過勞死雇主恐吃刑責..(那我想電子五哥老闆們準備進去了..)

可可的爹

可能等到類似鴻海大陸廠連續很多人跳樓自殺，或者某個電子公司一次過勞死很多人(就像台中的大火一樣)，
這時政府才會比較嚴格的正視這件事，然後相關單位都說「相關訪視、檢查都正常」、、、、、

香草巧克力

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* M8 Q5 ]! k4 F8 M9 A, t1 j
非也,中小企業而已

阿彬

香草巧克力 發表於 2011-3-10 12:37
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9 Z) }/ j+ q& y/ M' e非也,中小企業而已

阿～ＯＫ！ 讚拉！

雅麗卡

講歸講,操歸操...待不下去自己辭啊,老闆還可以省下大筆資遣費(老闆就在等你開口)...
0 y8 r4 ^* j7 F" X1 A# @8 B9 R. {可是為了生活,為了還債(房貸)還是要撐..
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上下班不打卡(沒加班紀錄)
2 \- K  [1 @# m( v  L下班就算想準時走也沒辦法,明天開會的東西還是要準備好 (回家死命趕吧)
這樣過勞掛點還沒辦法舉證哩...(罰不到的啦..)
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我可憐的老公,每天七點多出門,晚上11點多回到家,吃個晚餐(沒錯, 回到家才吃)
. }+ d/ x" c) \吃完晚餐去睡一下,半夜三點鬧鐘響了又起來做功課到天亮直接出門,真擔心他會上新聞哩..

8 }" {& K$ i$ _5 \* _* {4 B
1 q& Z3 Q) T9 p9 X; g  j2 p

evalee

真的很可憐，一個人死亡代表一個家庭的破碎，那種陰影揮之不去，而且一但變單親家庭，小孩的成長有缺憾，也可能造成另一種社會問題。何時修法通過還是未知數，輿論應該繼續撻伐，只要持續有民怨，政府可能會加速動作。那些科技人真的很可憐，為了維持家計，沒日沒夜，犧牲與家人相處的時間，用年薪百萬除以工作時數和壓力，搞不好基本工資都不到，如果加班還有加班費就算了，偏偏沒有，一批肝爆了，還有新鮮的肝前仆後繼進來，如果回家作更可怕，做倒掛點很難舉證是過勞死，連賠償金都沒有。
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+ \7 y' M" F9 I2 i; q, p除非嚴格執行上下班制，而且嚴禁回家做，更不可以三更半夜主管來越洋電話，call人起來工作上程式....等等配套，也不可以每天公司11點準時關大燈，執行柔性勸導，做給勞委會看，但實際上還是放任員工熬夜加班。在還沒有立法之前，科技人要對自己好一點，只要一不舒服就請假，平常要參加公司的健身班，或者去爬山 做按摩等等，說實在的，每天坐著12小時以上，要身體強壯是不可能的。
臺灣的經濟是很多小人物撐下來的，企業要將心比心 有社會責任 感激員工。