- UID
- 1640
- 閱讀權限
- 25
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 244
- 活力
- 0
- 金幣
- 859
- 日誌
- 0
- 記錄
- 0
- 最後登入
- 2011-1-23
- 文章
- 477
- 在線時間
- 272 小時
|
本文章最後由 linlinlin 於 2010-11-16 09:25 編輯 & U0 B/ i6 q' o! A% d a6 G9 g9 u7 y `$ k
linlinlin 發表於 2010-11-16 09:05  : O% U! g1 W0 D- H
您說的有誤
. w( u" U. _, U1 p( j上網查一查新規定
* k/ M! h; n" E9 U7 P- n中間沒加保.沒關係.年資持續累積.前面繳的都算; 保幾年都可領老年月退俸.當 ...
2 a8 Z `& u* w9 F( k
轉貼
7 E" S' T f# r勞保舊制年資 新制自動累計
! z; r+ l5 U/ i3 l$ `9 V* n0 T2008-10-01 14:05:09 發表/ t2 b3 u3 c5 S
勞保國民年金
5 k+ Y3 Q% f: ~/ O0 |勞保舊制年資 新制自動累計 $ ?' {' o2 {& \* F/ Y
【經濟日報╱記者 黃依歆】 2008.10.01 10:08 am
1 y' v' i H- X! q 3 b7 [) e) p1 C1 b- h* I6 Y7 n# b. Y
「勞保年金」制度上路以後，與勞保舊制的年資將自然銜接，沒有必需選擇舊制或新制的問題。也就是說，民眾舊制的年資，不需要趕在明年元旦（新制實施）之前作切割，舊制年資將自動累積至新制。
! @8 M8 [4 I: e+ M5 w) [2 k* X6 d* M
6 t6 Z4 a. x* x4 ~: A# ?「勞保年金」與「勞工退休基金」為不同制度，是兩筆分開的社福基金。即將上路的勞保年金新制，不需和勞退新制一樣，必須選擇參加新或舊制。勞保年金實施後，如果照常工作，就不需要擔心任何問題，年資自然銜接，民眾只需要知道勞保新制的優惠在於未來退休後能夠月領年金，這是與舊制只領一次金最大的不同。
3 \0 |7 v1 m! T7 C; t( V
2 O% [- X; R% [. n) N+ y例如某48歲的王女士，現在勞保年資已滿25年，目前規劃要工作到60歲，意即她退休時累計年資達37年。王女士目前不需要擔心年資有變更之虞，因為她已累積的25年年資，在明年元旦新制上路之後，將會自然銜接到新制繼續累計。
: `; M6 h' a8 u9 n假設王女士月薪為3萬元，王女士在60歲退休時，將安心保有37年工作年資無虞，將可終身月領勞保年金30,000×37×1.55%=17,205元。7 x3 v5 {7 h: p. w
+ H8 P# K* N2 W2 n h9 u) ^
一般勞工在「勞保年金」之外，另可領「勞退新制」的一筆退休金。勞退新制已於2005年7月1日起實施，雇主應為適用勞基法的本國籍勞工，按月提繳不低於其每月工資6％的勞工退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶。退休金年資為可攜式，意即不受勞工轉換工作的影響，可以繼續累積，此為與勞退舊制最大的不同。
& R$ A; d' ` [6 n. z) D
# Z! T X3 Q3 d1 m, G( Q勞退舊制雇主提撥退休金的金額不固定，但新制則強制要求雇主必須提撥每月月薪6%以上。如適用舊制，在同一家公司待愈久，可以領的退休金愈優渥；而新制，則對年輕人或資歷淺者較有利，因為年資為可攜式，不會因為換工作，受到影響。
0 W% R: p( U' Q8 G3 f$ @$ M2 {
但勞保年金則沒有選擇的問題，只是自之前的勞保老年一次給付（勞保舊制），改為總額更優渥的月領年金，每個已有勞保年資的人都直接適用。勞委會強調，新制上路後，月領勞保老年年金，要比一次請領老年年金加上國保年金要來的優渥。
& Z" W7 B* C& F1 u9 L" b$ G
6 b- f/ p# g9 C9 R( D舉例來說，陳先生的勞保累計年資達22年，再三年即滿25年，達一般退休年資，但屆時年齡僅45歲。陳先生請領勞保年金並不因選擇新制或舊制而有不同，不管申請勞保年金的方式是月領或一次金，都只能在年滿60歲時才可請領。( `1 h/ l+ t6 V5 T8 }, V, D
& X" y j0 }/ T0 z* D若他要直接在三年後退休，雖未達請領年齡，但已符合保險年資達15年的規定，依新法可提前請領。但「減額年金」的條件以提前請領五年為限，因此陳先生最快也只能在55歲時請領，每提前一年，減給4%。; W% i0 F3 ^3 E" z: T; x" c. r
7 o: f' C: w' t; T陳先生若希望在三年後如期退休，但要等到60歲才能領勞保年金，陳先生在45歲到60歲這一段時間，仍被納入國保。除了60歲起領勞保，65歲起可另領國保年金。
# n7 \1 r6 \6 Y' H. a以下試算陳先生在45歲退休後，選擇60歲月領勞保年金，65 歲起月領國保年金的總額。（以平均餘命82歲、平均投保薪資30,000萬元計）8 { @3 t) h$ P9 w4 D) m5 \7 b
7 H* C. Z/ W3 o
勞保年金：30,000×25×1.55%×12月×22年=306.9萬元4 @8 } _( y+ f" i; w
' l5 y1 J* c, z" {+ S% k
國保年金：17,280×15×1.3%×12月×17年=68.7萬元
/ Z! L' D1 i; C3 }3 k; k2 ~! w3 J9 ?4 `
若陳先生選擇領勞保一次金，再加入國保：' t+ _5 X- h' A. R3 M' `
- @4 Z0 Z2 G/ ?# Y# x* X0 Y
勞保老年一次金：30,000×35=105萬元
7 C; p# a6 u+ Z4 L
' b' P- G/ [& A+ Y2 c, y6 g0 [國保年金：17,280×20×0.65%+3,000=5,246元×12月×17年=107萬元
2 a1 P& ~3 u- s' k9 N/ ^6 y
+ e* j' K# Y9 S+ M3 T3 Z合計以第一選擇所領總額最有利，多領了163萬元。
) p9 [0 Q+ N+ [2 V1 z! P- ?1 a" v0 i" S$ @: J* g% h7 k+ ^( s
【2008/10/01 經濟日報】) `2 W( f! d4 U$ B
0 U D' M; F1 l# b# G) x9 H \ |
|
發表於 2010-11-16 08:59:14
發表於 2010-11-16 09:05:12
發表於 2010-11-16 12:13:11
發表於 2010-11-16 13:12:50