明年調勞保費 王如玄：勞工每月多付28元

fox

linlinlin 發表於 2010-11-16 08:55
勞保有老年給付.領到死為止.滿有保障的
上網查一查吧.

這個我知道
# b( ^& ~$ L* a7 h- |1 v- ^但是他有限制
+ H, [' B* f& w6 f! E9 X1 `比如說你要繳滿20年還是30年
中間如果有中斷5年還是多久
' w1 U- R! p" e前面繳的就都不算
$ K0 Q) P* K2 j5 Z3 U1 A: o$ [6 [: s
沒想的那麼簡單說只要繳錢就有得領咧...

fox

柏非特 發表於 2010-11-16 08:58
, U" \" H) g+ S7 L4 R. c0 q# y回覆 fox 的文章
9 l( f5 U7 z/ d, Z% q/ j# y
3 X/ N! @3 |# u! ?$ N6 P你要去有職災門診的醫院請醫師診斷是否為職業病,如果是就可以請工傷假,門診醫療費用也不 ...

那有你想的那麼簡單
或許你在大公司可以這樣~
5 B5 S# w& A( u- ^: ^& V' C' U但是像我們餐飲業本來就是中小企業為主
; s9 \; k/ s3 I0 `  }+ [而且我又是做內場的
4 y" V1 w* T; ?; V  R% a# \) ]9 v顧主不可能讓你放有薪假啦!!!!
8 F* K. A8 X& e3 V% U
! d2 k4 v* W1 h6 o; @! }有些東西是理論  跟實際是有差的
就像法律定在那邊  還是會有人去觸法

linlinlin

# g( D; j, N' O+ h$ X' s. v

fox 發表於 2010-11-16 08:59
這個我知道
4 _6 n( u; b6 L但是他有限制
& I( G" ^4 M% |, ^' ]$ o! D比如說你要繳滿20年還是30年

) D( Z) W* M% b; [; j
您說的有誤
上網查一查新規定
中間沒加保.沒關係.年資持續累積.前面繳的都算; 保幾年都可領老年月退俸.當然是投保金額越高(以最高60個月平均).投保年資越多年.領越多
而且可領月退俸.領到死

這是王如玄的功勞.對勞工滿有保障的

linlinlin

+ q; X: i/ |# c# n2 u8 v* [

linlinlin 發表於 2010-11-16 09:05
8 V& q! D" K. N2 m您說的有誤
# H3 G/ e2 A! r0 N6 F上網查一查新規定
中間沒加保.沒關係.年資持續累積.前面繳的都算; 保幾年都可領老年月退俸.當 ...

" [8 K) [0 _' }1 m- I$ w轉貼
勞保舊制年資 新制自動累計
% x- ]1 Y) a+ d+ }- E0 z2008-10-01 14:05:09 發表
3 V0 s( t7 }  w- l5 Z' y5 K勞保國民年金
勞保舊制年資 新制自動累計   
【經濟日報╱記者 黃依歆】 2008.10.01 10:08 am
  
「勞保年金」制度上路以後，與勞保舊制的年資將自然銜接，沒有必需選擇舊制或新制的問題。也就是說，民眾舊制的年資，不需要趕在明年元旦（新制實施）之前作切割，舊制年資將自動累積至新制。

「勞保年金」與「勞工退休基金」為不同制度，是兩筆分開的社福基金。即將上路的勞保年金新制，不需和勞退新制一樣，必須選擇參加新或舊制。勞保年金實施後，如果照常工作，就不需要擔心任何問題，年資自然銜接，民眾只需要知道勞保新制的優惠在於未來退休後能夠月領年金，這是與舊制只領一次金最大的不同。

, _( n  g% @# H  @例如某48歲的王女士，現在勞保年資已滿25年，目前規劃要工作到60歲，意即她退休時累計年資達37年。王女士目前不需要擔心年資有變更之虞，因為她已累積的25年年資，在明年元旦新制上路之後，將會自然銜接到新制繼續累計。
假設王女士月薪為3萬元，王女士在60歲退休時，將安心保有37年工作年資無虞，將可終身月領勞保年金30,000×37×1.55%=17,205元。

" A- p7 |% I6 Y8 R% f一般勞工在「勞保年金」之外，另可領「勞退新制」的一筆退休金。勞退新制已於2005年7月1日起實施，雇主應為適用勞基法的本國籍勞工，按月提繳不低於其每月工資6％的勞工退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶。退休金年資為可攜式，意即不受勞工轉換工作的影響，可以繼續累積，此為與勞退舊制最大的不同。
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勞退舊制雇主提撥退休金的金額不固定，但新制則強制要求雇主必須提撥每月月薪6%以上。如適用舊制，在同一家公司待愈久，可以領的退休金愈優渥；而新制，則對年輕人或資歷淺者較有利，因為年資為可攜式，不會因為換工作，受到影響。
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6 j" E; I9 x% z9 p$ F+ d4 f但勞保年金則沒有選擇的問題，只是自之前的勞保老年一次給付（勞保舊制），改為總額更優渥的月領年金，每個已有勞保年資的人都直接適用。勞委會強調，新制上路後，月領勞保老年年金，要比一次請領老年年金加上國保年金要來的優渥。

