為何管理員換了又換 秘書小姐也換了又換

蘿蔔特

老熊 發表於 2010-10-16 19:17
令堂該不會是住在四季會館吧...............

& A, P- |6 f. e7 E# l" @實在很不想說...與我心有戚戚焉～

tsai1013

回覆 omar 的文章
9 x9 D! s$ ^* y2 M, M
$ P7 `3 _# J3 a0 H; A: ~2 D其實物管流動率很大那是公司剝奪員工應有的福利，說話不算話才導致員工流失及跳槽風，這就是物管的風氣應徵時說的是一套，做了又是一套等三個月後根本說到做不到公司。可以服務人員就ˊ知道實際情形都是薪資問題。

小七

6 y6 l" x: \4 Y. _/ b
也有些問題是在少數委員及少數住戶的身上,對於保全員或是秘書非常不友善,都自以為是他們的老闆說話都罵來罵去的, 雖然他們是社區請來服務我們的,如做的不好可向總幹事反映啊!但是對於他們也一定要給他們最基本的尊重吧!或是前委員對於現任委員的不滿,然後現任委員一上任後換新的物業公司,以致會找新來的保全秘書麻煩!目的就在希望住戶對新的委員們的不滿

煙斗

管理員有些蠻年青的. 可能他們將管理員職業當作暫時的工作.所以流動率相當高.

耐心

回覆 sugar 的文章
5 u: `0 o+ K7 {6 Q/ y9 R

當初找房時,有些社區走道登全關,不太安全

. h  n  d8 q$ L/ l% R現在都這樣啊 走道的照明也是一筆不小開銷 都是沒人就關了..  響應環保節能減碳

耐心

現在有些人的觀念還帶有很扭曲的認知 都把清潔跟保全人員當下人看待

8 y/ ]8 t, J% n, m; H1 ^原因應該是受了一直以來‘萬般皆下品唯有讀書高’的階級意識思想洗腦所造成

所以很多大樓公司行號和社區 在和物管公司談業務委託時 都極盡殺價剝削之能事
! X, ], s, w; C, z* d
這使得物業公司老闆在低價接標的情況下 有著理所當然不照顧員工的完美藉口

+ G) X1 ^1 O) a- s. W從業人員也因此只能倚賴微薄薪資勉強維持基本生計..
  H3 W7 Y6 @0 F: y3 b
當然一有更好機會 任誰都會想離開

& A! J/ \  o9 @+ T  A; s, M5 N

catherine

michelle416 發表於 2010-10-16 20:39
我真搞不懂,有些人的思維到底是怎思考的!
老是替社區省這省那........省一大堆,燈也不開,老是用最爛的維修 ...

, W% v/ j+ N( I省錢，爛維修，節約能源是三件事
: F0 `* v# p2 j
每個月花光光要是臨時有一筆大支出
錢找誰來出?
$ P6 b: ^+ I& w
  E1 E9 w5 {( Z9 T6 Q4 [) t3 i3 @) c

josephy

mssltsai 發表於 2010-11-19 23:24
回覆 sugar 的文章

, k9 ?: h+ `. J: J走道改用感應式照明就好啦
) k7 V/ u% u% k2 D1 Q沒人就自動關閉
也不會太暗造成危險

耐心

  A& @2 e1 ~$ H* |( b* L回覆 josephy 的文章

走道改用感應式照明就好啦

4 K- Y; ]  j7 o: r對啊 問題就在沒人願意花錢去裝   

好像只在C6E--號稱環保社區--有看到裝自動感應加LED省電照明

. V+ ?1 w. ?! ^- ^, S' J5 y9 k哈佛也‘號稱’綠建築 就沒有

賽亞人

* A3 ]8 l; ]7 ^2 @! I
! |" ]$ w% m( C# \