祝文宇：打房過後 雙北低價區起漲

杰Jeff

小豬媽媽 發表於 2015-3-26 08:46
2 _6 j) n) `, E3 i9 F其實祝文宇講了那麼多，
& a8 I  K1 v& s只為了舖陳一句話：
甲山林在淡海地區蓋房子，大家趕快來買吧！

就是廣告文,輕鬆看待吧,大家當娛樂版看看就算~~~

jcjiang

Dora貓 發表於 2015-3-26 10:01
3 d* d6 h# e0 ?9 Z: d# a: I/ d0 e因為通膨的關係，全世界熱錢流竄，到處都在漲。
8 y3 ~6 `+ n8 r! ~5 O) b7 L2 B
( B  S: E) n% f5 N, ~- H7 s1 x2 u也因為通膨的關係，全世界人才難求，薪資越來越敢開來吸引 ...

' C; q; P8 V; n
$ k# M# ]1 ~3 h# d& s, H5 e中肯啊！
8 s( D5 J6 Y: Q, z0 T
# X  ^' Q8 l) l. s  r6 [  [老闆都想吃香喝辣，開超跑，抱眉眉，炒房地產，回過頭來要政府減稅（營所稅降，遺產稅降），要年輕人
4 f7 {9 T5 A& }: h; [3 N9 l! F9 s
多付出多學習，不要老想要錢。然後再來抱怨人才流失，要政府想辦法。一整個蠢邏輯。

Rain媽

jcjiang 發表於 2015-3-27 09:14
/ N6 Z/ V& n* W/ Z. p1 |* Z中肯啊！

老闆都想吃香喝辣，開超跑，抱眉眉，炒房地產，回過頭來要政府減稅（營所稅降，遺產稅降），要 ...

! b: e6 |# ^2 k( O( E* ~2 q4 h無奸不商, 本來老闆就沒幾個賺了錢願意拿出來分的, 都會認為自己已經付薪水給員工, 員工就該做好自己的工作,
& _0 q0 J. |$ y4 X" Y所以希望老闆們良心發現掏錢出來分享應該是太理想化了, 搞不好我們自己當了老闆以後, 也會這麼想,換了身份就換了腦袋.
4 q! r& n# Z: b+ W; O但站在工作了20年的受薪族來說, 我的確覺得現在的年輕人真的付出太少期望太高, 常常自以為是,所以即使人人都大學,碩士, 卻比我們那年代的人不好使.也許現在的孩子在父母心中都是寶貝, 吃香喝辣的不少(我自己的小孩也是),
所以受挫力和積極度真的不夠,我真的覺得書唸的好不代表會做事 ,出社會還是應該先努力學習成長, 再要求薪水.
我自己是技職出身, 在那年代大學生才吃香, 但透過不斷的學習一樣可以爬到不錯的位子, 學歷只是滿足門檻, 入門了的修行才是重點,只是一昧的要求薪水卻不成長, 到頭來只是看的到吃不到, 尤其現在是全球化的世界, 要面臨的競爭和挑戰比以前嚴峻許多, 而台灣機會也愈來愈少, 要走的出去才有機會出人頭地, 若還只是在這裡計較薪水, 很快的我們就會被比下去了, 輸了香港,新加坡還不夠, 中國,馬來西亞,印度都將超越我們, 那時真的來不及了~

free

- @9 I# ?9 M8 E0 h) N& A跟著重大交通建設走就對了！

REYCOVSKY

Dora貓 發表於 2015-3-26 13:21
+ w2 y7 {: _8 i$ f我講的是蠻客觀再講的，房價真的普普。

只是薪資沒有漲，甚至倒退嚕，假使薪資也是漲兩三倍，房價還會覺 ...

. i9 b7 T* A6 ?; h. D- J% s阿
  s; c, p3 i# p/ V6 B# x# c年輕真好!!

, c( X; g3 T, {除了薪水真的比不上我們那個年代之外!!
3 q& M5 l$ c: [& D

yljimmy

REYCOVSKY 發表於 2015-3-26 10:08
, W' T; @, f: z+ q& i: }偶有次到中國的某個市
5 }5 s: R+ u. ~& L
2 S# c4 g6 w1 N+ h$ w* z認真說 這個城市連三線都算不上

中國那邊的毛胚屋真的挺誇張的

同一棟樓
有人住的鐵窗包整面, 比台灣還誇張
; @, E# n% |+ \! [0 M$ z+ d: ]沒人住的, 則是連鋁窗都沒有, 就是幾個洞在那邊, 還以為是房子蓋一半的爛尾樓

billviolin

Rain媽 發表於 2015-3-30 16:24
6 I" q+ C9 q5 h無奸不商, 本來老闆就沒幾個賺了錢願意拿出來分的, 都會認為自己已經付薪水給員工, 員工就該做好自己的工 ...

