% T# |) l9 L8 w) f/ E% F勞工不爽資方, 勞工最大的權利是告知資方不幹了, 然後一毛錢不拿裸退

+ L  Z+ G4 D" @/ ~8 c資方不爽勞工, 看勞工老了, 開除、逼退
! w# l6 F! K0 m( f! C勞工只能告知資方你違法了, 然後, 想盡辦法告官
最大的權利, 就是拿到本來就該拿到的, 比退休金還少的資遣費
0 R! D4 p/ a& H! M" r還是得走人
: @+ ^1 V2 w# B9 W; W資方的非法動作則完全無法求償, 頂多被勞工局警告, 開罰個區區幾萬元做做樣子
+ O+ V4 A. n4 J; U/ w
4 T3 `1 Z- |8 v7 i' j' l/ F有這樣的政府做後盾
. `7 F% i; E. O, Z( k5 H當勞動供需失衡的時候, 資方寧可藉由外勞或整廠外移來做調節, 也不會願意調薪吧

Rain媽

billviolin 發表於 2015-3-31 22:24
' Q+ l& F( g2 l. d9 D5 p# {) a雖然自己已不再年輕
- h, @( E5 |7 i3 O, H& {- ]6 \但還是要為年輕人說幾句。

請看清楚我寫的內容, 指的是那些高學歷畢業卻眼高手低的年輕人, 至少看了20年了, 一代不如一代是我看見的事實, 面試時都想要朝九晚五, 不要加班,事少錢多離家近. 試問什麼都不懂又不肯學, 是要如何担起大任, 又怎麼叫人家升遷加薪呢?