祝文宇：打房過後 雙北低價區起漲

杰Jeff

小豬媽媽 發表於 2015-3-26 08:46
其實祝文宇講了那麼多，
3 `7 N0 w/ \- S只為了舖陳一句話：
甲山林在淡海地區蓋房子，大家趕快來買吧！

就是廣告文,輕鬆看待吧,大家當娛樂版看看就算~~~

jcjiang

0 K4 B- a  N; |/ I1 R- l

Dora貓 發表於 2015-3-26 10:01
因為通膨的關係，全世界熱錢流竄，到處都在漲。

也因為通膨的關係，全世界人才難求，薪資越來越敢開來吸引 ...

2 h+ q- B1 M0 @/ w
, k/ Y: Z' `9 `* @1 U中肯啊！
. I. S2 Q+ [) E
* a! j! v" r3 E% T+ J2 e8 i/ `- x老闆都想吃香喝辣，開超跑，抱眉眉，炒房地產，回過頭來要政府減稅（營所稅降，遺產稅降），要年輕人

  L$ Y, N7 R4 M& |1 X多付出多學習，不要老想要錢。然後再來抱怨人才流失，要政府想辦法。一整個蠢邏輯。

Rain媽

jcjiang 發表於 2015-3-27 09:14
7 P  C8 W- X' u3 F4 J) [* |, C中肯啊！
  k$ @+ T7 ]1 B  K& g! E
老闆都想吃香喝辣，開超跑，抱眉眉，炒房地產，回過頭來要政府減稅（營所稅降，遺產稅降），要 ...

0 R' s" W% m4 m& [) x% |4 }7 }. v無奸不商, 本來老闆就沒幾個賺了錢願意拿出來分的, 都會認為自己已經付薪水給員工, 員工就該做好自己的工作,
" |1 Y; A, K' B0 l) Q- E7 g/ T) B所以希望老闆們良心發現掏錢出來分享應該是太理想化了, 搞不好我們自己當了老闆以後, 也會這麼想,換了身份就換了腦袋.
但站在工作了20年的受薪族來說, 我的確覺得現在的年輕人真的付出太少期望太高, 常常自以為是,所以即使人人都大學,碩士, 卻比我們那年代的人不好使.也許現在的孩子在父母心中都是寶貝, 吃香喝辣的不少(我自己的小孩也是),
所以受挫力和積極度真的不夠,我真的覺得書唸的好不代表會做事 ,出社會還是應該先努力學習成長, 再要求薪水.
! ]' W2 {, V% ?: m我自己是技職出身, 在那年代大學生才吃香, 但透過不斷的學習一樣可以爬到不錯的位子, 學歷只是滿足門檻, 入門了的修行才是重點,只是一昧的要求薪水卻不成長, 到頭來只是看的到吃不到, 尤其現在是全球化的世界, 要面臨的競爭和挑戰比以前嚴峻許多, 而台灣機會也愈來愈少, 要走的出去才有機會出人頭地, 若還只是在這裡計較薪水, 很快的我們就會被比下去了, 輸了香港,新加坡還不夠, 中國,馬來西亞,印度都將超越我們, 那時真的來不及了~

free

8 t- r' v/ p# G) u跟著重大交通建設走就對了！

REYCOVSKY

Dora貓 發表於 2015-3-26 13:21
% M: c! b3 I" h2 O0 r6 I我講的是蠻客觀再講的，房價真的普普。

3 ]" w& G8 B  _* Q/ Q只是薪資沒有漲，甚至倒退嚕，假使薪資也是漲兩三倍，房價還會覺 ...

阿
1 ]$ }) \9 m! d8 e0 Z年輕真好!!
  C, n8 Y7 \0 C
除了薪水真的比不上我們那個年代之外!!
* M" x9 i. Y0 b* A9 D1 H! N, ^& J

yljimmy

REYCOVSKY 發表於 2015-3-26 10:08
偶有次到中國的某個市
% r0 Y% v2 L# ^% M% {' c
認真說 這個城市連三線都算不上

4 t* ?7 u% \4 Z4 a# f中國那邊的毛胚屋真的挺誇張的

同一棟樓
( t$ f- Y5 i% O' f有人住的鐵窗包整面, 比台灣還誇張
' K* N  ?: c9 z% H  \' x沒人住的, 則是連鋁窗都沒有, 就是幾個洞在那邊, 還以為是房子蓋一半的爛尾樓

billviolin

Rain媽 發表於 2015-3-30 16:24
7 N# M1 I0 q! ~& v+ r無奸不商, 本來老闆就沒幾個賺了錢願意拿出來分的, 都會認為自己已經付薪水給員工, 員工就該做好自己的工 ...

