管委會補助社區內的社團，獎勵清潔人員，是否妥當？

jwwcj

贊成,給予實質獎勵(獎金)

芳子發

LesterWu 發表於 2015-1-21 18:35
3 `( Y' p6 K2 x3 |火藥味很重, 看不懂要表達什麼.
( E' M( o6 R& r( P- ~
我上個回文, 對社區補助社區的環保志工團體是肯定的, 不知是那一點引起 ...

7 ~, ^$ X) E! ^" {" u0 z+ C0 ?主要是針對Chialang發言 請別誤會喔 !

芳子發

+ H/ h6 H, O4 A$ C: J

YAO 發表於 2015-1-22 09:36
; F; l+ T5 I, U( p4 ^' V! w基本上如果有經管委會同意動支的獎勵，應該就可代表是經過多數人的討論而通過的決議
* U! ^3 ?: j6 ~各社區也都會規範， ...

- z! |& f; h' C+ r3 ~$ M, |/ k
社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
( q8 C. ~( W# C; A+ d# W* X+ T啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將近四, 五千萬元以上
5 I" S9 `. d4 l5 t# h+ E真不知那些每個月收支虧損論調是要造謠嗎? 這些人類不但不幫忙社區事務
還常常散佈不實謠言, 真是悲哀 !!
6 m1 g) C) N) s# b" y, I( l! N& X: C

芳子發

LesterWu 發表於 2015-1-21 18:35
5 e& y( r" a, r% M( Z/ w火藥味很重, 看不懂要表達什麼.
% }' [8 j$ y, e
我上個回文, 對社區補助社區的環保志工團體是肯定的, 不知是那一點引起 ...

- f9 v, n% Q7 ^我贊同您的正面言論,    社區有您住真好

芳子發

amy1215 發表於 2015-1-21 01:06
我覺得這應該經過社區大會大家表決過再決定比較好,就算表決通過也應定訂補助標準,而非皆可申請.
畢竟社區的 ...

社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將近四, 五千萬元以上
) W4 g) g* {' H; x4 u真不知那些每個月收支虧損論調是要造謠嗎? 這些人類不但不幫忙社區事務
1 p8 X% X' h' d還常常散佈不實謠言, 真是悲哀 !!

老賈

獎勵清潔人員很好啊....
) c- W4 K( o+ O6 s1 r/ r$ S) z
找物管公司時通常每人薪水多少都已分配好. 但沒人會找開價比別人貴2成的物管公司吧!
$ x0 p2 x0 m+ P2 }
警衛,清潔人員都屬上班辛苦的階級...  一個超時工作, 一個只有周日休假, 還全都不分國定假日,過年....

% b+ z, ]& m6 d- ]" m( G0 H0 p( w我們沒辦法當個幸福企業的老闆, 但自己社區的辛苦勞工, 總有辦法照顧到吧...
7 J; @) t& d4 a7 f9 u  N4 O, B
) Y8 ?' |4 x2 J讓他們幸福點, 他們一家人快樂, 社會也快樂.   
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/ |5 l' A! P) d5 Z2 V多給一個清潔人員額外的$2000. 對一200戶社區而言, 一人$10就能讓勞工開心的回家跟孩子說, 我們今晚可加菜了.  很便宜吧!  
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! G2 \& L- Y- h4 p6 \+ D
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chialang

我覺得是兩碼子的事情。
8 w' {+ B9 X" {) e$ P給清潔人員多個微笑，見面打個招呼，人家都可以感覺到溫暖的。
& v& u# E2 \9 Y0 H為什麼事情都要非以錢來衡量不可？和清潔人員的心態與態度，才是最重要的。

: g+ I) D' ~( e( |紅包文化不是個好文化，倘若不走體制內的獎勵，對社區發展是好的嗎？
三節拿慣了，你一次沒給，人家反倒覺得你不近人情，不是嗎？
又或者，三節禮金應該明定在合約內，要求清潔公司一定要給，是否更妥當？

簡而言之，合約內的職責，本來就是一個平衡點，是一紙雙方同意的契約。
2 W  v  H& w! V* c- F1 s如果多做了超出合約的，這才是我們需要額外激勵的，若只是照著合約進行，想不懂為什麼需要額外的獎勵？
是因為我們錢太多，想找個出口花掉嗎？

因此，社區對社團或其他獎勵的開銷，並不應該是想到就給，更不應該以管理費來補助社區內的社團。
1 G' r5 @. P" q: c' ?& b* [2 C% F% Q先前各位所提及，也許有個規範，會是個異中求同的較佳作法吧！

chialang

芳子發 發表於 2015-1-22 11:43
社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將 ...

社區基金的多少，不是以絕對金額來看，而是應該以該社區的設備、以及折舊率來估算。
不是有多少就非得把它花光不可。做事情總是要看長遠點。

如果您可以提出這數據，然後說社區的開銷是合理的，我想許多人就會安靜了。
, n; o# C' j, ^% h閣下也是個社區委員，用點心在這些數據上面，對社區長期發展才會真有幫助。

chialang

芳子發 發表於 2015-1-21 18:06
$ T1 a; [( s7 J發出此主題第未說明補助多少, 實際上, 只補助清潔人員計3000元分8人均分, 每個人約375, 再攤分社區住戶;  ...

補助多少金額不是我想了解的範圍，主題是 "適當" 與否的討論。

有人會捐錢，有人不會捐錢，有人有錢，有人沒錢。
) m* G* V% F! w4 `你能強迫每個人一定都要捐錢嗎？

5 f& r/ {0 d( w$ k& q, Q管理費是住在集合住宅所需強制支付的，捐款並不是，是每個人隨心、樂意的。這是兩件事情。
$ g% \# b; a! W0 N+ v請不要把清潔人員與捐款給慈濟相比。這是本質上的不同。

YAO

chialang 發表於 2015-1-23 09:34
; S6 h5 A! Z" l- z- M我覺得是兩碼子的事情。
給清潔人員多個微笑，見面打個招呼，人家都可以感覺到溫暖的。
為什麼事情都要非以 ...

" F+ l/ \- Y& {$ q0 i我只談給清潔人員的額外獎勵的部份...
. n' ?* f, u, r3 g- i
其實你說的也沒錯，如果都按合約來做應該是不該再額外給獎勵
只是，你也必需有把握所有的住戶都會按合約來執行.....
' J9 J) M- K8 n! o" ^; i比如說 倒垃圾要分類、要用專用垃圾袋、要丟進社區指定的垃圾專用場內
廚餘也要把堆肥分開放、大型廢棄物也要在指定時間才可以放置在指定處
9 q) e% n/ \; C) K& M....  以上所有看似一般的日常行為，就是會有住戶不遵守 隨意丟棄 根本不分
# ~. g$ y% J9 S$ a7 V/ e甚至都走到垃圾收集處，就是不願丟進指定的桶子內就給你放地上.....
( g5 h) F1 e  Y2 I% f, x5 d- Y不知這樣的行為，要不要規範在合約內呢??
如果都照合約，清潔人員是否只處理依規定丟棄的垃圾呢 ??

唉！我也實在無意唱反調，一年只是給幾千元的獎勵，對社區對清潔人員或許也都不重要
只是順這個議題，對於敝社區少數住戶的恣意的行為發發嘮叨吧~~~