- UID
- 4436
- 閱讀權限
- 45
- 精華
- 4
- 威望
- 11
- 貢獻
- 5236
- 活力
- 17989
- 金幣
- 14957
- 日誌
- 0
- 記錄
- 22
- 最後登入
- 2022-4-4
 
- 文章
- 4968
- 在線時間
- 2227 小時
|
dingding 發表於 2015-10-27 12:47 
: d N" S8 v2 p3 \有志者事竟成,發揮志工隊長的號召力 5 G5 K, D3 U; N9 l1 U* w
其實早看開了~ 住戶沒那麼有空管規約修不修正的,有錢領就來參加,領完就走人,每個社區差不多都一樣。3 c2 c: o+ s# A. t& Z: z
個人會提出這不合理的規約,主因還是在管委會要如何延續政策,而非希望每個人都來當委員的回覆 。3 b' V. ?4 @ K# m
新管委會上去主事者是帶領社區的領頭羊,一定會有些藍圖遠景,短短一年實際上真的無法落實。
/ j) G$ S3 S2 Q0 \# A9 w
+ [( ?4 F9 v$ K為何? 本社區物業招標在7月,委員在1/1上任,一上任就要先跟前團隊辦理交接,等到適應後也要1-2個月的磨合期。再來提出新的遠景藍圖下去執行都要經過多次會議討論才能定案。接下來就要開始辦理物業招標....... 等招完標又要再磨合1--2個月,這樣還剩多少日子呢? 委員就準備卸任了,我想政策藍圖也不用執行了,因為到年底都會把重大政策交給下屆去做,那下屆的領頭羊又換了人? 誰能確保政策會延續下去呢 ? . v* f8 ^: j$ t* Q0 |# g! u
7 X& K& i' U: w7 p$ }9 V) h3 _, \& w
這次沒列上區權討論就算了,若要在臨時動議提出,這屬規約修正一定要全區權出席的2/3人數才能修正,我想那是不可能達到的,就看以後還有沒有人願意再提吧 !
6 x, p- ~9 I" X& H& N d$ ^6 }7 y8 D: P4 J7 q8 v" _6 b
9 H! P- g7 r+ d/ r& X" z5 R# q$ t8 [- ] Q: P' X
1 a1 b0 [( i& O/ y6 n T5 ~ }. s+ P! n: S
& z$ T7 \ @* ?% A7 V# E
( z P* s% K( d. M$ t! V |
|