老闆注意 8成5上班族想跳槽

Vincent

老闆注意 8成5上班族想跳槽
更新日期:2010/11/03 13:49
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101103/5/2g6xq.html
+ ~) v2 Q0 V, }$ m( S) L  

+ B( B6 J# o: t' a" t' W（中央社記者謝君蔚台北3日電）景氣回溫，年底轉職潮提前啟動！根據一項最新調查，將近8成5上班族打算在過年前後換工作，而且有4成5已開始行動，主要是因不滿薪資現狀，想藉由跳槽加薪。
# r, M! z4 D4 B7 k2 T1 n, S8 g
9 \7 s( r8 `7 i# W4 A
/ f# w5 _# N0 m0 Pyes123求職網今天舉行「上班族職場大風吹」記者會，由跳槽才3天的yes123副總經理邱文仁發布調查報告。
5 u. g3 N1 A4 L# _, q6 u/ r

+ X( @) R5 w) N" J# b  M根據「上班族轉職大風吹」調查，高達9成1受訪上班族今年「想過」換工作，84.5%確定要在農曆年前後轉職，其中45.7%已開始行動、25.8%要在年後找、13%打算年前找工作。

- l5 M$ Y8 j1 q7 l# Z+ I* x! L
調查發現，上班族想換工作主要是為了能加薪（74.9%），爭取更多發揮空間（49.3%）、想要更好職位（38.4%），以及提高工作挑戰性 （23.7%）。
' d# Q1 n  X1 S: Q

) E) p$ ~# d  I邱文仁建議，跳槽不一定等於加薪，如果想藉跳槽加薪，必須掌握兩大亮點，首先是「時間亮點」，掌握企業最急需人才時機；第二是「履歷亮點」，從履歷就讓企業看到自己的價值，才能有籌碼談加薪。


何時是「時間亮點」？調查顯示，高達59.6%的人認為農曆年後轉職是最好時機，選擇其他月份的人所占比例皆不到10%。
% Q+ [" G8 ^! a: m6 @5 d0 H

( F; M  H( ?& f  Y邱文仁則認為，年後轉職未必比年前容易，因為年後工作機會釋出更多，競爭也會更激烈；雖有求職者考量領到年終獎金再跳槽，但企業若急需人才，未必願意等待。

; v# t0 g6 \& A- f2 D% j( V
這個月剛跳槽、本身即是案例的邱文仁說，yes123上個月找她談，她認為自己的優勢是行銷品牌能力，需要「舞台」，不過舊東家對她很好，她原本考慮農曆年後再轉職，可是年底正好是人力銀行業行銷旺季，她不得不作出選擇，也對舊東家很抱歉。


) ?2 s0 `; `1 J7 @4 [這項調查是由yes123求職網在10月28日至11月1日，以網路問卷進行立意抽樣調查，共獲得1605份有效樣本，在95%信心水準下，誤差值為正負2.44個百分點。991103

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

! I, ?3 @/ l' H* O0 z* E" B$ b9 x個人認為有經驗工作者轉職最佳時機應該是在六七月份，因為有可能年後轉職的在三個月的適應期（試用期）後會決定去留，或是主管對其考核是否通過，都會釋放出職缺；再者，這時的競爭對手又大多是社會新鮮人，故履歷被挑中的機會大增。個人意見謹供參考。