- UID
- 4436
- 閱讀權限
- 45
- 精華
- 4
- 威望
- 11
- 貢獻
- 5236
- 活力
- 17989
- 金幣
- 14957
- 日誌
- 0
- 記錄
- 22
- 最後登入
- 2022-4-4
 
- 文章
- 4968
- 在線時間
- 2227 小時
|
dingding 發表於 2015-10-27 12:47 ; c7 F. @; Q, b, x
有志者事竟成,發揮志工隊長的號召力
+ w+ j* W) M) V, `其實早看開了~ 住戶沒那麼有空管規約修不修正的,有錢領就來參加,領完就走人,每個社區差不多都一樣。7 T" s T9 B# f4 B9 i6 o. F
個人會提出這不合理的規約,主因還是在管委會要如何延續政策,而非希望每個人都來當委員的回覆 。
% e) x$ [& L2 u0 D P( x" H: t5 w9 \新管委會上去主事者是帶領社區的領頭羊,一定會有些藍圖遠景,短短一年實際上真的無法落實。
2 u1 h/ z: O8 ~' c6 N% p2 h! u+ D# p8 f2 r& f
為何? 本社區物業招標在7月,委員在1/1上任,一上任就要先跟前團隊辦理交接,等到適應後也要1-2個月的磨合期。再來提出新的遠景藍圖下去執行都要經過多次會議討論才能定案。接下來就要開始辦理物業招標....... 等招完標又要再磨合1--2個月,這樣還剩多少日子呢? 委員就準備卸任了,我想政策藍圖也不用執行了,因為到年底都會把重大政策交給下屆去做,那下屆的領頭羊又換了人? 誰能確保政策會延續下去呢 ? - }8 J5 Q' h# N. x j& C# P
9 O8 h/ `& M2 d2 ~7 q這次沒列上區權討論就算了,若要在臨時動議提出,這屬規約修正一定要全區權出席的2/3人數才能修正,我想那是不可能達到的,就看以後還有沒有人願意再提吧 !
! [1 Y1 `/ Z8 z1 U4 I- H& k$ T- J, R1 |0 S# D, ^6 S
6 M4 T" |; Q2 a- B! c. J7 [8 d
; h/ }+ E0 F+ n7 n3 E6 r! S& D, d8 J
; w( i" L2 g4 Z2 F Q
' l- U0 y, c# ~) k( P6 w8 R/ V Q
. k0 u) l8 ~/ V* p& o( o6 v$ m" ~ |
|