* O# n7 _" y1 j, t  |, _2 D1 e雖然自己已不再年輕
: x7 R# ?1 X! o- y3 Y但還是要為年輕人說幾句。

2 _4 `* `, N7 Y6 Q+ t. U" e, {那些覺得年輕人沒有努力，不好使喚的人是有看過幾個年輕人？
你以前吃苦後有沒有機會給你在社會上往上爬？現在呢？多數老闆都以最低薪資為基本薪資來發的，機會？不是留給老實工作的人的，投機炒房的機會還比較多。

2 E; c1 ?) D% T9 b之前家裡裝潢遇到的木工，水電，甚至送貨的20出頭年輕人，雖然工作辛苦，但工作都很勤而且十分有禮。比其他40多的裝潢工好多了。
在他們身上我看到敬業，只是目前大環境以及老闆由政府支持的大力cost down 薪水，讓他們被歸類成社會的loser而已。
面對這一群人，你忍心說他們不耐勞？比不上以前的那一代？
, e) I; @+ T6 @' n6 x2 o* Q倒是口中說以前自己如何不計收入，只求於工作中學習的人，偏偏是最喜歡打壓年輕一代的那一群人。

REYCOVSKY

大家也都年輕過,以往的日子,誰沒努力過!?

半夜殺到公司只因為想到一個絕佳的好主意怕自己忘記,趕緊上班做好企劃
  y: a. P' I% Z5 [" W+ ?( B
或是連續半年整組人連續都是深夜11點以後才回家一毛加班費也沒有!

但是那時候你努力老闆也會加薪, 一年加個10%以上不算甚麼

現在加個3-5%老闆都敢上電視,講的好像多大加薪幅度一樣

剛入行第一年只有工作三個月就遇到年底打考績,老闆說你剛來表現不好,所以只能加11%
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6 K+ {6 {. G1 |4 {* b2 Q* J6 c* N現在年輕人工作滿三年全部加起來還沒10%的一海票
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yljimmy

說到加薪
5 G' l: V4 t$ M8 A5 H+ y5 p純資本主義國家, 工會通常也相對活絡
$ I+ M* E! |! J' ~9 @老闆可以隨便給薪水, 但得先挺過社會輿論與工會這關
% Q2 F% x* e/ d, g
3 ?6 S3 i: j0 M2 Q4 L/ B台灣不是
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5 O& g* c0 o, L0 `台灣的勞工是弱勢
: F5 j: C# `2 T- J6 H. f許多企業沒有健全的工會
' H; s, `- H" \8 X. M政府也是挺資方

' B4 ]/ Q4 l# ~7 S光看一部勞動基準法就知道

勞工不爽資方, 勞工最大的權利是告知資方不幹了, 然後一毛錢不拿裸退
+ `2 i+ m: B! x, B. d6 @0 M1 D
9 [( k$ x6 b5 P) _; @  E4 K: K資方不爽勞工, 看勞工老了, 開除、逼退
勞工只能告知資方你違法了, 然後, 想盡辦法告官
最大的權利, 就是拿到本來就該拿到的, 比退休金還少的資遣費
5 I+ c+ E9 G. P3 X# `0 p6 Z0 J, ]還是得走人
. L" ^" L1 V+ j9 q2 i資方的非法動作則完全無法求償, 頂多被勞工局警告, 開罰個區區幾萬元做做樣子
; q6 r' ~1 Y( Q0 D
有這樣的政府做後盾
當勞動供需失衡的時候, 資方寧可藉由外勞或整廠外移來做調節, 也不會願意調薪吧

Rain媽

billviolin 發表於 2015-3-31 22:24
2 x7 p% ~" W! I雖然自己已不再年輕
但還是要為年輕人說幾句。

請看清楚我寫的內容, 指的是那些高學歷畢業卻眼高手低的年輕人, 至少看了20年了, 一代不如一代是我看見的事實, 面試時都想要朝九晚五, 不要加班,事少錢多離家近. 試問什麼都不懂又不肯學, 是要如何担起大任, 又怎麼叫人家升遷加薪呢?