明年調勞保費 王如玄：勞工每月多付28元

士官督導長

2010-11-15 10:02 中廣新聞 程平

依照勞保條例的規定，自從去年起實施勞保年金制後，從第三年起，也就是明年，將要調漲勞保費0.5%，勞委會主委王如玄說，依照計算，每名勞工每月將多負擔28元的勞保費。另一方面，行政院長吳敦義再開支票，要力拼明年全年平均失業在5%以下，對此，王如玄表示，如果明年還能維持現在的景氣，他有信心達成。（程平報導）

攸關全國六百多萬勞工的勞保費，明年起將會調漲，勞委會主委王如玄解釋，這是依據勞保條例的規定，要從勞保年金制實施的第三年起，逐年調漲0.5%，一直調整到10%為止，而根據計算，每名勞工每月自己將多負擔28元。
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) H! d1 N  b& O) H. }! _3 v另一方面，針對失業率的問題，吳揆也再定下目標，希望能力拼明年全年平均在5%以下，王如玄說，如果目前的景氣能維持，5%以下的目標，有信心能達成。
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至於吳揆今年底失業率降到5%以下的目標，王如玄說，目前還差距差0.05%，也會全力來達成。
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fox

問個蠢問題
勞保到底繳了能幹啥阿
除了退休後的勞保年金之外
, s5 Z' y1 _9 }/ a" a6 |6 @& e! [) G現在看病有健保  所以繳健保費是理所當然

6 g1 m: c/ e' U( S! \6 {7 K3 o6 M但是勞退裡面  規定又一堆
$ G* l+ }/ z$ O6 \& h像是要繳滿多久才能領  
; p/ T8 Y5 N1 p! e- N7 z, F; t中間間斷多久後之前繳的通通作廢

勞保到底繳了  對我們"現在"來說
7 Y) B9 Z( @( n% z9 z0 P7 s有任何好處嗎??!

fox

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& [$ [" Z" ~& m0 Z, U感受不到阿!!!!!!!!!

michelle416

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7 M6 i4 @+ f4 R7 L4 K6 p0 g你這樣講,很誤解勞保喔!
; t0 H( N2 _7 a% a# y, J0 C6 e7 y既然每個工作的人都要繳的費用........那就請好好的搞清楚再發表意見,比較好喔!
不了解可以上勞保網站去了解清楚!
& ?. @' c' O5 ^% D$ n3 Z勞保做的真的是很多~~~
. a9 L1 D* q4 m6 b( d/ z( L唯一讓人擔憂的是.............當人口越來越老化,生育率越來越少的情況下! 未來要發的退休基金或許多賠償金時,不知財務是否撐得住!?
政府如果財政垮台.................那才真是45歲以下年輕人該擔心的問題,也該監督政府的問題!
: B4 l" w# Y# s& u  I$ ^* n- P因為等到這些人可以領到勞保退休金時,就要到65歲才行(不知屆時是否會再延長)....那可有20~30年的光陰阿!

萱

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+ i- M" E6 E! o1 D3 P! M$ [+ d
1 p  l6 X" J8 b勞保是社會保險的一環
$ [/ t2 b, g- U" X/ c但是台灣政治環境下似乎當成社會福利在處理
幾付與保險費率不相當
/ B! V# p% ^# K! h( P真是債留子孫

. y, E6 [4 ?# h" w9 \  m很擔憂我們的下一代.................

chhmaggie

勞保費要漲, 健保費要漲,
油價漲, 油也漲, 糖也漲,
) v2 v& f9 R2 `: ^9 g( y+ q就只有薪水凍漲啊

Wario

通常都只注意到退休金那部份~~~

fox

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% z% e: u! d' \) c
: n( p/ ], m+ w* Z7 ?6 Y我有阿  也有加入勞保
$ E& ^3 e( t( q2 h) o可是就不知道勞保的用意在哪??
說是職業傷害可以獲得理賠
$ A4 Q+ H/ t! K5 p2 \8 Q' d/ \  F但我之前還沒畢業  在實習的時候
就因為腕隧道症候群造成右手腕麻
只要握住東西超過五秒  就開始麻
( d6 q  u$ P+ |3 c# h" C7 d# Y/ h9 @
一開始先看西醫  說要開刀  但是開刀也不一定會全好
後來我同學介紹我去看中醫  也看了半年多
; m+ g5 ?' N2 S' \; I( _( O靠針灸+吃中藥好的
2 y( |' g) a% _) x% @5 H
這中間  勞保也沒幫我省到半毛錢阿= =?

linlinlin

* r6 g; ?' }6 a! B! h

fox 發表於 2010-11-16 08:50
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我有阿  也有加入勞保

勞保有老年給付.領到死為止.滿有保障的
; Y- K2 ^) ]2 U0 h2 b& _; I上網查一查吧.

柏非特

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你要去有職災門診的醫院請醫師診斷是否為職業病,如果是就可以請工傷假,門診醫療費用也不用出,如果需要復健也由公司給有薪假.