祝文宇：打房過後 雙北低價區起漲

杰Jeff

小豬媽媽 發表於 2015-3-26 08:46
$ K# N  i8 C( `. L9 e1 P其實祝文宇講了那麼多，
只為了舖陳一句話：
2 @; ~: c% T/ y' }甲山林在淡海地區蓋房子，大家趕快來買吧！

就是廣告文,輕鬆看待吧,大家當娛樂版看看就算~~~

jcjiang

- d  u3 C, R; W: Z  r

Dora貓 發表於 2015-3-26 10:01
因為通膨的關係，全世界熱錢流竄，到處都在漲。
; U" A) \# D: ?4 R0 L8 Z
3 B0 S) T  a3 ]5 r也因為通膨的關係，全世界人才難求，薪資越來越敢開來吸引 ...

& y5 V% ?$ K" c' D3 w* ?' Q5 o中肯啊！
4 o8 K8 ~& m4 t0 B8 J, @
老闆都想吃香喝辣，開超跑，抱眉眉，炒房地產，回過頭來要政府減稅（營所稅降，遺產稅降），要年輕人

多付出多學習，不要老想要錢。然後再來抱怨人才流失，要政府想辦法。一整個蠢邏輯。

Rain媽

jcjiang 發表於 2015-3-27 09:14
0 O! }3 u' g0 q' [; [1 g  q中肯啊！

老闆都想吃香喝辣，開超跑，抱眉眉，炒房地產，回過頭來要政府減稅（營所稅降，遺產稅降），要 ...

無奸不商, 本來老闆就沒幾個賺了錢願意拿出來分的, 都會認為自己已經付薪水給員工, 員工就該做好自己的工作,
所以希望老闆們良心發現掏錢出來分享應該是太理想化了, 搞不好我們自己當了老闆以後, 也會這麼想,換了身份就換了腦袋.
7 x. p  x' F" c4 r3 k但站在工作了20年的受薪族來說, 我的確覺得現在的年輕人真的付出太少期望太高, 常常自以為是,所以即使人人都大學,碩士, 卻比我們那年代的人不好使.也許現在的孩子在父母心中都是寶貝, 吃香喝辣的不少(我自己的小孩也是),
: f* i" e  ~/ |5 N' }5 [# K所以受挫力和積極度真的不夠,我真的覺得書唸的好不代表會做事 ,出社會還是應該先努力學習成長, 再要求薪水.
. }6 |- `( M5 d. ^# i我自己是技職出身, 在那年代大學生才吃香, 但透過不斷的學習一樣可以爬到不錯的位子, 學歷只是滿足門檻, 入門了的修行才是重點,只是一昧的要求薪水卻不成長, 到頭來只是看的到吃不到, 尤其現在是全球化的世界, 要面臨的競爭和挑戰比以前嚴峻許多, 而台灣機會也愈來愈少, 要走的出去才有機會出人頭地, 若還只是在這裡計較薪水, 很快的我們就會被比下去了, 輸了香港,新加坡還不夠, 中國,馬來西亞,印度都將超越我們, 那時真的來不及了~

free

( U- @- _3 J9 g& C8 j/ I' X
跟著重大交通建設走就對了！

REYCOVSKY

Dora貓 發表於 2015-3-26 13:21
; i% W4 `% l8 b8 S: `" @我講的是蠻客觀再講的，房價真的普普。

只是薪資沒有漲，甚至倒退嚕，假使薪資也是漲兩三倍，房價還會覺 ...

9 P& b- H6 H/ l+ |* h& z* R7 k! k阿
3 S# x* F5 ^7 _1 K- i# r! k年輕真好!!
$ t& t& z* F3 j# J& j4 a
除了薪水真的比不上我們那個年代之外!!

yljimmy

REYCOVSKY 發表於 2015-3-26 10:08
9 j( g6 M. p. g# J% p偶有次到中國的某個市

認真說 這個城市連三線都算不上

& y: _" b  Y/ P# a1 U$ c% |8 t中國那邊的毛胚屋真的挺誇張的

同一棟樓
有人住的鐵窗包整面, 比台灣還誇張
沒人住的, 則是連鋁窗都沒有, 就是幾個洞在那邊, 還以為是房子蓋一半的爛尾樓

billviolin

Rain媽 發表於 2015-3-30 16:24
3 k( @" N& x1 {6 N  E/ E無奸不商, 本來老闆就沒幾個賺了錢願意拿出來分的, 都會認為自己已經付薪水給員工, 員工就該做好自己的工 ...

