管委會補助社區內的社團，獎勵清潔人員，是否妥當？

jwwcj

贊成,給予實質獎勵(獎金)

芳子發

LesterWu 發表於 2015-1-21 18:35
$ {6 }% e: k! a" M4 c4 x% e: c火藥味很重, 看不懂要表達什麼.

, F, o0 w' @  l4 V$ a* Y/ Q3 n! x; L我上個回文, 對社區補助社區的環保志工團體是肯定的, 不知是那一點引起 ...

主要是針對Chialang發言 請別誤會喔 !

芳子發

7 F. s0 S: H' ?1 f

YAO 發表於 2015-1-22 09:36
基本上如果有經管委會同意動支的獎勵，應該就可代表是經過多數人的討論而通過的決議
8 v5 ^! W& n3 T+ @6 O9 Q' M各社區也都會規範， ...

0 p4 u. z" o- ^( y9 B) W社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將近四, 五千萬元以上
1 K/ g' L; `; |& V8 T  v真不知那些每個月收支虧損論調是要造謠嗎? 這些人類不但不幫忙社區事務
還常常散佈不實謠言, 真是悲哀 !!
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+ t5 h5 Y# }; w. j

芳子發

LesterWu 發表於 2015-1-21 18:35
- H0 |6 q0 J9 v+ F火藥味很重, 看不懂要表達什麼.

我上個回文, 對社區補助社區的環保志工團體是肯定的, 不知是那一點引起 ...

+ B( I. Q6 @: b2 M' W我贊同您的正面言論,    社區有您住真好

芳子發

1 {2 N" j2 b# H$ x: D- K; O

amy1215 發表於 2015-1-21 01:06
' R% W) J3 P8 I3 g2 m! I我覺得這應該經過社區大會大家表決過再決定比較好,就算表決通過也應定訂補助標準,而非皆可申請.
/ j" B  U/ _5 X1 k* ^/ ]9 \畢竟社區的 ...

# t2 z' Z9 F) r8 f4 D
社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將近四, 五千萬元以上
真不知那些每個月收支虧損論調是要造謠嗎? 這些人類不但不幫忙社區事務
還常常散佈不實謠言, 真是悲哀 !!

老賈

獎勵清潔人員很好啊....
* s0 R: F$ p+ ^% m% R
2 X+ d9 {7 N; T5 E7 D找物管公司時通常每人薪水多少都已分配好. 但沒人會找開價比別人貴2成的物管公司吧!

* _4 D" N9 ?; p/ S+ D警衛,清潔人員都屬上班辛苦的階級...  一個超時工作, 一個只有周日休假, 還全都不分國定假日,過年....

! O: [. @- Z) E: x我們沒辦法當個幸福企業的老闆, 但自己社區的辛苦勞工, 總有辦法照顧到吧...
1 w; K( [- T5 t* w
讓他們幸福點, 他們一家人快樂, 社會也快樂.   

) l# k  ?- R2 D& p& a* i6 u多給一個清潔人員額外的$2000. 對一200戶社區而言, 一人$10就能讓勞工開心的回家跟孩子說, 我們今晚可加菜了.  很便宜吧!  

2 W8 @; k3 R) w( }

chialang

我覺得是兩碼子的事情。
5 \& c$ \/ n* n6 x  E給清潔人員多個微笑，見面打個招呼，人家都可以感覺到溫暖的。
為什麼事情都要非以錢來衡量不可？和清潔人員的心態與態度，才是最重要的。
0 I1 z5 Z3 S: K5 C9 l& ~
0 g; B& l8 V& d, p$ ?紅包文化不是個好文化，倘若不走體制內的獎勵，對社區發展是好的嗎？
* m6 p! p7 O: U- t" m! c三節拿慣了，你一次沒給，人家反倒覺得你不近人情，不是嗎？
( [( K- e* N* y( F, u7 ?& f3 t又或者，三節禮金應該明定在合約內，要求清潔公司一定要給，是否更妥當？
3 B- M( I# o( W8 K
簡而言之，合約內的職責，本來就是一個平衡點，是一紙雙方同意的契約。
如果多做了超出合約的，這才是我們需要額外激勵的，若只是照著合約進行，想不懂為什麼需要額外的獎勵？
是因為我們錢太多，想找個出口花掉嗎？
; g! e$ [; L& s5 E' ^
因此，社區對社團或其他獎勵的開銷，並不應該是想到就給，更不應該以管理費來補助社區內的社團。
, ^3 F& r6 W! k# [! A  w8 V先前各位所提及，也許有個規範，會是個異中求同的較佳作法吧！

