管委會補助社區內的社團，獎勵清潔人員，是否妥當？

jwwcj

贊成,給予實質獎勵(獎金)

芳子發

LesterWu 發表於 2015-1-21 18:35
火藥味很重, 看不懂要表達什麼.
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我上個回文, 對社區補助社區的環保志工團體是肯定的, 不知是那一點引起 ...

4 a; Y3 y# y6 w0 |1 [主要是針對Chialang發言 請別誤會喔 !

芳子發

YAO 發表於 2015-1-22 09:36
  i6 Y. j9 S5 P4 D基本上如果有經管委會同意動支的獎勵，應該就可代表是經過多數人的討論而通過的決議
2 O* _# ?) Z* j* J' O! n各社區也都會規範， ...

( s( S7 N0 Y* ?, N社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將近四, 五千萬元以上
真不知那些每個月收支虧損論調是要造謠嗎? 這些人類不但不幫忙社區事務
; H  d! y* U3 D+ F8 {* Z9 |7 y還常常散佈不實謠言, 真是悲哀 !!
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芳子發

LesterWu 發表於 2015-1-21 18:35
火藥味很重, 看不懂要表達什麼.

我上個回文, 對社區補助社區的環保志工團體是肯定的, 不知是那一點引起 ...

" g: M' S" b$ W" s& @& U7 h) r我贊同您的正面言論,    社區有您住真好

芳子發

; I/ d- E- m' G5 D% i7 `# S

amy1215 發表於 2015-1-21 01:06
& K8 t) h% {3 g$ [2 X我覺得這應該經過社區大會大家表決過再決定比較好,就算表決通過也應定訂補助標準,而非皆可申請.
畢竟社區的 ...

- R  f( a, K  K3 U社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將近四, 五千萬元以上
/ B* b- C3 q4 u' ~真不知那些每個月收支虧損論調是要造謠嗎? 這些人類不但不幫忙社區事務
還常常散佈不實謠言, 真是悲哀 !!

老賈

獎勵清潔人員很好啊....
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找物管公司時通常每人薪水多少都已分配好. 但沒人會找開價比別人貴2成的物管公司吧!

警衛,清潔人員都屬上班辛苦的階級...  一個超時工作, 一個只有周日休假, 還全都不分國定假日,過年....

% V. R3 O) P$ N, r: z7 t* l1 y我們沒辦法當個幸福企業的老闆, 但自己社區的辛苦勞工, 總有辦法照顧到吧...
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% s3 g- A  v  _0 A讓他們幸福點, 他們一家人快樂, 社會也快樂.   
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" g# b; |9 F# x多給一個清潔人員額外的$2000. 對一200戶社區而言, 一人$10就能讓勞工開心的回家跟孩子說, 我們今晚可加菜了.  很便宜吧!  

4 s" X# x& s. k2 ?# z. z

chialang

我覺得是兩碼子的事情。
給清潔人員多個微笑，見面打個招呼，人家都可以感覺到溫暖的。
1 W9 W: N6 d! b  |) h* j# h3 b- k0 y為什麼事情都要非以錢來衡量不可？和清潔人員的心態與態度，才是最重要的。
( `0 }$ R! Y, w
, l  ]2 u  A5 u紅包文化不是個好文化，倘若不走體制內的獎勵，對社區發展是好的嗎？
3 s1 E1 S# G* i4 D三節拿慣了，你一次沒給，人家反倒覺得你不近人情，不是嗎？
- {* K# N3 ?) K5 ~: a7 ^% Y又或者，三節禮金應該明定在合約內，要求清潔公司一定要給，是否更妥當？
/ o0 r) m& n: z$ F+ X
- }* @1 i' _4 C& p) }" K簡而言之，合約內的職責，本來就是一個平衡點，是一紙雙方同意的契約。
如果多做了超出合約的，這才是我們需要額外激勵的，若只是照著合約進行，想不懂為什麼需要額外的獎勵？
+ j) \' V. v; C' w  `7 o2 b% g0 x是因為我們錢太多，想找個出口花掉嗎？
9 e0 Q+ h. t8 o! ?0 T/ u# h
因此，社區對社團或其他獎勵的開銷，並不應該是想到就給，更不應該以管理費來補助社區內的社團。
0 m! u2 |: Y' m5 x( u/ ]先前各位所提及，也許有個規範，會是個異中求同的較佳作法吧！

chialang

芳子發 發表於 2015-1-22 11:43
( @) z- r2 ^0 {) d7 b: f) j2 ]社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
: @- _! u; ?% _( P# _* t啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將 ...

( z7 T: S- d) S/ C社區基金的多少，不是以絕對金額來看，而是應該以該社區的設備、以及折舊率來估算。
( }( Y/ F# i% ~3 L7 Q+ E: d不是有多少就非得把它花光不可。做事情總是要看長遠點。
  K8 Z5 S; j1 X5 ~3 a* I
如果您可以提出這數據，然後說社區的開銷是合理的，我想許多人就會安靜了。
2 l3 x1 t0 s( k$ @8 D閣下也是個社區委員，用點心在這些數據上面，對社區長期發展才會真有幫助。

chialang

芳子發 發表於 2015-1-21 18:06
發出此主題第未說明補助多少, 實際上, 只補助清潔人員計3000元分8人均分, 每個人約375, 再攤分社區住戶;  ...

) s& E8 e$ \4 Q* s. z補助多少金額不是我想了解的範圍，主題是 "適當" 與否的討論。
- H: z$ `5 w( M2 n% B
有人會捐錢，有人不會捐錢，有人有錢，有人沒錢。
0 I6 N. S# ^# H3 R; b你能強迫每個人一定都要捐錢嗎？

: w) W$ C3 @6 z. k6 c, d8 L( v3 [+ ~  q管理費是住在集合住宅所需強制支付的，捐款並不是，是每個人隨心、樂意的。這是兩件事情。
" @4 X, W# W, ?1 ]  z4 W; k4 }6 y" g! i請不要把清潔人員與捐款給慈濟相比。這是本質上的不同。

YAO

chialang 發表於 2015-1-23 09:34
9 f+ v6 {) S8 G* k4 o) V% R我覺得是兩碼子的事情。
給清潔人員多個微笑，見面打個招呼，人家都可以感覺到溫暖的。
# m7 K& P+ a; J6 {% `為什麼事情都要非以 ...

& \7 K4 a; Y* A8 C6 i1 ~& f7 C  @我只談給清潔人員的額外獎勵的部份...

其實你說的也沒錯，如果都按合約來做應該是不該再額外給獎勵
* q9 D1 }' }  m, J8 O( t只是，你也必需有把握所有的住戶都會按合約來執行.....
比如說 倒垃圾要分類、要用專用垃圾袋、要丟進社區指定的垃圾專用場內
廚餘也要把堆肥分開放、大型廢棄物也要在指定時間才可以放置在指定處
....  以上所有看似一般的日常行為，就是會有住戶不遵守 隨意丟棄 根本不分
) X* d0 t2 E; g& @& l6 A$ s甚至都走到垃圾收集處，就是不願丟進指定的桶子內就給你放地上.....
5 }1 m7 u) E2 d: ^  q% T! L7 ^不知這樣的行為，要不要規範在合約內呢??
. J, W3 f# L, ^/ B如果都照合約，清潔人員是否只處理依規定丟棄的垃圾呢 ??
- ~: B* x$ I5 B# X" H5 M
唉！我也實在無意唱反調，一年只是給幾千元的獎勵，對社區對清潔人員或許也都不重要
只是順這個議題，對於敝社區少數住戶的恣意的行為發發嘮叨吧~~~