雖然自己已不再年輕
但還是要為年輕人說幾句。
$ B( ~6 p" y0 V& X9 ]
那些覺得年輕人沒有努力，不好使喚的人是有看過幾個年輕人？
$ \2 v; s. y$ r7 B) W你以前吃苦後有沒有機會給你在社會上往上爬？現在呢？多數老闆都以最低薪資為基本薪資來發的，機會？不是留給老實工作的人的，投機炒房的機會還比較多。
7 T8 C- g+ R1 E1 \8 _. T
" \: W7 _# s) t之前家裡裝潢遇到的木工，水電，甚至送貨的20出頭年輕人，雖然工作辛苦，但工作都很勤而且十分有禮。比其他40多的裝潢工好多了。
在他們身上我看到敬業，只是目前大環境以及老闆由政府支持的大力cost down 薪水，讓他們被歸類成社會的loser而已。
面對這一群人，你忍心說他們不耐勞？比不上以前的那一代？
倒是口中說以前自己如何不計收入，只求於工作中學習的人，偏偏是最喜歡打壓年輕一代的那一群人。

REYCOVSKY

大家也都年輕過,以往的日子,誰沒努力過!?
/ H4 A, `+ l; Z- x7 R9 e+ D! J
半夜殺到公司只因為想到一個絕佳的好主意怕自己忘記,趕緊上班做好企劃
( {+ d. w( p+ |/ r9 N
" i9 l0 D' x& T; m$ x7 a或是連續半年整組人連續都是深夜11點以後才回家一毛加班費也沒有!
, t& u, r9 W; ]9 |& J
6 w7 O- ]0 x5 ~3 g但是那時候你努力老闆也會加薪, 一年加個10%以上不算甚麼
1 n5 \6 T9 M; s2 H2 @" @1 t
現在加個3-5%老闆都敢上電視,講的好像多大加薪幅度一樣

% Y  t! s7 v: t2 j剛入行第一年只有工作三個月就遇到年底打考績,老闆說你剛來表現不好,所以只能加11%

現在年輕人工作滿三年全部加起來還沒10%的一海票

  ^  K' d0 I# G' _4 _3 k. c

yljimmy

說到加薪
$ D( F/ k2 O- O0 @純資本主義國家, 工會通常也相對活絡
$ m+ r' G2 V( [. e. K8 J* h老闆可以隨便給薪水, 但得先挺過社會輿論與工會這關

台灣不是

台灣的勞工是弱勢
6 r6 c- y9 i' X2 q0 E- w許多企業沒有健全的工會
: N* A* x, C& e  J政府也是挺資方
1 I: e, {3 y6 B  N0 O/ {6 S  N
光看一部勞動基準法就知道

3 L, z( T0 _/ I1 h1 j勞工不爽資方, 勞工最大的權利是告知資方不幹了, 然後一毛錢不拿裸退

資方不爽勞工, 看勞工老了, 開除、逼退
! l& D5 I+ l1 h' o" {勞工只能告知資方你違法了, 然後, 想盡辦法告官
最大的權利, 就是拿到本來就該拿到的, 比退休金還少的資遣費
7 L+ e; V1 C, R: }9 y0 b; R' W; ~還是得走人
4 k8 E* h7 P5 I* w& P4 y0 \資方的非法動作則完全無法求償, 頂多被勞工局警告, 開罰個區區幾萬元做做樣子

8 V7 v5 r' K3 c" S' U9 }$ k有這樣的政府做後盾
6 X' j8 C5 c. r8 ~* t0 L當勞動供需失衡的時候, 資方寧可藉由外勞或整廠外移來做調節, 也不會願意調薪吧

Rain媽

billviolin 發表於 2015-3-31 22:24
* F7 w# p9 j; G雖然自己已不再年輕
但還是要為年輕人說幾句。

& Y1 N9 P  q  t5 J- Q請看清楚我寫的內容, 指的是那些高學歷畢業卻眼高手低的年輕人, 至少看了20年了, 一代不如一代是我看見的事實, 面試時都想要朝九晚五, 不要加班,事少錢多離家近. 試問什麼都不懂又不肯學, 是要如何担起大任, 又怎麼叫人家升遷加薪呢?
7 Y6 V, d) H; q" p( J1 }* Q& ?( {4 x