; y' E. R, P  R! l雖然自己已不再年輕
但還是要為年輕人說幾句。
9 I) l$ v" k! e6 @/ ~& |
那些覺得年輕人沒有努力，不好使喚的人是有看過幾個年輕人？
9 Z7 ~0 h( l6 e' {! P9 d3 I- {你以前吃苦後有沒有機會給你在社會上往上爬？現在呢？多數老闆都以最低薪資為基本薪資來發的，機會？不是留給老實工作的人的，投機炒房的機會還比較多。

之前家裡裝潢遇到的木工，水電，甚至送貨的20出頭年輕人，雖然工作辛苦，但工作都很勤而且十分有禮。比其他40多的裝潢工好多了。
) C" T% c, E) x$ k- E/ G' H7 x+ Y在他們身上我看到敬業，只是目前大環境以及老闆由政府支持的大力cost down 薪水，讓他們被歸類成社會的loser而已。
6 W& a8 R5 f1 w面對這一群人，你忍心說他們不耐勞？比不上以前的那一代？
3 i4 A- _, J" W倒是口中說以前自己如何不計收入，只求於工作中學習的人，偏偏是最喜歡打壓年輕一代的那一群人。

REYCOVSKY

大家也都年輕過,以往的日子,誰沒努力過!?

, ?2 Q+ }& R/ H) F! O半夜殺到公司只因為想到一個絕佳的好主意怕自己忘記,趕緊上班做好企劃

或是連續半年整組人連續都是深夜11點以後才回家一毛加班費也沒有!
6 P* [7 ]% V! I, i4 ]1 F3 [
$ G5 I5 f9 j9 A3 ?& h# X; ]3 I+ j0 {但是那時候你努力老闆也會加薪, 一年加個10%以上不算甚麼
) r* I6 U: i9 d$ s4 w
現在加個3-5%老闆都敢上電視,講的好像多大加薪幅度一樣
0 w8 o. i+ Q- n) m
7 p9 w1 @1 S) W- l9 C剛入行第一年只有工作三個月就遇到年底打考績,老闆說你剛來表現不好,所以只能加11%

  P8 K7 o( j9 z, ~4 ^現在年輕人工作滿三年全部加起來還沒10%的一海票
3 Q6 n8 k6 L; \2 Q0 G/ E+ i
0 w' }! \% m  h' t8 G

yljimmy

說到加薪
純資本主義國家, 工會通常也相對活絡
7 w0 B. M- ?: k" V1 u0 W* |( y老闆可以隨便給薪水, 但得先挺過社會輿論與工會這關

& \9 g1 f: N7 L9 Y6 T/ i4 f& t$ w台灣不是

台灣的勞工是弱勢
& e% m+ `  Q8 P4 I% Y5 B許多企業沒有健全的工會
; N* q# u. e4 a* E3 P政府也是挺資方
& a+ ]0 c% U5 a8 `+ f6 m* W
' u- @1 H) o/ l光看一部勞動基準法就知道

勞工不爽資方, 勞工最大的權利是告知資方不幹了, 然後一毛錢不拿裸退

: k. q3 q1 y6 e' _/ p資方不爽勞工, 看勞工老了, 開除、逼退
勞工只能告知資方你違法了, 然後, 想盡辦法告官
最大的權利, 就是拿到本來就該拿到的, 比退休金還少的資遣費
8 L6 L1 X$ D/ H" f% n* T  J& ]還是得走人
6 D3 m. @; E5 y9 V資方的非法動作則完全無法求償, 頂多被勞工局警告, 開罰個區區幾萬元做做樣子

9 m/ D6 v+ ?+ M: m% M  k& g3 J有這樣的政府做後盾
' G. X2 D4 Y/ J8 ?  h當勞動供需失衡的時候, 資方寧可藉由外勞或整廠外移來做調節, 也不會願意調薪吧

Rain媽

billviolin 發表於 2015-3-31 22:24
& g% m* L5 n7 j' _( X. z8 p雖然自己已不再年輕
但還是要為年輕人說幾句。

; h! A  T2 d2 V& U' H請看清楚我寫的內容, 指的是那些高學歷畢業卻眼高手低的年輕人, 至少看了20年了, 一代不如一代是我看見的事實, 面試時都想要朝九晚五, 不要加班,事少錢多離家近. 試問什麼都不懂又不肯學, 是要如何担起大任, 又怎麼叫人家升遷加薪呢?