百萬技職生大翻身 他們不再是黑手，而是轉動經濟的「推...

歐陽

百萬技職生大翻身 ─ 他們不再是黑手，而是轉動經濟的「推手」
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8 `1 m+ I* E) D* |- n  n【作者：高宜凡 │ 攝影：董旭官】


* x) M1 ?; _( n0 l! g8 |6 ?& D& a冷了20年的技職（技術與職業教育），近來熱得發燙，成為除了12年國教之外最火紅的教育議題，甚至是最關鍵的經濟跟就業焦點。此刻，一股復甦技職運動，正從北到南，從學校到企業，熱鬧延燒起來。
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7 i- z7 p5 B3 ]: s! y& H去年底，台北科技大學宣布與太古汽車合作，遴選車輛工程系的學生到企業學習，不僅實習期間有2萬多的月薪，畢業後還有機會直接到太古上班，不必到人力銀行大海撈針地找工作。

8 Z1 V) |# G9 n* o* p今年秋天，北科大的冷凍空調系也將跟桃園、台北的職訓中心合作，從大一就開始接受職業訓驗，畢業後包括學歷、證照、工作通通到手，被外界稱為「學士黑手班」。「廠商說我們開的名額太少了，再多10倍都不夠！」北科大校長姚立德笑說。
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不僅學校動起來，企業也加入復甦技職的行列。5月初，代理日系品牌「大金」（DAIKIN）的空調大廠「和泰興業」在復興北路辦公室，與甫入選「發展典範科技大學計畫」的勤益科大，簽訂產學合作備忘錄。準備過50歲生日的和泰興業，2011年就跟東南科大合建「冷凍空調研訓中心」，跟勤益合作除了捐贈設備，供學生實作課使用，還派人進駐校園，負責現場指導及設備維護。另提供獎學金及實習職缺，讓表現優異的學生有機會來上班。

黑手 是推動台灣轉型的推手
簽約會場上，勤益科大校長趙敏勳說，技職出身的人才，已不是大家刻板印象中的「黑手」，而是帶領台灣經濟轉型跟升級的重要「推手」！
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不久前，勤益還跟修平、台中科大、及九家高工結盟，跟中部的工具機業合作育才。目標是五年內將台灣工具機的全球市占率，從6.7％倍增到15％，補足該產業每年上萬人的人才缺口。
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$ k  h! b$ r( \) T除了本土企業伸援手，不少外商也提出訓練年輕專才的好點子。美商3M宣布跟台北市職能發展學院合辦第一屆「汽車隔熱紙技師班」，邀請多位專業技師訓練20名學員。經過約兩個月訓練，合格者有機會獲得廠商聘用。
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技職課程超實用─超乎想像的靈活

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6 ~" d2 Y9 F* M【作者：林珮萱、柯曉翔、高宜凡】
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技職學生愈來愈不用擔心前途問題，因為現在的技職教育課程都非常的靈活且實用。南台科大的早鳥實習、正修科大的產學專班都是就學即就業的好例子。除了學校，也有企業像肯夢國際自設學院培養有熱情與天賦的人才。

1〉南台科大 早鳥實習計畫
就學即就業！ 實習領薪2.8萬元
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' {6 C2 P! w0 y9 l7 u/ p帶著眼鏡、簡單的馬尾髮型，今年就讀南台科技大學四年級的吳昱錡，外表看來，和一般大學女生無異，個性溫和有禮、笑容充滿朝氣。
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! l  \/ d) C- l$ ~. U- `與其他大四學生不同的是，現在她有著雙重身分，不僅是學生、也是職場新兵！她是南台科大與群創光電今年首度推出的產學合作案「早鳥實習」計畫15位參與學生之一，而且這實習可是來真的！

