- UID
- 4436
- 閱讀權限
- 45
- 精華
- 4
- 威望
- 11
- 貢獻
- 5236
- 活力
- 17989
- 金幣
- 14959
- 日誌
- 0
- 記錄
- 22
- 最後登入
- 2022-4-4
 
- 文章
- 4968
- 在線時間
- 2227 小時
|
dingding 發表於 2015-10-27 12:47 
9 C. }3 Q7 o5 v: r7 J有志者事竟成,發揮志工隊長的號召力 . }* f9 I. R$ ~# P2 x
其實早看開了~ 住戶沒那麼有空管規約修不修正的,有錢領就來參加,領完就走人,每個社區差不多都一樣。
6 m' W3 _) ^' m8 B個人會提出這不合理的規約,主因還是在管委會要如何延續政策,而非希望每個人都來當委員的回覆 。8 u4 M q& P" ~0 l2 c1 f
新管委會上去主事者是帶領社區的領頭羊,一定會有些藍圖遠景,短短一年實際上真的無法落實。5 k, w7 k$ l( g
, u$ }2 i1 @ B8 l- f8 ^- W
為何? 本社區物業招標在7月,委員在1/1上任,一上任就要先跟前團隊辦理交接,等到適應後也要1-2個月的磨合期。再來提出新的遠景藍圖下去執行都要經過多次會議討論才能定案。接下來就要開始辦理物業招標....... 等招完標又要再磨合1--2個月,這樣還剩多少日子呢? 委員就準備卸任了,我想政策藍圖也不用執行了,因為到年底都會把重大政策交給下屆去做,那下屆的領頭羊又換了人? 誰能確保政策會延續下去呢 ?
+ s" c# X: I9 k0 ?
& @: k1 R7 j$ a9 V, y' [這次沒列上區權討論就算了,若要在臨時動議提出,這屬規約修正一定要全區權出席的2/3人數才能修正,我想那是不可能達到的,就看以後還有沒有人願意再提吧 !1 a1 }9 C" M- e7 h2 ?0 ~) n% E
! U$ L0 V0 a5 u( X
9 r) }$ o. \, a1 B/ p. |" I( M! Q5 e9 G: h' ]& v% q8 j- r
& H9 m. r5 x1 X% S7 R- }
" [8 v Y! z% K8 @
- |1 i! U" s: k x' N# {( W
0 ~- G+ g* q. S h& [) ~1 r' l |
|