祝文宇：打房過後 雙北低價區起漲

杰Jeff

小豬媽媽 發表於 2015-3-26 08:46
其實祝文宇講了那麼多，
1 N. u, i$ K9 e5 S& p只為了舖陳一句話：
7 T4 ~3 S8 e* t: e* q  ~  V甲山林在淡海地區蓋房子，大家趕快來買吧！

就是廣告文,輕鬆看待吧,大家當娛樂版看看就算~~~

jcjiang

Dora貓 發表於 2015-3-26 10:01
$ \, E+ |: |" |5 s( a7 z7 z$ ^3 [' d因為通膨的關係，全世界熱錢流竄，到處都在漲。

( n/ f/ U6 c' _% Y- ]: t也因為通膨的關係，全世界人才難求，薪資越來越敢開來吸引 ...

中肯啊！

老闆都想吃香喝辣，開超跑，抱眉眉，炒房地產，回過頭來要政府減稅（營所稅降，遺產稅降），要年輕人
/ ^: i/ ]4 s$ _7 J' Y
4 X" M0 e  a2 s2 g; x多付出多學習，不要老想要錢。然後再來抱怨人才流失，要政府想辦法。一整個蠢邏輯。

Rain媽

jcjiang 發表於 2015-3-27 09:14
中肯啊！

: `7 d, m) P9 ]# u5 M0 @# [老闆都想吃香喝辣，開超跑，抱眉眉，炒房地產，回過頭來要政府減稅（營所稅降，遺產稅降），要 ...

8 z7 x4 o) Y; K" ~, l無奸不商, 本來老闆就沒幾個賺了錢願意拿出來分的, 都會認為自己已經付薪水給員工, 員工就該做好自己的工作,
所以希望老闆們良心發現掏錢出來分享應該是太理想化了, 搞不好我們自己當了老闆以後, 也會這麼想,換了身份就換了腦袋.
但站在工作了20年的受薪族來說, 我的確覺得現在的年輕人真的付出太少期望太高, 常常自以為是,所以即使人人都大學,碩士, 卻比我們那年代的人不好使.也許現在的孩子在父母心中都是寶貝, 吃香喝辣的不少(我自己的小孩也是),
, C8 r& z4 j( g+ m. I3 s+ Y所以受挫力和積極度真的不夠,我真的覺得書唸的好不代表會做事 ,出社會還是應該先努力學習成長, 再要求薪水.
我自己是技職出身, 在那年代大學生才吃香, 但透過不斷的學習一樣可以爬到不錯的位子, 學歷只是滿足門檻, 入門了的修行才是重點,只是一昧的要求薪水卻不成長, 到頭來只是看的到吃不到, 尤其現在是全球化的世界, 要面臨的競爭和挑戰比以前嚴峻許多, 而台灣機會也愈來愈少, 要走的出去才有機會出人頭地, 若還只是在這裡計較薪水, 很快的我們就會被比下去了, 輸了香港,新加坡還不夠, 中國,馬來西亞,印度都將超越我們, 那時真的來不及了~

free

+ x* l2 R( F; _5 L2 S0 h, T
跟著重大交通建設走就對了！

REYCOVSKY

Dora貓 發表於 2015-3-26 13:21
我講的是蠻客觀再講的，房價真的普普。
) [. j% |$ k2 @6 @+ G
4 `7 N6 k- F) |; l5 G只是薪資沒有漲，甚至倒退嚕，假使薪資也是漲兩三倍，房價還會覺 ...

9 b; g1 V5 P4 ?, z) i+ q阿
/ `! }& G, e9 q) x+ `年輕真好!!
% P" s, ^: B8 a( o2 ^$ r& l
$ c1 ]6 _. e% {" G2 e0 q, b! F除了薪水真的比不上我們那個年代之外!!
) r3 a4 B3 U2 j# Z

yljimmy

REYCOVSKY 發表於 2015-3-26 10:08
, N4 h6 G( Z% e4 l. `3 T偶有次到中國的某個市

認真說 這個城市連三線都算不上

中國那邊的毛胚屋真的挺誇張的

7 U9 r% l* u, K7 w% [( O同一棟樓
9 F6 U( G0 J3 ^0 Y( h7 ^/ z5 ^有人住的鐵窗包整面, 比台灣還誇張
( j+ l2 @, S* ^2 L沒人住的, 則是連鋁窗都沒有, 就是幾個洞在那邊, 還以為是房子蓋一半的爛尾樓

billviolin

Rain媽 發表於 2015-3-30 16:24
無奸不商, 本來老闆就沒幾個賺了錢願意拿出來分的, 都會認為自己已經付薪水給員工, 員工就該做好自己的工 ...

