- UID
- 1640
- 閱讀權限
- 25
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 244
- 活力
- 0
- 金幣
- 859
- 日誌
- 0
- 記錄
- 0
- 最後登入
- 2011-1-23
- 文章
- 477
- 在線時間
- 272 小時
|
本文章最後由 linlinlin 於 2010-11-16 09:25 編輯 % m5 H' R) X, k6 _
linlinlin 發表於 2010-11-16 09:05 
% c% p! v1 E I1 U1 e您說的有誤+ y5 L& y; x9 z+ o
上網查一查新規定0 f$ x/ E% j' G( h6 s/ z
中間沒加保.沒關係.年資持續累積.前面繳的都算; 保幾年都可領老年月退俸.當 ...
: @8 F2 l2 a. j) A* q( c' F9 T轉貼 9 F* N8 ^) ^$ c2 c% G/ b1 b
勞保舊制年資 新制自動累計3 {* i- \; O3 E" D# Z7 ]; X
2008-10-01 14:05:09 發表
* C) X1 ` S: g8 q; n勞保國民年金
3 J0 p' z1 W' J7 N, c2 U m勞保舊制年資 新制自動累計 $ V$ G+ \+ M4 |" u# |& Z# C; X4 X T* r
【經濟日報╱記者 黃依歆】 2008.10.01 10:08 am 4 L: O2 {8 X3 d- Q# }2 I" u! V S
$ v- l0 x9 R% _" f k8 p! r' L
「勞保年金」制度上路以後，與勞保舊制的年資將自然銜接，沒有必需選擇舊制或新制的問題。也就是說，民眾舊制的年資，不需要趕在明年元旦（新制實施）之前作切割，舊制年資將自動累積至新制。
# ^* ?( y3 ]/ j2 H! p% c$ h
! }5 y& s) B( P3 c0 W「勞保年金」與「勞工退休基金」為不同制度，是兩筆分開的社福基金。即將上路的勞保年金新制，不需和勞退新制一樣，必須選擇參加新或舊制。勞保年金實施後，如果照常工作，就不需要擔心任何問題，年資自然銜接，民眾只需要知道勞保新制的優惠在於未來退休後能夠月領年金，這是與舊制只領一次金最大的不同。; J7 ]) j$ t- I9 N) O8 R
+ ^! ?' P# Q2 `& [, V例如某48歲的王女士，現在勞保年資已滿25年，目前規劃要工作到60歲，意即她退休時累計年資達37年。王女士目前不需要擔心年資有變更之虞，因為她已累積的25年年資，在明年元旦新制上路之後，將會自然銜接到新制繼續累計。4 }3 R) x+ z( C# v, M/ V# c! {
假設王女士月薪為3萬元，王女士在60歲退休時，將安心保有37年工作年資無虞，將可終身月領勞保年金30,000×37×1.55%=17,205元。
Z$ {8 H! ~, l2 ?" j, a# n( F: U% F+ K& k; C
一般勞工在「勞保年金」之外，另可領「勞退新制」的一筆退休金。勞退新制已於2005年7月1日起實施，雇主應為適用勞基法的本國籍勞工，按月提繳不低於其每月工資6％的勞工退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶。退休金年資為可攜式，意即不受勞工轉換工作的影響，可以繼續累積，此為與勞退舊制最大的不同。
; x) V7 `6 M9 x: C7 h/ z
) [( J2 l* ]8 }1 X& [, a勞退舊制雇主提撥退休金的金額不固定，但新制則強制要求雇主必須提撥每月月薪6%以上。如適用舊制，在同一家公司待愈久，可以領的退休金愈優渥；而新制，則對年輕人或資歷淺者較有利，因為年資為可攜式，不會因為換工作，受到影響。* F" F3 ]1 [- T7 ^9 @" }
7 @$ P2 k4 a' H1 q
但勞保年金則沒有選擇的問題，只是自之前的勞保老年一次給付（勞保舊制），改為總額更優渥的月領年金，每個已有勞保年資的人都直接適用。勞委會強調，新制上路後，月領勞保老年年金，要比一次請領老年年金加上國保年金要來的優渥。
$ g* [+ ~3 g; H2 ~$ h& o. P
5 ?' q2 E) V- k5 |$ U, X舉例來說，陳先生的勞保累計年資達22年，再三年即滿25年，達一般退休年資，但屆時年齡僅45歲。陳先生請領勞保年金並不因選擇新制或舊制而有不同，不管申請勞保年金的方式是月領或一次金，都只能在年滿60歲時才可請領。
! v; @4 I$ ^! z+ C/ T1 c) p# M, v3 a0 f: T
若他要直接在三年後退休，雖未達請領年齡，但已符合保險年資達15年的規定，依新法可提前請領。但「減額年金」的條件以提前請領五年為限，因此陳先生最快也只能在55歲時請領，每提前一年，減給4%。
3 y! ~+ Z- w) l0 ?7 g, \* T& j5 o
陳先生若希望在三年後如期退休，但要等到60歲才能領勞保年金，陳先生在45歲到60歲這一段時間，仍被納入國保。除了60歲起領勞保，65歲起可另領國保年金。( E9 h; I( Y7 C$ `0 {0 ]
以下試算陳先生在45歲退休後，選擇60歲月領勞保年金，65 歲起月領國保年金的總額。（以平均餘命82歲、平均投保薪資30,000萬元計）' I4 i( N/ t7 b1 h9 ^# x
7 |+ {- r1 m9 n: j( I
勞保年金：30,000×25×1.55%×12月×22年=306.9萬元4 ]+ A5 R* y! h N& P/ j
2 M5 v( X4 h0 F: B+ D
國保年金：17,280×15×1.3%×12月×17年=68.7萬元
0 {$ b( a9 [" C' t5 M/ |+ s9 g( h4 v+ z- ?# v, C
若陳先生選擇領勞保一次金，再加入國保：
1 d S( w3 r. T( a; p) `9 \+ Q/ C9 `7 A% T: f+ j
勞保老年一次金：30,000×35=105萬元5 Y5 Q L8 T1 ]: ~# D, m2 g* m& b6 D
5 B: o) F2 |2 y- F- g7 a. _3 \/ j
國保年金：17,280×20×0.65%+3,000=5,246元×12月×17年=107萬元- U/ ]# y9 Z: B, g5 k% `
% n, o' q. o3 b2 m
合計以第一選擇所領總額最有利，多領了163萬元。
+ n' h3 W+ I! R, M9 e
) f6 v8 {# G8 U3 x【2008/10/01 經濟日報】9 v p1 v/ x- f
X7 {# i! B0 n3 B) n |
|
發表於 2010-11-16 08:59:14
發表於 2010-11-16 09:05:12
發表於 2010-11-16 12:13:11
發表於 2010-11-16 13:12:50