祝文宇：打房過後 雙北低價區起漲

杰Jeff

小豬媽媽 發表於 2015-3-26 08:46
其實祝文宇講了那麼多，
只為了舖陳一句話：
5 E) G! A7 C6 |甲山林在淡海地區蓋房子，大家趕快來買吧！

2 }5 \) v; J$ x* ^8 L就是廣告文,輕鬆看待吧,大家當娛樂版看看就算~~~

jcjiang

. i# i# n% O$ i1 Q* s) u

Dora貓 發表於 2015-3-26 10:01
1 l7 p) @6 R, V$ v9 ?: K因為通膨的關係，全世界熱錢流竄，到處都在漲。

也因為通膨的關係，全世界人才難求，薪資越來越敢開來吸引 ...

1 p2 j$ o! t2 y  f+ j; H' ?, T, h: A
  C6 u! b: J8 S0 f& f中肯啊！
. b+ v# M$ X' C2 \6 Q
  S1 K& @9 @2 j$ O& e老闆都想吃香喝辣，開超跑，抱眉眉，炒房地產，回過頭來要政府減稅（營所稅降，遺產稅降），要年輕人

1 z0 f3 b& e# }1 T多付出多學習，不要老想要錢。然後再來抱怨人才流失，要政府想辦法。一整個蠢邏輯。

Rain媽

jcjiang 發表於 2015-3-27 09:14
5 k2 c4 m6 j0 B8 k# r中肯啊！

) a6 y3 h% F- [% p- @6 _( e) D老闆都想吃香喝辣，開超跑，抱眉眉，炒房地產，回過頭來要政府減稅（營所稅降，遺產稅降），要 ...

無奸不商, 本來老闆就沒幾個賺了錢願意拿出來分的, 都會認為自己已經付薪水給員工, 員工就該做好自己的工作,
+ g  V/ q& t# t4 R5 G& f$ I# T所以希望老闆們良心發現掏錢出來分享應該是太理想化了, 搞不好我們自己當了老闆以後, 也會這麼想,換了身份就換了腦袋.
但站在工作了20年的受薪族來說, 我的確覺得現在的年輕人真的付出太少期望太高, 常常自以為是,所以即使人人都大學,碩士, 卻比我們那年代的人不好使.也許現在的孩子在父母心中都是寶貝, 吃香喝辣的不少(我自己的小孩也是),
0 c( [, X$ C/ z/ ~" t" `+ x所以受挫力和積極度真的不夠,我真的覺得書唸的好不代表會做事 ,出社會還是應該先努力學習成長, 再要求薪水.
我自己是技職出身, 在那年代大學生才吃香, 但透過不斷的學習一樣可以爬到不錯的位子, 學歷只是滿足門檻, 入門了的修行才是重點,只是一昧的要求薪水卻不成長, 到頭來只是看的到吃不到, 尤其現在是全球化的世界, 要面臨的競爭和挑戰比以前嚴峻許多, 而台灣機會也愈來愈少, 要走的出去才有機會出人頭地, 若還只是在這裡計較薪水, 很快的我們就會被比下去了, 輸了香港,新加坡還不夠, 中國,馬來西亞,印度都將超越我們, 那時真的來不及了~

free

9 [0 {' t1 k1 E; g( v0 v( n2 _5 p, h: L跟著重大交通建設走就對了！

REYCOVSKY

Dora貓 發表於 2015-3-26 13:21
5 W8 C# o! s* b& w我講的是蠻客觀再講的，房價真的普普。

只是薪資沒有漲，甚至倒退嚕，假使薪資也是漲兩三倍，房價還會覺 ...

3 B) G' m) G0 T' a6 o阿
年輕真好!!

: B8 z  Y5 w7 }, G* f$ |& ]1 m& ^除了薪水真的比不上我們那個年代之外!!
' s6 z. K& k6 c8 o  K$ d

yljimmy

REYCOVSKY 發表於 2015-3-26 10:08
( g1 ^& O/ j( l0 W  {. c偶有次到中國的某個市
, X& a3 h* |! j# p
# S8 V( z7 f, S. z9 h0 q認真說 這個城市連三線都算不上

# @6 B7 k" a& r5 X中國那邊的毛胚屋真的挺誇張的
* ]/ ~4 `$ m' G0 H4 {
7 `/ M( B  A4 {( W6 j  B1 l! z同一棟樓
有人住的鐵窗包整面, 比台灣還誇張
! w4 O8 D% i( @2 `; h3 w  {9 V沒人住的, 則是連鋁窗都沒有, 就是幾個洞在那邊, 還以為是房子蓋一半的爛尾樓

billviolin

Rain媽 發表於 2015-3-30 16:24
/ g* T( h- p- r  K8 V3 A無奸不商, 本來老闆就沒幾個賺了錢願意拿出來分的, 都會認為自己已經付薪水給員工, 員工就該做好自己的工 ...