雖然自己已不再年輕
) T8 F5 O3 _, n% R但還是要為年輕人說幾句。
# _3 H# R7 |# v) Z" }; o% V
4 T: a8 D4 |! }7 i& g+ s那些覺得年輕人沒有努力，不好使喚的人是有看過幾個年輕人？
你以前吃苦後有沒有機會給你在社會上往上爬？現在呢？多數老闆都以最低薪資為基本薪資來發的，機會？不是留給老實工作的人的，投機炒房的機會還比較多。
3 Q3 t4 [4 }" k0 O) ?! \9 `
% S# D9 ?; L- V& [3 l- Y/ L8 {& n之前家裡裝潢遇到的木工，水電，甚至送貨的20出頭年輕人，雖然工作辛苦，但工作都很勤而且十分有禮。比其他40多的裝潢工好多了。
在他們身上我看到敬業，只是目前大環境以及老闆由政府支持的大力cost down 薪水，讓他們被歸類成社會的loser而已。
面對這一群人，你忍心說他們不耐勞？比不上以前的那一代？
倒是口中說以前自己如何不計收入，只求於工作中學習的人，偏偏是最喜歡打壓年輕一代的那一群人。

REYCOVSKY

大家也都年輕過,以往的日子,誰沒努力過!?

半夜殺到公司只因為想到一個絕佳的好主意怕自己忘記,趕緊上班做好企劃

* ^4 z$ F6 ?- \2 q4 Y或是連續半年整組人連續都是深夜11點以後才回家一毛加班費也沒有!
  O4 D1 [: A6 s
但是那時候你努力老闆也會加薪, 一年加個10%以上不算甚麼

現在加個3-5%老闆都敢上電視,講的好像多大加薪幅度一樣
! I0 U% Q, {% W6 v
# J+ X% N6 z# L( h# h2 }* x) J- \剛入行第一年只有工作三個月就遇到年底打考績,老闆說你剛來表現不好,所以只能加11%
+ v* f& M3 ^# ?
現在年輕人工作滿三年全部加起來還沒10%的一海票

' X' C/ I4 f! y. i' {5 D

yljimmy

說到加薪
純資本主義國家, 工會通常也相對活絡
老闆可以隨便給薪水, 但得先挺過社會輿論與工會這關

台灣不是
2 J7 O$ y* U" ?: H1 T1 ?
台灣的勞工是弱勢
- J: J4 K$ b" A. J許多企業沒有健全的工會
政府也是挺資方
" y6 p7 j7 C  R" O- T1 H9 u
6 q5 t  i/ o& U, F$ `% `( A+ \' y光看一部勞動基準法就知道
( J8 x' [( u3 J  w8 p% }) |4 y
勞工不爽資方, 勞工最大的權利是告知資方不幹了, 然後一毛錢不拿裸退

資方不爽勞工, 看勞工老了, 開除、逼退
勞工只能告知資方你違法了, 然後, 想盡辦法告官
4 Z  g! h: |: S2 f" d4 H8 @/ @最大的權利, 就是拿到本來就該拿到的, 比退休金還少的資遣費
0 i+ k0 J+ O5 J7 _8 y' W# F還是得走人
/ K+ z) L5 M) K3 i+ `, b  a資方的非法動作則完全無法求償, 頂多被勞工局警告, 開罰個區區幾萬元做做樣子
  F  e. q- k. j, C$ R* f! D
% \+ h+ ^! B0 L9 o2 e8 @有這樣的政府做後盾
9 q/ a9 L2 O0 I" v# U. N4 E6 U當勞動供需失衡的時候, 資方寧可藉由外勞或整廠外移來做調節, 也不會願意調薪吧

Rain媽

billviolin 發表於 2015-3-31 22:24
4 ?# y, D( z$ x# c# y雖然自己已不再年輕
但還是要為年輕人說幾句。

; z. \' O+ k7 u0 u請看清楚我寫的內容, 指的是那些高學歷畢業卻眼高手低的年輕人, 至少看了20年了, 一代不如一代是我看見的事實, 面試時都想要朝九晚五, 不要加班,事少錢多離家近. 試問什麼都不懂又不肯學, 是要如何担起大任, 又怎麼叫人家升遷加薪呢?