如何慎選大樓主委人選特質

fox

jjmedia 發表於 2010-11-16 17:55
" [; Q( P& t0 I# o選主委最好人選是具有教師/公務人員身分/軍職人員等身份
: d! b3 s% Z0 Q' L至少這些人選沒有黑道背景

$ k  Q# U: J8 c3 S
+ I9 }% w+ r' a- r0 l0 _這你就錯哩!!!!
7 I( R& z. C4 u! ~! _( f誰說這些職業就沒有黑道背景??!
黑道是沒有分職業的~~~!!!
! r2 l9 }  O1 V/ A7 @
你太單純嘍

小兔子

當初金澤在選第一屆管委會委員時就有明訂
/ _1 \+ m' y8 ^. D3 \0 H- g( {3 }當選委員請配合提供個人聯徵資料
& u' F( k" A2 q' y) j0 R( O所以一些不適任的人就自己棄權了

lilian

"選主委最好人選是具有教師/公務人員身分/軍職人員等身份
至少這些人選沒有黑道背景"
" J& C" P  G& @上述這句話,有點難完全認同,上述的職業背景或許沒有黑道背景,但可能會有當官的心態來做事.
2 G- \: }" |9 n1 I( {3 T) H# T所以不管他/她是什麼職業背景,最重要需考慮到是否真心願意為社區付出心力,做出對社區好的事,而不是一昧的建立主委的權勢.

寧靜海

如果很擔心的話，不如自己出來選，或是先當管委看看。

; f9 I3 ]  f, v3 C$ }& W/ X我自己才剛當選管委幾個月，就發現到有些住戶對於管委會有很多想法與意見，但卻從來都不願意實際參與管委會的運作，實際上許多社區的管委會議都是開放的，很多想法其實可以到現場表達或與管委當面溝通，如果管委有問題，或是會議不願公開，那可能就有很大的問題了...屆時再來反制不遲。

nelsonshi

寧靜海 發表於 2010-11-17 01:15
! n8 ]4 q; n, X. K如果很擔心的話，不如自己出來選，或是先當管委看看。

4 n9 \8 U3 d7 i  s! Q$ T! q, ?4 u我自己才剛當選管委幾個月，就發現到有些住戶對於管 ...

寧大 說的非常對!

, I- K7 P/ e3 ]3 x6 B; [只有當過委員的人,才知道其中的酸甜苦辣.

如果不放心的話,那就跳出來競選委員!

什麼主委將社區的服務廠商都換成與主委熟識的廠商,
# n5 Z# }" J' \+ i2 U
以便主委對管理基金下其手,都不是正確的說法!

: M$ t5 d6 l$ A  w7 r2 _$ t2 e你想呀! 一家廠商能夠經過競標而進入社區服務,
1 T! E& [% A& o- B
0 O- P0 e; I2 t" \  g- l7 H& ~3 S% q一定是將價格降到最低的限度. 那有什麼空間再給主委.
, E; I6 K, X% Y7 W5 C
5 W: z4 {3 _( P最多,主委只能藉機向廠商"卡油"!
$ d% K& m$ |; N3 Y4 R% S
& L, l# E. X" Q不過,"卡油"的次數多了,廠商必然反彈.
; ^) H  [0 |1 l$ R. _
+ Q7 q& N8 A, J- {4 [  {再者,不是有監委嗎? 監委就是要來發揮監督主委,副主委和其他委員是否有不法的情事.
0 b  o$ g% H) _  F- ]9 d
4 z; b0 @3 D% V9 [& m, e% |$ u話說回來,與其在一旁生氣,不放心,倒不如跳出來競選委員,這樣總會放心了吧!
& }3 X* B* ^# @9 U+ F" M
再不然,管委會開會時,就主動參加會議呀!
4 X5 `9 v* J/ @, A$ S+ N7 `2 r
管委會是不能拒絕住戶參加管委會議的!
9 [. R; A0 ]( V$ B
0 ^1 D/ m, Z- V% r6 R7 }這樣總可以放心了吧!?
8 W: _) Z, Y9 ^
如果連這樣都無法做到,那就好自為之吧!

andy826

小兔子 發表於 2010-11-16 23:02
當初金澤在選第一屆管委會委員時就有明訂
當選委員請配合提供個人聯徵資料
' U4 l5 R  i$ F; D' a所以一些不適任的人就自己棄權了 ...

+ r' m7 X: x- }# i2 ]# |# ~
: L  w+ ]; c, i2 ~0 D3 y5 Q 有這招喔?! 不過聯徵只能看信用狀況, 所以意思是要有錢沒負債太多才能當?

andy826

lilian 發表於 2010-11-16 23:14
9 w4 d% r0 y$ l4 ~, Y# X3 d* h3 U0 F"選主委最好人選是具有教師/公務人員身分/軍職人員等身份
至少這些人選沒有黑道背景"
8 c8 \) A0 X9 K. c3 C3 j上述這句話,有點難完 ...

+1

離火明麗

回覆 寧靜海 的文章

* M# a; o1 u4 L: z, ~- z, g6 H只要關乎大眾的事就必須要保持公開,公正的接納不同的聲音.
何謂對的人與對的事? 終歸要由大眾評估.
3 N& x+ [$ d% |/ y  \不然只有落入"沒有功勞,也有苦勞"的傳統思想,尤其是在無給職的情境下,
* {1 Q; x. B7 @1 W做任何事都是必須被感恩的.
* J( |) F/ ^3 B% Z: g& q! W
5 {  u8 i8 C  `6 e  ^這個社會之所有會有顏色之爭,就是因為支持者一派,不支持者一派,交相攻訐.
並且被領導操作必須堅定立場去視另一派為敵人. 不斷地在人際關係中,製造壓力及分裂.
這世界什麼都在變,唯有人性不變.
審視每個人所言所行必有其動機.
說很多話的人,不一定做很多.
做很多的人,也不全然是正確的.
6 l! |4 }& Q2 s, v8 u- r4 x: W9 {
大家還是就事論事吧.

michelle416

回覆 lilian 的文章
) w& `$ Q" ~0 M, u" d1 i, `$ b
& x/ q/ a. C# W, E+ d! v  TOTALLY 認同!!
以為自己在當官,凡事硬幹! 住戶反映都是為少數! 自己就是多數,因為當上主委或委員都是住戶選的,不是多數是啥?
有的在外面都是小職員,好不容易當了委員,好似當個大老闆,對物管意指氣使的,物管都要聽他的,秘書總幹事儼然是他的貼身秘書!
- _; ]0 P' j) d; {每天到府去報告事情..................這種人很多! 你認為大家出錢給這些人當老闆.然後你跟他們反映事情還要卑躬屈膝的! 如何?