分享的力量

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～【 分享的力量 】網路文章分享

4 k# Q1 O  ~# O" c6 M「從上海到倫敦怎麼去才好玩？」
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/ v# G% d' h4 o, |$ U3 k這是上海一家電器公司的有獎徵答題目。
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+ B  O$ s5 X/ s5 b+ i: \$ R$ ]第一特獎是四十吋彩色電視機。

參與這個活動的情況異常熱烈，書信有如雪片一般地飛來。
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! t. o& I3 D( `2 I" M* ], u競逐者來至全國各地，其中不乏教授、大學生、上班族甚至家庭主婦等，答案是無所不包，創意是無奇不有。

決選的結果出乎意表：由一個小學生雀屏中選。
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他的答案很簡單：「跟好朋友一起去最好玩。」
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6 u( D/ o% B. E& M: t的確，誠如評審給於一致的評價：分享的快樂，遠勝過獨自的擁有。

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+ V5 f+ c$ e# H( ]* }瑞典有一個人名叫諾貝爾。
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他在讀小學的時候，成績一直名列班上的第二名，第一名總是由一個名為柏濟的同學所獲得。
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有一次，柏濟意外地生了一場大病，無法上學而請了長假。
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6 {% q/ n- v* ^9 R' `4 v有人私下為諾貝爾感到高興說：「柏濟生病了，以後的第一名就非你莫屬了！」
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( V, [4 X+ ~9 h$ u! M7 Q諾貝爾並不因此而沾沾自喜，反而將其在校所學，作成完整的筆記，寄給因病無法上學的柏濟。

  O  L/ T5 h! Q8 I) j* B6 D7 L% A  e到了學期末了，柏濟的成績還是維持第一名，諾貝爾則依舊名列第二名。

$ o  v6 [) }) L/ }; P; D4 }諾貝爾長大之後，成為一個卓越的化學家，最後更發明了火藥而成為鉅富。
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# j4 |* @# A9 }8 I9 i當他死後，並將他所有的財產全部捐出，設立了知名的諾貝爾獎。

5 H) I3 U. Q. [5 h+ B( m每年用這個基金的孳息，獎勵在國際上對於物理、化學、生理、醫學、文學、經濟及致力於人類和平有所貢獻的人。

因為諾貝爾的開闊心胸與樂於分享的偉大情操，他不但創造了偉大的事業，也留下了後人對他的永遠懷念與追思。
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最後在歷史上，大家都認識考第二名的諾貝爾，但鮮少人知道，永遠考試第一名的柏濟！

4 E0 j% O7 ?; n. L+ C從諾貝爾的故事中，我們獲得一個深沉的感受，

諾貝爾的成功，絕非只靠他的聰明才智而已，更重要的是他的心胸氣度與分享的態度。
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. |0 F9 r3 o: M- w4 ]% j: i; h% l真所謂：「格局決定結局、態度決定高度」是也！
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* W5 w2 I# w4 w6 D# \' a+ f人猿泰山為什麼被稱為森林之王呢？
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; B7 d! ?" R- \" A2 v  p! O. |論力氣，它比不過大象；比速度，它比不過獅子與老虎；

比靈敏，猴子有過之而無不及。
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8 G5 t2 X2 u7 q泰山之所以在森林稱王，不是依賴武力與體力，他靠的是關係！

% }! E( V& e; |5 v' J5 D他和每種動物交朋友，關心他們也照顧他們，所以大家都喜歡他。
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6 F  [7 o  P$ D所以當泰山有急難時，大叫一聲：「喔耶喔！」每隻動物都出來，樂意幫忙他。
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泰山的叢林法則，其實也可以運用到現實的社會中，
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0 T: y" @( Z+ @' O% i5 k! T我們可以發現，真正成功的人，絕不只靠自身的實力，

4 W! ?7 y' A% J其實他更懂得整合人際資源，進而創造更多價值。

我們能夠去了解可運用的資源，去發展良好的關係。

一旦整合發揮，人人都會叫你第一名喔！
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未來成功的新典範：不在你贏過多少人，而在於你幫過多少人。

+ k# B  W6 k' @: L" W) g  Z你幫過的人愈多，服務的地方愈廣，那你成功的機會就愈大。
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5 j& \* q2 @6 F+ }3 }' u; B* o4 w終身義工孫越的名言：「好東西要跟好朋友分享！」

分享正是建立人際關係，整合力量的最大元素啊！【感恩合十】

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0 R  I. N) X/ y! t有空再慢慢看吧~~~　
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有時看看別人,想想自己.
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; ~2 d& O. p/ c$ P( v+ v; \: u0 h透過彼此的分享. 讓我們彼此得以成長,以文會友~~~　

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以文會友.