管理故事~~仇人?恩人?

小莉

你說：（你更要知道，這世間最好的 『報復』，就是運用那股不平之氣，使自己邁向成功，以那成功和 【成功之後的胸懷】）
我非常讚可您的看法。事情也發生在我朋友身上，她是隻殘者在學校以臨時人員錄用已11年…學校很殘忍。她繳勞保費用，確不能享在勞基法的權益，雖然是一年一簽，但中間沒有停過。應是屬於定期契約應可享勞基法權益…總務處只含糊說：「這是學校與其也私人公司不同…」她也認了，為了工作…。試想82年前她是以設備組管理人員進來，就是工作認真，能力強，85年獲得校長欣賞調到校長室，雖然心裡很委屈不能享有勞基法的權益，但也工作得算愉快，這校長退休了，調來了新校長一切如常…但2年後…93年底有 一天總務主任突然告訴她：「學校沒經費再續聘她了」真是晴空霹靂。後來是因為教師會開會時有老師提出學校需要人才之際，學校怎會拿不出一份基本工資的錢呢。總務主被問急了才說出真話。原來是為了政府推行的新舊制度改制問題（學校為了逃避新、舊制換算下必須給她一筆金費而如此對她…）原本有老師看不過去叫她去告…她想想大伙如此疼惜她…她已滿足其實在校期間她幫了總務主任不少忙且主任對她也很好…算了。
% @! x; v2 \4 z, v離開學校她很難過，老師們對跟她的情感很深。在一個偶然的機會她進到目前的公司，一切都是合法經營，在廈門、鄭洲市也有工廠，她也出差去大陸，預定：明年退休她可月領16000呢？她說想想還得謝謝這位主任呢？否則她也只能依基本工資來推算，老了可就辛苦了，且這位主任他已考上校長，美好前程也…如此階大歡喜…只是這的過程很辛苦哦…因她也一直在學習新的東西。