為何管理員換了又換 秘書小姐也換了又換

蘿蔔特

老熊 發表於 2010-10-16 19:17
令堂該不會是住在四季會館吧...............

實在很不想說...與我心有戚戚焉～

tsai1013

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+ w" R0 s6 j, e! z  c& W1 q其實物管流動率很大那是公司剝奪員工應有的福利，說話不算話才導致員工流失及跳槽風，這就是物管的風氣應徵時說的是一套，做了又是一套等三個月後根本說到做不到公司。可以服務人員就ˊ知道實際情形都是薪資問題。

小七

+ R2 o7 ]1 q8 Q- a2 o" ]也有些問題是在少數委員及少數住戶的身上,對於保全員或是秘書非常不友善,都自以為是他們的老闆說話都罵來罵去的, 雖然他們是社區請來服務我們的,如做的不好可向總幹事反映啊!但是對於他們也一定要給他們最基本的尊重吧!或是前委員對於現任委員的不滿,然後現任委員一上任後換新的物業公司,以致會找新來的保全秘書麻煩!目的就在希望住戶對新的委員們的不滿

煙斗

管理員有些蠻年青的. 可能他們將管理員職業當作暫時的工作.所以流動率相當高.

耐心

回覆 sugar 的文章

當初找房時,有些社區走道登全關,不太安全

1 o& H  }" `, n
; h7 P* b$ ^# P7 ~現在都這樣啊 走道的照明也是一筆不小開銷 都是沒人就關了..  響應環保節能減碳

耐心

現在有些人的觀念還帶有很扭曲的認知 都把清潔跟保全人員當下人看待

# K5 S5 z$ \& \! q! k2 F% ~: }2 m原因應該是受了一直以來‘萬般皆下品唯有讀書高’的階級意識思想洗腦所造成

8 \  Y$ Z& O7 D. t0 m所以很多大樓公司行號和社區 在和物管公司談業務委託時 都極盡殺價剝削之能事

這使得物業公司老闆在低價接標的情況下 有著理所當然不照顧員工的完美藉口
/ v2 f# H4 J* a/ W8 T7 n2 q3 M7 ?" h
; F$ g$ X* ~3 f0 e2 A. ?從業人員也因此只能倚賴微薄薪資勉強維持基本生計..

" W/ I! ]" e, s0 s& K1 n+ n當然一有更好機會 任誰都會想離開

/ E/ y! z/ {8 T# ^
- ^7 q+ D6 |5 B, ~
8 M8 b+ j! K9 w8 h9 j  q5 ~

catherine

michelle416 發表於 2010-10-16 20:39
" M2 B- |6 u( c+ @我真搞不懂,有些人的思維到底是怎思考的!
" N7 P7 B% m7 x8 k) ~$ Z- X! D4 L! _老是替社區省這省那........省一大堆,燈也不開,老是用最爛的維修 ...

, w& l- `* l" @8 C/ J
省錢，爛維修，節約能源是三件事

每個月花光光要是臨時有一筆大支出
錢找誰來出?
/ E0 |* P8 S1 T7 x2 R

josephy

mssltsai 發表於 2010-11-19 23:24
回覆 sugar 的文章

% ~) ~, w4 \  K* _( l6 d1 s走道改用感應式照明就好啦
沒人就自動關閉
也不會太暗造成危險

耐心

0 c$ a( e# a) ^0 p
' ?7 P/ ?7 Z9 m7 f3 a回覆 josephy 的文章

走道改用感應式照明就好啦

8 Q! u8 M* r6 M! E$ X% D4 V6 T
對啊 問題就在沒人願意花錢去裝   
/ M! T: y# m( A4 q
% C4 t& d1 O3 \- Y% a' I8 W好像只在C6E--號稱環保社區--有看到裝自動感應加LED省電照明

* v$ I' U* h- e" K+ Z1 Q/ G; i. x哈佛也‘號稱’綠建築 就沒有

賽亞人