管委會補助社區內的社團，獎勵清潔人員，是否妥當？

jwwcj

贊成,給予實質獎勵(獎金)

芳子發

LesterWu 發表於 2015-1-21 18:35
" g9 c! i. G; C* c& S火藥味很重, 看不懂要表達什麼.

我上個回文, 對社區補助社區的環保志工團體是肯定的, 不知是那一點引起 ...

. {8 N% U1 D8 M" v主要是針對Chialang發言 請別誤會喔 !

芳子發

YAO 發表於 2015-1-22 09:36
基本上如果有經管委會同意動支的獎勵，應該就可代表是經過多數人的討論而通過的決議
2 m' u+ p5 [' W. ]/ B* {各社區也都會規範， ...

/ A( G# a. g; X5 w) N  Z社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將近四, 五千萬元以上
/ N0 q3 r. N$ C+ Z- N* f  i- g3 U真不知那些每個月收支虧損論調是要造謠嗎? 這些人類不但不幫忙社區事務
還常常散佈不實謠言, 真是悲哀 !!
0 r2 q4 O, x2 t2 F& ]5 d

芳子發

LesterWu 發表於 2015-1-21 18:35
火藥味很重, 看不懂要表達什麼.
5 V" h6 g$ E9 V5 x7 S- d, z5 _0 l
我上個回文, 對社區補助社區的環保志工團體是肯定的, 不知是那一點引起 ...

我贊同您的正面言論,    社區有您住真好

芳子發

+ n6 o. b" |; ?5 j

amy1215 發表於 2015-1-21 01:06
7 T" G% }" M8 W  G2 x- x9 R我覺得這應該經過社區大會大家表決過再決定比較好,就算表決通過也應定訂補助標準,而非皆可申請.
+ t, A2 Z! q3 T" A8 b4 ]. n  g* Z+ B0 Q畢竟社區的 ...

社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將近四, 五千萬元以上
1 H2 e6 [9 M9 d真不知那些每個月收支虧損論調是要造謠嗎? 這些人類不但不幫忙社區事務
$ W, s" n/ X- [4 Q/ H8 a9 _還常常散佈不實謠言, 真是悲哀 !!

老賈

獎勵清潔人員很好啊....

找物管公司時通常每人薪水多少都已分配好. 但沒人會找開價比別人貴2成的物管公司吧!

8 ~! _! M; L% R警衛,清潔人員都屬上班辛苦的階級...  一個超時工作, 一個只有周日休假, 還全都不分國定假日,過年....
: z; A( B" @, C  c
我們沒辦法當個幸福企業的老闆, 但自己社區的辛苦勞工, 總有辦法照顧到吧...

; I, x* J! P4 ~讓他們幸福點, 他們一家人快樂, 社會也快樂.   

多給一個清潔人員額外的$2000. 對一200戶社區而言, 一人$10就能讓勞工開心的回家跟孩子說, 我們今晚可加菜了.  很便宜吧!  
- q7 J) z% P9 j/ j) ~
, V" Y1 s: Q9 \3 ^
5 g/ ~5 G; z# Z) K

chialang

我覺得是兩碼子的事情。
給清潔人員多個微笑，見面打個招呼，人家都可以感覺到溫暖的。
: _# Y# {: ^8 Z! ~  Q為什麼事情都要非以錢來衡量不可？和清潔人員的心態與態度，才是最重要的。
" l8 n1 @" |' r3 c; k' a
$ W6 `' }2 w$ l( J* ~紅包文化不是個好文化，倘若不走體制內的獎勵，對社區發展是好的嗎？
0 y+ X4 O7 }" |4 C三節拿慣了，你一次沒給，人家反倒覺得你不近人情，不是嗎？
又或者，三節禮金應該明定在合約內，要求清潔公司一定要給，是否更妥當？

  k+ A( \, S" ]簡而言之，合約內的職責，本來就是一個平衡點，是一紙雙方同意的契約。
如果多做了超出合約的，這才是我們需要額外激勵的，若只是照著合約進行，想不懂為什麼需要額外的獎勵？
4 @; a( s# D4 n$ A; ?% a是因為我們錢太多，想找個出口花掉嗎？
% Z+ z- F1 d1 a2 @* n
因此，社區對社團或其他獎勵的開銷，並不應該是想到就給，更不應該以管理費來補助社區內的社團。
先前各位所提及，也許有個規範，會是個異中求同的較佳作法吧！

chialang

芳子發 發表於 2015-1-22 11:43
社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
, b: m- P$ K6 l1 q啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將 ...

3 r4 D7 ]! v6 A! ]* _. Y社區基金的多少，不是以絕對金額來看，而是應該以該社區的設備、以及折舊率來估算。
不是有多少就非得把它花光不可。做事情總是要看長遠點。

4 z9 Z+ x: b0 |. @. ?4 [$ c如果您可以提出這數據，然後說社區的開銷是合理的，我想許多人就會安靜了。
閣下也是個社區委員，用點心在這些數據上面，對社區長期發展才會真有幫助。

chialang

芳子發 發表於 2015-1-21 18:06
5 N' W, w, F" M: B0 A; ~! {; r/ }發出此主題第未說明補助多少, 實際上, 只補助清潔人員計3000元分8人均分, 每個人約375, 再攤分社區住戶;  ...

補助多少金額不是我想了解的範圍，主題是 "適當" 與否的討論。

2 z. R/ {  {# G' J有人會捐錢，有人不會捐錢，有人有錢，有人沒錢。
你能強迫每個人一定都要捐錢嗎？

管理費是住在集合住宅所需強制支付的，捐款並不是，是每個人隨心、樂意的。這是兩件事情。
請不要把清潔人員與捐款給慈濟相比。這是本質上的不同。

YAO

chialang 發表於 2015-1-23 09:34
我覺得是兩碼子的事情。
給清潔人員多個微笑，見面打個招呼，人家都可以感覺到溫暖的。
為什麼事情都要非以 ...

我只談給清潔人員的額外獎勵的部份...
* J7 ?. ?0 q0 l! l: D- A
其實你說的也沒錯，如果都按合約來做應該是不該再額外給獎勵
1 \% k1 Q( q# ?0 A! M. L: U只是，你也必需有把握所有的住戶都會按合約來執行.....
3 J" C, e+ B- T$ A* K比如說 倒垃圾要分類、要用專用垃圾袋、要丟進社區指定的垃圾專用場內
/ V) z+ H, B! l- u廚餘也要把堆肥分開放、大型廢棄物也要在指定時間才可以放置在指定處
....  以上所有看似一般的日常行為，就是會有住戶不遵守 隨意丟棄 根本不分
8 j! ?4 b& B# ], k& ?" e甚至都走到垃圾收集處，就是不願丟進指定的桶子內就給你放地上.....
6 |' T$ Z( C6 T7 h不知這樣的行為，要不要規範在合約內呢??
: g! ?; f2 A- d! I1 H' _1 m如果都照合約，清潔人員是否只處理依規定丟棄的垃圾呢 ??
0 {3 P. m3 q: `8 T# h, N
唉！我也實在無意唱反調，一年只是給幾千元的獎勵，對社區對清潔人員或許也都不重要
' U$ P( `' O$ z+ [& u+ h只是順這個議題，對於敝社區少數住戶的恣意的行為發發嘮叨吧~~~