; |( z4 e( S/ T5 t每週一到五早上，當其他同學準備走進教室上課，吳昱錡動身前往群創光電位在台南科學園區的廠房，開始一天工作。她參加早晨會議、聽取部門主管分配任務、了解生產線現場狀況、進廠區確認儀器運轉正常、撰寫程式、做機台改善等，投入第一線實戰。
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9 q) F0 W  [  h" B# P  k8 I以實習為核心 提供就業機會
所謂的早鳥實習計畫，還只是南台與群創產學攜手的第一步。今年1月24日，南台科大校長戴謙與群創光電董事長段行建一同簽署了雙方的產學合作計畫。雙方設計出以企業實習為核心的短中長三種方案，包括早鳥實習計畫、精英班、以及學產一貫學程，由南台提供基礎專業訓練，群創則提供現場施作模擬訓練，提供學生未來就業機會。 2月18日，第一批15位實習學生赴群創報到，依專業不同，被分配到機構設計、電控、光學等不同部門。對學生的一大福音是，實習還有薪水可領，待遇2.8萬元，讓南台科技大學校長戴謙興奮的說，這叫「就學即就業」！若是大學畢業後獲留任的月薪會再加碼，至少3.7萬元起跳。

業者如此願意投資，最大的誘因，就在人才。群創光電董事長段行建體認自動化領域研發人才需求的迫切，去年11月才第一次派人赴南台科大，不到一個月內，便親自登校會談，敲定合作。對於與南台的合作案，段行建沒問要花多少經費，只嫌做得不夠快。


今夏最可能爆發危機的五個國家



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. z- C8 Y- I& f0 z* T* g2 K【作者 / Marketwatch、Bloomberg專欄作家林恩（Matthew Lynn）、創新工作室】
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8 I2 a/ r7 o, l8 Y( f6 _. P8 q每年的八月和九月，市場似乎已經養成了崩盤的壞習慣。今年夏天危機會在哪裡現身？以下五個國家，都有可能引發下一次市場崩盤：
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: V# \, Z' U- Y5 A" ~) c% `4 p) o1. 土耳其：

: v* G) v2 R9 w& \過去三年來，國內生産總值年增幅高達9％的土耳其，因為擁有龐大且年輕的勞動力大軍，地處歐亞之間的地理位置更是得天獨厚，已經成為最熱門的新興市場之一。土耳其的經濟增速不亞於中國，只是沒有得到大肆宣傳。2008年到現在，伊斯坦堡交易所市值已經成長一倍多。
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" `  y: k% m' O. X( m0 X3 s不過現在土耳其經濟正在迅速放緩，主要是受歐洲經濟陷入衰退的拖累。上個季度土耳其經濟增幅降至1.7％，只有預期的一半。為尋求高回報率，境外資金曾如潮水一般湧入，而這些錢一旦撤退起來，動作恐怕一樣會很快。若土耳其崩盤促使熱錢從新興市場撤離，則將在各國市場造成劇烈震蕩。

2. 斯洛維尼亞：
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這個曾是前南斯拉夫加盟共和國的原共産主義國家，在宣佈主權獨立後馬上迅速發展，並且加入了歐元區。如今，斯洛維尼亞所面臨的問題和歐元區其他小國，像是愛爾蘭、賽浦路斯和葡萄牙大同小異。 資金湧入，造成房地産市場和信貸泡沫，如今這些泡沫都已破滅，所有人都在為如何收拾這個爛攤子而爭執不休。銀行不良貸款率在20％以上，這些銀行早晚必須得到某種方式的救助。
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斯洛維尼亞人將不得不自己埋單，銀行將承受巨大的損失。如果斯洛維尼亞的儲戶也遭到賽浦路斯儲戶同樣的待遇，那麼可能會在義大利和西班牙引發銀行擠兌，全球的每一個市場都將經歷恐慌。

. ]/ x9 h& P% P+ V! e3. 德國：

被譽為「歐洲大力士」，是「救助歐洲大陸其他國家」的強國德國，在遍佈歐洲的經濟衰退的打擊下，經濟增長正在迅速減緩。德國總理今年九月選舉，自歐元區危機爆發以來，沒有哪一個主要國家的領導人能夠再度當選。投資人一直希望德國領導人能夠把歐元區維繫在一起，如果投資者認為大選過後德國政局會進入僵持狀態，那麼市場會陷入恐慌。
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冷了20年的技職（技術與職業教育），近來熱得發燙，成為除了12年國教之外最火紅的教育議題，甚至是最關鍵的經濟跟就業焦點。此刻，一股復甦技職運動，正從北到南，從學校到企業，熱鬧延燒起來。
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