小心！無薪假 蝴蝶效應.四大科技支柱危急 台灣產業醞釀巨

LU

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! m" `' a, G. g  r
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' `( r, \! l% @2 V: r8 Y  加油~~~加油~~~

; r, A" I3 m: D6 i9 O0 X) `* Z# _
休息是為了走更遠的路~~~山不轉~~路轉~~~
: H$ x9 d3 D: l. C- a7 P2 p


) T- x/ R4 l0 O/ P- l$ R- S; y有領錢錢最重要了~~~
4 U. x) V# B. @7 T; w8 L

: v& K+ ]" z! Q2 [" d, H我朋友 在太子汽車上班~~~九個月未支薪.,

仍然每天去報到. 一樣呆八小時,哪都不能去,也不能動.

因為資方都沒出面., 去了領不到錢.,不去又怕被安個無故曠職.,
/ l8 |: {- M  z* m# w1 F& Q' M
+ D5 O: B/ N8 i) C, R上了二.三十年........你說情何以堪?      

tomliao

面對既定情況..要能堅毅走出陰霾..再出發
這裡取沒水..別地方還有...
加油吧..

小柚子

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5 h0 k/ [9 `+ k5 M: m- ? 原來是這樣
平安就好

老熊

我在教堂上班......

歐陽

老熊 發表於 2011-11-8 22:06
2 K) c0 U. {  g4 b' a2 j* @# q我在教堂上班......

為上帝服務

老熊

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1 I2 C0 g5 E" F* g阿濟在家數鈔票就好了....

DanielYang

倘若大家能想想APPLE賈伯斯的戲劇化人生，就應可體悟到，BE FIRED也可以是開創另一場燦爛人生的開始，只要發自內心對響往的工作維持著熱情。
對面對無薪假的人來說，正可好好思考既有的工作是不是仍存有起初參與時的熱情；答案若為YES! 我相信在樂於工作的趨動下，會被裁員的機會應該很小，除非欠缺人際關係的經營能力。答案若為NO! 那就可以思考一下是否值得繼續長期留在這裡；留得青山在，不怕沒柴燒！
: }% a- C, e3 D/ O3 c4 yHOWEVER，我非常認同每人至少應具備二種以上專長(不含英文和資訊運用等基本技能)。如此不僅可免於自己被淘汰，也能適時跨入不同領域的專長；這就需要有活到老，學到老的價值觀（進修是無止盡的）。

歐陽

白色月亮 發表於 2011-11-9 16:59
8 s, c+ {; V! G& m對極了.. 說的太好了..
' B" {4 j; D3 `4 l0 ?
/ m+ z0 b; S  s2 `- ?    直入我心啊...

創造被利用的價值 及活的快樂  真的很 重要
7 a1 P7 Q# l  r7 p' R8 p. C

DanielYang

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0 `8 n4 }# \4 t
, e6 G) |. X- J( D" m: |) T! M「工作的熱情 生活的熱情 親人的感情 朋友的友情- b! I0 U7 m& E" _/ Z
7 V; H2 z" b3 j/ _$ w9 |
    這些應該都有比錢還重要的不是嗎?」

就是這樣！因此，我目前雖然從事公司的資金操作，自己卻不信靠錢財(沒有股票)，寧信靠那將百物厚賜世人的神，且深信施必受更為有福！
: A* s: P, O- u; y8 W* K' [下班後除了經營家庭外，就是經營召會(教會)生活，這是我們喜樂的泉源。