50萬人失業，77%企業鬧人才荒

歐陽

【時報-台北電】失業率高居不下，主計總處十月統計顯示，全台有近
五十萬名勞工，正處於失業狀態，整體失業率達四．三三％，不過，
; U/ n+ x" r$ Q9 Z2 O6 [$ a一一一一人力銀行今年九月調查顯示，高達七七％企業大嘆勞動市場
* q2 D. b' J$ o/ v9 I; N「人才荒」，經產業交叉分析後發現，傳產業、製造業、民生服務業
0 x% P, {4 }# P  Y等，對「人才荒」感受最深。
' h# U! `0 j  @. A　　中華經濟研究院研究員吳惠林表示，勞動市場「矛盾」現象，主
要是「供需失衡」所致；吳惠林根據職訓局統計十一月廠商求才最急
( H$ f- v! {( Y切的前五名職務來看，依序為組裝體力工、商店售貨員、餐飲服務員
# i; P2 B5 G/ S. {* T3 d' W、工具機操作員以及業務員，而求才若渴的產業，依序為製造業、批
發零售業與住宿餐飲業。

; n* E2 `8 x+ x　　不過，對剛投入職場的新鮮人，卻無法投其所好，想從事的工作
% u0 \0 l$ `# ?, x: q明顯與勞動市場有很大落差，根據一一一一人力銀行統計顯示，新鮮
人最想擔任的職務，依序為經營管理文書處理、企劃設計以及文字傳
( B# r3 |4 d# s, `3 g: \媒等。
( a! y: x9 g7 `, f+ R4 E2 P　　近日有燈飾店老闆透過媒體抱怨，開出業務員月薪四萬元，不僅
提供午、晚餐，加班還送宵夜，最重要的是年終高達八個月，若加上
業務獎金，年薪上看一百二十萬元，不過，老闆整整等了一年，至今
還找不到人；燈飾老闆分析，因為業務員工作時間至少十一個小時、
月休五天，年輕人抗壓性差，幾乎不願嘗試。
! m4 B0 N5 C/ M　　台灣觀光學院校長張瑞雄分析，台灣的問題不在於沒有人才，而
在於人才太多但位置太少，學、碩、博士滿街跑，但相對的我們的工
商業卻進步緩慢，還是採以前製造業壓低製造成本的思維，沒有產生
出新的工作職位和機會，只需要基層的苦力勞力，因此，一方面年輕
7 P8 m- j3 N8 x0 V1 @0 ~人覺得找不到合適工作，一方面又必須引進大量外勞。
% q* {' ?( k, \2 H- \% w5 H# Z　　另外，台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。華夏技
. [' G1 A# ^' d. x術學院機械科副教授黃維富分析，以機械科系為例，畢業後要找到工
! t/ }1 t8 x3 i! t8 R( l作不難，但薪水不高，且被認為是「黑手」，影響學生就讀意願，因
此，企業應該善盡社會責任，給予合理薪水。 (新聞來源：中國時報
─洪凱音、胡清暉／台北報導)



2 z: u, x- Y* s0 G% c

歐陽

台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。