管委會補助社區內的社團，獎勵清潔人員，是否妥當？

jwwcj

贊成,給予實質獎勵(獎金)

芳子發

LesterWu 發表於 2015-1-21 18:35
火藥味很重, 看不懂要表達什麼.
9 O, B  Q4 K; n9 [
我上個回文, 對社區補助社區的環保志工團體是肯定的, 不知是那一點引起 ...

2 w7 P2 c( q7 b% b+ F1 f, V主要是針對Chialang發言 請別誤會喔 !

芳子發

7 p# g) b8 q+ ~& q9 V

YAO 發表於 2015-1-22 09:36
, l% F/ }$ r' Q; p' ~. ?基本上如果有經管委會同意動支的獎勵，應該就可代表是經過多數人的討論而通過的決議
各社區也都會規範， ...

社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將近四, 五千萬元以上
真不知那些每個月收支虧損論調是要造謠嗎? 這些人類不但不幫忙社區事務
, `$ n* L6 H2 L  Q還常常散佈不實謠言, 真是悲哀 !!

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芳子發

LesterWu 發表於 2015-1-21 18:35
6 |! I' p6 H6 y  k0 B- D火藥味很重, 看不懂要表達什麼.

我上個回文, 對社區補助社區的環保志工團體是肯定的, 不知是那一點引起 ...

我贊同您的正面言論,    社區有您住真好

芳子發

* |( U* T/ o/ B: Z) u- G2 _& b

amy1215 發表於 2015-1-21 01:06
9 y& |) W6 c, B% v/ o" Y  B我覺得這應該經過社區大會大家表決過再決定比較好,就算表決通過也應定訂補助標準,而非皆可申請.
  X8 K2 O: Z8 e; ]畢竟社區的 ...

& P) P; v, W/ C* W! ?! @! y3 k
社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
3 e5 x! B  `  Z# }1 A啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將近四, 五千萬元以上
, e( J- J; o% C! X真不知那些每個月收支虧損論調是要造謠嗎? 這些人類不但不幫忙社區事務
還常常散佈不實謠言, 真是悲哀 !!

老賈

獎勵清潔人員很好啊....
1 o+ L# u* ?. @9 |
, }6 v; u! s! p* l+ y/ T# A8 i) ]0 I* A找物管公司時通常每人薪水多少都已分配好. 但沒人會找開價比別人貴2成的物管公司吧!
# C- S# d" a4 g- d) G# h' I
+ f; b. T9 j' f# @! R- b警衛,清潔人員都屬上班辛苦的階級...  一個超時工作, 一個只有周日休假, 還全都不分國定假日,過年....
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我們沒辦法當個幸福企業的老闆, 但自己社區的辛苦勞工, 總有辦法照顧到吧...

0 [5 o$ X- y! G- q* y, {讓他們幸福點, 他們一家人快樂, 社會也快樂.   

多給一個清潔人員額外的$2000. 對一200戶社區而言, 一人$10就能讓勞工開心的回家跟孩子說, 我們今晚可加菜了.  很便宜吧!  

; l) B3 J9 L2 O3 j9 S6 M
) _# [! M7 Y. N/ m

chialang

我覺得是兩碼子的事情。
$ h) l4 M( ?0 O4 |給清潔人員多個微笑，見面打個招呼，人家都可以感覺到溫暖的。
9 W7 |' ]  Z, e/ i: U! V8 Y1 ?為什麼事情都要非以錢來衡量不可？和清潔人員的心態與態度，才是最重要的。
8 K9 V! z( K* L' B* s* x  O
紅包文化不是個好文化，倘若不走體制內的獎勵，對社區發展是好的嗎？
三節拿慣了，你一次沒給，人家反倒覺得你不近人情，不是嗎？
8 Y" S9 ^+ i2 q又或者，三節禮金應該明定在合約內，要求清潔公司一定要給，是否更妥當？

簡而言之，合約內的職責，本來就是一個平衡點，是一紙雙方同意的契約。
5 c9 [  B& v& m如果多做了超出合約的，這才是我們需要額外激勵的，若只是照著合約進行，想不懂為什麼需要額外的獎勵？
是因為我們錢太多，想找個出口花掉嗎？
$ s1 B0 N5 {. P6 [# E
9 {, T* q8 N3 Z因此，社區對社團或其他獎勵的開銷，並不應該是想到就給，更不應該以管理費來補助社區內的社團。
; e1 G0 i' x8 I8 E$ C; X8 d先前各位所提及，也許有個規範，會是個異中求同的較佳作法吧！

chialang

芳子發 發表於 2015-1-22 11:43
社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將 ...

社區基金的多少，不是以絕對金額來看，而是應該以該社區的設備、以及折舊率來估算。
不是有多少就非得把它花光不可。做事情總是要看長遠點。

0 h+ q6 K/ c3 ^" B% @3 P如果您可以提出這數據，然後說社區的開銷是合理的，我想許多人就會安靜了。
閣下也是個社區委員，用點心在這些數據上面，對社區長期發展才會真有幫助。

chialang

芳子發 發表於 2015-1-21 18:06
發出此主題第未說明補助多少, 實際上, 只補助清潔人員計3000元分8人均分, 每個人約375, 再攤分社區住戶;  ...

# E* R" q5 H! D; T# H& V" @- \$ U9 E: W- r補助多少金額不是我想了解的範圍，主題是 "適當" 與否的討論。

有人會捐錢，有人不會捐錢，有人有錢，有人沒錢。
2 J5 k* a7 x$ n  z2 z3 X你能強迫每個人一定都要捐錢嗎？

管理費是住在集合住宅所需強制支付的，捐款並不是，是每個人隨心、樂意的。這是兩件事情。
7 @9 v- w" k' t. }, O' B2 I) Y請不要把清潔人員與捐款給慈濟相比。這是本質上的不同。

YAO

chialang 發表於 2015-1-23 09:34
# ~2 @1 [2 `- i% \* [我覺得是兩碼子的事情。
* \) H6 k8 Q" \" y8 U給清潔人員多個微笑，見面打個招呼，人家都可以感覺到溫暖的。
為什麼事情都要非以 ...

我只談給清潔人員的額外獎勵的部份...
4 m& r2 m' ^3 v7 i. f' P5 f% y
其實你說的也沒錯，如果都按合約來做應該是不該再額外給獎勵
5 R# `$ W/ X4 d( h& |+ F只是，你也必需有把握所有的住戶都會按合約來執行.....
比如說 倒垃圾要分類、要用專用垃圾袋、要丟進社區指定的垃圾專用場內
) F: Q8 x+ X; ^7 ~+ `. S) }2 `; Q廚餘也要把堆肥分開放、大型廢棄物也要在指定時間才可以放置在指定處
....  以上所有看似一般的日常行為，就是會有住戶不遵守 隨意丟棄 根本不分
# `, W6 F. P8 _! n8 r, b/ Q甚至都走到垃圾收集處，就是不願丟進指定的桶子內就給你放地上.....
, \4 w. u" H. K% Z2 q& ~7 K不知這樣的行為，要不要規範在合約內呢??
如果都照合約，清潔人員是否只處理依規定丟棄的垃圾呢 ??

唉！我也實在無意唱反調，一年只是給幾千元的獎勵，對社區對清潔人員或許也都不重要
" b! k7 \. I/ n只是順這個議題，對於敝社區少數住戶的恣意的行為發發嘮叨吧~~~