如果你遇到這種社區物管，要怎麼處理？

lingoma

盡可能用和善的語氣直接告訴他你的感受

這是提醒他服務業應有的態度
' D" H! t. ^& R, Y$ ~
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北加新客

除非貴社區的主委和物管是同流合污,否則,現今的服務業豈有如此好混的?
$ F% D) D1 V4 h+ H9 I) R9 s應該是有人包弊,才會有如此囂張的工作態度。

iAlpha

frado 發表於 2014-3-12 22:28
我們家主管常吃單!

我們家主管常吃單!

用"報案三聯單".

小捷

1.跟總幹事反應   ~~無效
0 D2 y; Y1 R) P# m+ ^3 J, y2.跟社區主委反映  ~~無效兼罷免他
3.打到保全公司投訴  ~~無效直接換保全公司
4 N2 I* B" f( I1 V4.打到XX日報直接爆出來讓保全公司在保全界做不下去

Ricky

沒別的~直接反應~~
9 q$ X$ v" t) {& @- W' ?抽煙就抽煙~但是住戶有需要理當馬上幫忙~~
畢竟這是他的工作~~互相包容是OK~~但態度太差就不用了~~

刮刮樂

直接打電話到物管公司

當服務態度懶散到一個卓越的境界
不是哪個社區養得起的
9 i8 }# q9 d9 K所以還是回家去吧  講文雅一點 就是....滾

tinau1996

物管保全態度差先向社區主委反應請主委要求總幹事加強教育訓練,
" i2 J3 N/ E; ^3 y  Z" [如果再不改善就直接向總公司反應要求換合格的保全人員!
好的保全人員也是有,只是好像不多,北大的很多社區好像都會有類似的問題!!
不知道是保全物管公司都沒有做好教育訓練
" F. B8 z. ?( A8 F2 |6 \還是社區管委會及住戶都太善良太好乎巄!!!

lanying

tinau1996 發表於 2014-3-13 12:50
物管保全態度差先向社區主委反應請主委要求總幹事加強教育訓練,
如果再不改善就直接向總公司反應要求換合格 ...

" O1 d% T" v7 X! O在臺灣社會有一種現象就是：大家都想做好人

5 q( S+ I8 O$ p0 L9 H# O8 Z! q沒有人要當壞人

+ n$ e. a4 v- \; u" r" C1 ]大家都看到了，但沒有人要反映、裝瞎
/ u  Z& d& K" L- H' C  k& F
管委會不當壞人什麼都推給下一屆

# W# q+ k6 j: O要不就說上一屆也沒管啊為何我們這一屆要管

住戶不當壞人是怕被保全胡搞
! v7 C' b8 K% X% Z. ^8 U
大家也怕出來講話下次就被選上
$ i* e5 J/ h% @: {
大家都想：別人去講就好，我不要講。
' b2 g: M9 x; N9 J0 t) @" z& Y! \
結果就是物管和保全越來越囂張
" ^3 I: }7 @: B8 q
社區一個月花幾十萬請物管公司來作威作福

花幾十萬來讓他們來擺臉色不做事
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是北大有錢人的想法都跟我們不一樣嗎？？？

有沒有搞錯？
3 I8 W4 N4 R2 U) q
# v2 U. a& c& g! Q) y* ^2 [: A# W我一介貧民實在想不通（可能因為這個錢我花得不甘心所以到現在還是窮人）

阿青

那個物管~介紹大家知 ~給大家知 知

waitai

直接公佈在愛北大哪家物業公司 請各社區把它列入禁止招標廠商

% Z  _9 Q8 [' O6 n3 n, O& {看誰損失比較大 別招了標 就放任員工亂搞 沒有心經營就請滾出北大
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