chialang

芳子發 發表於 2015-1-22 11:43
" s$ }" S, |; T社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
$ t7 T6 Y6 z" A) Y# v啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將 ...

社區基金的多少，不是以絕對金額來看，而是應該以該社區的設備、以及折舊率來估算。
: _9 |% c7 h9 T! t不是有多少就非得把它花光不可。做事情總是要看長遠點。
* C( F, O# x4 [1 S7 M* ?
; W) n" y" q0 C" I如果您可以提出這數據，然後說社區的開銷是合理的，我想許多人就會安靜了。
閣下也是個社區委員，用點心在這些數據上面，對社區長期發展才會真有幫助。

chialang

芳子發 發表於 2015-1-21 18:06
! ]+ c0 w- _' D7 a+ d' x, W發出此主題第未說明補助多少, 實際上, 只補助清潔人員計3000元分8人均分, 每個人約375, 再攤分社區住戶;  ...

5 k' ?/ ^  V# m4 K+ S& q補助多少金額不是我想了解的範圍，主題是 "適當" 與否的討論。

有人會捐錢，有人不會捐錢，有人有錢，有人沒錢。
你能強迫每個人一定都要捐錢嗎？
+ V' [: r( g7 C! E# w- O
管理費是住在集合住宅所需強制支付的，捐款並不是，是每個人隨心、樂意的。這是兩件事情。
; {/ d9 Q# g: C: x, }請不要把清潔人員與捐款給慈濟相比。這是本質上的不同。

YAO

chialang 發表於 2015-1-23 09:34
我覺得是兩碼子的事情。
給清潔人員多個微笑，見面打個招呼，人家都可以感覺到溫暖的。
& Z. i+ u) R; f5 x1 t0 l. w6 |為什麼事情都要非以 ...

2 T3 z  u5 Z2 U5 S我只談給清潔人員的額外獎勵的部份...
" U8 O5 _1 e  q- |! i
其實你說的也沒錯，如果都按合約來做應該是不該再額外給獎勵
只是，你也必需有把握所有的住戶都會按合約來執行.....
) E  {0 o0 j6 B4 y$ b1 [5 U8 b比如說 倒垃圾要分類、要用專用垃圾袋、要丟進社區指定的垃圾專用場內
. U% a7 M* H& ]8 U% a! H廚餘也要把堆肥分開放、大型廢棄物也要在指定時間才可以放置在指定處
+ a+ e1 f* ?; X& l8 P- `5 j3 Q....  以上所有看似一般的日常行為，就是會有住戶不遵守 隨意丟棄 根本不分
甚至都走到垃圾收集處，就是不願丟進指定的桶子內就給你放地上.....
/ H( B' h" S6 D- X+ k, I: i不知這樣的行為，要不要規範在合約內呢??
: y& G$ m5 B* [$ l* u5 V) y如果都照合約，清潔人員是否只處理依規定丟棄的垃圾呢 ??
5 ]" X6 n) z0 ?  P3 ?
, I4 |( R9 X' D, M' Z+ \) _6 `' v/ V唉！我也實在無意唱反調，一年只是給幾千元的獎勵，對社區對清潔人員或許也都不重要
只是順這個議題，對於敝社區少數住戶的恣意的行為發發嘮叨吧~~~