3 p# c  D" g: ^. r  U* \7 t# p雖然自己已不再年輕
9 R) {4 ]/ A0 C' m6 E但還是要為年輕人說幾句。

5 h! P; r; V- }& ?9 s) |+ I那些覺得年輕人沒有努力，不好使喚的人是有看過幾個年輕人？
- W, E0 @  z# `! P) u  S你以前吃苦後有沒有機會給你在社會上往上爬？現在呢？多數老闆都以最低薪資為基本薪資來發的，機會？不是留給老實工作的人的，投機炒房的機會還比較多。

4 ?" H* i; \0 V0 w' K之前家裡裝潢遇到的木工，水電，甚至送貨的20出頭年輕人，雖然工作辛苦，但工作都很勤而且十分有禮。比其他40多的裝潢工好多了。
) ]/ ?, \; b0 n. Z* @3 D6 I在他們身上我看到敬業，只是目前大環境以及老闆由政府支持的大力cost down 薪水，讓他們被歸類成社會的loser而已。
* G: Y3 a5 @+ `7 l" a面對這一群人，你忍心說他們不耐勞？比不上以前的那一代？
倒是口中說以前自己如何不計收入，只求於工作中學習的人，偏偏是最喜歡打壓年輕一代的那一群人。

REYCOVSKY

大家也都年輕過,以往的日子,誰沒努力過!?
9 q( K! m! x$ w& B% d
半夜殺到公司只因為想到一個絕佳的好主意怕自己忘記,趕緊上班做好企劃

或是連續半年整組人連續都是深夜11點以後才回家一毛加班費也沒有!

但是那時候你努力老闆也會加薪, 一年加個10%以上不算甚麼

" Z& W4 i- I/ S9 k現在加個3-5%老闆都敢上電視,講的好像多大加薪幅度一樣

剛入行第一年只有工作三個月就遇到年底打考績,老闆說你剛來表現不好,所以只能加11%

' j/ ]. |3 c/ _9 b2 q1 H4 S現在年輕人工作滿三年全部加起來還沒10%的一海票


- v- I% Y+ A3 B5 v  ~

yljimmy

說到加薪
純資本主義國家, 工會通常也相對活絡
老闆可以隨便給薪水, 但得先挺過社會輿論與工會這關

台灣不是

* W/ q0 }! j5 ]. M" O! q) q1 n9 S台灣的勞工是弱勢
* E$ r  ?+ S4 g許多企業沒有健全的工會
, X9 i6 U; V& j政府也是挺資方
* I! w( }0 A9 T0 y+ `: W& _3 K6 {( T6 H
7 |* ~/ M5 N/ S# J) ]% v0 x光看一部勞動基準法就知道

5 `/ X5 p: R. p. L6 b6 x5 _5 M勞工不爽資方, 勞工最大的權利是告知資方不幹了, 然後一毛錢不拿裸退

資方不爽勞工, 看勞工老了, 開除、逼退
* w( _4 ]8 j9 c6 Q+ z  R) ?勞工只能告知資方你違法了, 然後, 想盡辦法告官
$ O4 L8 [+ e/ R$ g. g最大的權利, 就是拿到本來就該拿到的, 比退休金還少的資遣費
還是得走人
資方的非法動作則完全無法求償, 頂多被勞工局警告, 開罰個區區幾萬元做做樣子
' O6 W0 Y8 e( E1 f' G
有這樣的政府做後盾
當勞動供需失衡的時候, 資方寧可藉由外勞或整廠外移來做調節, 也不會願意調薪吧

Rain媽

billviolin 發表於 2015-3-31 22:24
# W) C. M" {0 M- e$ P1 ~4 p雖然自己已不再年輕
但還是要為年輕人說幾句。

請看清楚我寫的內容, 指的是那些高學歷畢業卻眼高手低的年輕人, 至少看了20年了, 一代不如一代是我看見的事實, 面試時都想要朝九晚五, 不要加班,事少錢多離家近. 試問什麼都不懂又不肯學, 是要如何担起大任, 又怎麼叫人家升遷加薪呢?