管委會補助社區內的社團，獎勵清潔人員，是否妥當？

jwwcj

贊成,給予實質獎勵(獎金)

芳子發

LesterWu 發表於 2015-1-21 18:35
火藥味很重, 看不懂要表達什麼.

我上個回文, 對社區補助社區的環保志工團體是肯定的, 不知是那一點引起 ...

主要是針對Chialang發言 請別誤會喔 !

芳子發

YAO 發表於 2015-1-22 09:36
基本上如果有經管委會同意動支的獎勵，應該就可代表是經過多數人的討論而通過的決議
* Z) A. _+ Z3 U; P各社區也都會規範， ...

社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
: B6 ~9 C5 T. {( O% A; Y2 F  Y6 ]' ^啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將近四, 五千萬元以上
真不知那些每個月收支虧損論調是要造謠嗎? 這些人類不但不幫忙社區事務
0 N3 u2 Q8 i4 |4 _- D+ [$ t還常常散佈不實謠言, 真是悲哀 !!
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芳子發

LesterWu 發表於 2015-1-21 18:35
火藥味很重, 看不懂要表達什麼.

我上個回文, 對社區補助社區的環保志工團體是肯定的, 不知是那一點引起 ...

& R( C" B% e% F4 N! A我贊同您的正面言論,    社區有您住真好

芳子發

9 j9 s2 T" [8 \% X. X

amy1215 發表於 2015-1-21 01:06
我覺得這應該經過社區大會大家表決過再決定比較好,就算表決通過也應定訂補助標準,而非皆可申請.
畢竟社區的 ...

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$ `8 w4 O2 ~8 ]2 @( x$ ]社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
9 a' U3 |, F5 K$ r啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將近四, 五千萬元以上
. F" `; \. u2 j) u3 t& t真不知那些每個月收支虧損論調是要造謠嗎? 這些人類不但不幫忙社區事務
還常常散佈不實謠言, 真是悲哀 !!

老賈

獎勵清潔人員很好啊....
! e4 E) F" N& J/ i2 L
$ w+ q7 J' }4 g. K& b! N找物管公司時通常每人薪水多少都已分配好. 但沒人會找開價比別人貴2成的物管公司吧!

0 ?- v, V2 v* }+ c( M( ~警衛,清潔人員都屬上班辛苦的階級...  一個超時工作, 一個只有周日休假, 還全都不分國定假日,過年....

" U( |7 M) w8 @$ x我們沒辦法當個幸福企業的老闆, 但自己社區的辛苦勞工, 總有辦法照顧到吧...
. ]- Q* c# A; _2 o: f5 ?
* k% j; V3 b6 }' ^讓他們幸福點, 他們一家人快樂, 社會也快樂.   
# n) v$ U- Z8 D# U! i/ Z6 Q
多給一個清潔人員額外的$2000. 對一200戶社區而言, 一人$10就能讓勞工開心的回家跟孩子說, 我們今晚可加菜了.  很便宜吧!  
! W/ ^" o; P2 u% v" l' w9 f
8 l* z" ]* T1 v% h: z% N

chialang

我覺得是兩碼子的事情。
  b5 `+ g& J$ H給清潔人員多個微笑，見面打個招呼，人家都可以感覺到溫暖的。
為什麼事情都要非以錢來衡量不可？和清潔人員的心態與態度，才是最重要的。

紅包文化不是個好文化，倘若不走體制內的獎勵，對社區發展是好的嗎？
三節拿慣了，你一次沒給，人家反倒覺得你不近人情，不是嗎？
又或者，三節禮金應該明定在合約內，要求清潔公司一定要給，是否更妥當？
. o9 S9 X1 t' L' y0 T- m3 t9 q
簡而言之，合約內的職責，本來就是一個平衡點，是一紙雙方同意的契約。
* p  H, h) N9 g) t& m8 m如果多做了超出合約的，這才是我們需要額外激勵的，若只是照著合約進行，想不懂為什麼需要額外的獎勵？
是因為我們錢太多，想找個出口花掉嗎？
* y; ~3 ~1 x0 h" c- l/ x: v. g: j7 E
因此，社區對社團或其他獎勵的開銷，並不應該是想到就給，更不應該以管理費來補助社區內的社團。
先前各位所提及，也許有個規範，會是個異中求同的較佳作法吧！

chialang

芳子發 發表於 2015-1-22 11:43
3 K# \/ F) P: z+ M社區不是以賺錢單位 原本繳交管理費用就是用在社區
) M6 }  h4 K" _( {; l3 f; Q8 u5 H# [啥每個月虧錢的論點??  以遠雄建設的每個社區基金就將 ...

社區基金的多少，不是以絕對金額來看，而是應該以該社區的設備、以及折舊率來估算。
$ X/ ^7 Z0 v& R! }, A不是有多少就非得把它花光不可。做事情總是要看長遠點。
' \( ?& M0 }  w: X0 l1 Y9 J
) z$ w2 ?! u" S* `( f: ?0 `如果您可以提出這數據，然後說社區的開銷是合理的，我想許多人就會安靜了。
閣下也是個社區委員，用點心在這些數據上面，對社區長期發展才會真有幫助。

chialang

芳子發 發表於 2015-1-21 18:06
發出此主題第未說明補助多少, 實際上, 只補助清潔人員計3000元分8人均分, 每個人約375, 再攤分社區住戶;  ...

補助多少金額不是我想了解的範圍，主題是 "適當" 與否的討論。
* \; f$ W: Z! B
6 s; |$ @% f4 X有人會捐錢，有人不會捐錢，有人有錢，有人沒錢。
你能強迫每個人一定都要捐錢嗎？

管理費是住在集合住宅所需強制支付的，捐款並不是，是每個人隨心、樂意的。這是兩件事情。
8 ]: v4 ]8 ?3 {. u2 \1 ^請不要把清潔人員與捐款給慈濟相比。這是本質上的不同。

YAO

chialang 發表於 2015-1-23 09:34
' s/ U9 _9 M$ o* a/ x我覺得是兩碼子的事情。
給清潔人員多個微笑，見面打個招呼，人家都可以感覺到溫暖的。
為什麼事情都要非以 ...

- W# u7 v1 ?2 J( u: H/ g我只談給清潔人員的額外獎勵的部份...

其實你說的也沒錯，如果都按合約來做應該是不該再額外給獎勵
只是，你也必需有把握所有的住戶都會按合約來執行.....
比如說 倒垃圾要分類、要用專用垃圾袋、要丟進社區指定的垃圾專用場內
4 u! D- G  ~( l+ I  k, {; ?廚餘也要把堆肥分開放、大型廢棄物也要在指定時間才可以放置在指定處
( ^" |* o8 Z. F0 \# o- E# V....  以上所有看似一般的日常行為，就是會有住戶不遵守 隨意丟棄 根本不分
! o9 Z( H1 y4 [& W  G甚至都走到垃圾收集處，就是不願丟進指定的桶子內就給你放地上.....
不知這樣的行為，要不要規範在合約內呢??
) _+ R' i. s4 l. H6 H, G如果都照合約，清潔人員是否只處理依規定丟棄的垃圾呢 ??
7 P0 Q+ P% h# V) [
4 N% w5 n, k, }! J9 `( k" Q唉！我也實在無意唱反調，一年只是給幾千元的獎勵，對社區對清潔人員或許也都不重要
2 ?  O! |) f: L/ _# L只是順這個議題，對於敝社區少數住戶的恣意的行為發發嘮叨吧~~~