舉例來說，陳先生的勞保累計年資達22年，再三年即滿25年，達一般退休年資，但屆時年齡僅45歲。陳先生請領勞保年金並不因選擇新制或舊制而有不同，不管申請勞保年金的方式是月領或一次金，都只能在年滿60歲時才可請領。

若他要直接在三年後退休，雖未達請領年齡，但已符合保險年資達15年的規定，依新法可提前請領。但「減額年金」的條件以提前請領五年為限，因此陳先生最快也只能在55歲時請領，每提前一年，減給4%。
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9 E; X5 X2 P5 O2 p/ W' W陳先生若希望在三年後如期退休，但要等到60歲才能領勞保年金，陳先生在45歲到60歲這一段時間，仍被納入國保。除了60歲起領勞保，65歲起可另領國保年金。
以下試算陳先生在45歲退休後，選擇60歲月領勞保年金，65 歲起月領國保年金的總額。（以平均餘命82歲、平均投保薪資30,000萬元計）

+ J2 S# ?3 {6 O/ U0 a( @, q/ F: X勞保年金：30,000×25×1.55%×12月×22年=306.9萬元
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國保年金：17,280×15×1.3%×12月×17年=68.7萬元
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若陳先生選擇領勞保一次金，再加入國保：

勞保老年一次金：30,000×35=105萬元
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國保年金：17,280×20×0.65%+3,000=5,246元×12月×17年=107萬元
0 N; ]1 x( [+ B+ m2 W
合計以第一選擇所領總額最有利，多領了163萬元。
" H7 g* f4 F, b9 z5 Q* N7 D
: S8 x: p6 |7 M: f( O【2008/10/01 經濟日報】
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- n9 V" ]: d/ Y" D% {

waitai

漲漲漲........就是薪水沒有漲

wej056

士官督導長 發表於 2010-11-15 22:27
2010-11-15 10:02 中廣新聞 程平
依照勞保條例的規定，自從去年起實施勞保年金制後，從第三年起，也就是明 ...

0 L7 Y7 [: G' S) j" _勞保的配套措施一直在改變，當要退休時，所繳出去的錢有辦法全數領回嗎？

calcandy168898

蠻習慣了........神麼都漲............看來還要在找一個工作了......

fox

linlinlin 發表於 2010-11-16 09:05
您說的有誤
上網查一查新規定
中間沒加保.沒關係.年資持續累積.前面繳的都算; 保幾年都可領老年月退俸.當 ...

保幾年都可領老年月退俸
% R: \' r+ J. p6 @8 v" E
* V  H& u. I2 A3 b+ [9 G% B這句話就錯嘍~~
$ S, D; S  n( @- Y" o% c4 d# w
我爸媽  剛開始出社會的時候~~
* x( ~0 a+ d4 p有繳了大約十年的勞保~
之後因為跟自家兄弟去做貿易(也就是沒給人請)
) W4 v+ u3 K! J9 f" @+ C- C就沒有再繳   一值到今天
0 ~9 Y: W7 j) H9 ~3 U
! I5 s5 S3 s# b# g& U但是他們就算到了65歲
還是領不到勞退
" u  ?% z/ e, N8 b! Y; \2 d這是我們家的經驗
3 y6 h! @- V$ d. h+ b
) W3 }7 F' H& B. ]您指的"中間沒加保.沒關係.年資持續累積.前面繳的都算"
我猜是舊制轉新制的年資可以直接合併
跟我想表達的不大一樣喔^^""

至於國民年金的部份
它限制更多
4 N8 q, |' \& ~$ A1 Y& l: w7 D記得有兩項  實際金額我忘了
9 @0 m) f" ?; t" P2 Y一個是每年的利息收入大於X萬
另一個是"夫妻"名下有不動產價值500W還是600W

我爸知道有這一條後  每個月寄來的國民年金帳單通通撕掉
因為領不到阿  那還繳啥??!

Wario

# Y; [2 ]) C+ _

勞保的配套措施一直在改變，當要退休時，所繳出去的錢有辦法全數領回嗎？

/ J+ G6 S4 B" [
; {  J5 N. ?- F5 s6 w; |1 {' E這就是最擔心的地方.....

wej056

Wario 發表於 2010-11-16 13:12
5 x6 @1 F: N/ H9 s6 G9 A/ P6 `這就是最擔心的地方.....

" P9 }, J+ r, P; b1 e8 ^! u% w擔心也沒用，只好等有更完善的配套措施，才能保住我們的權益喽！