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9 K, f4 p, [4 h8 q 積極的美國女兒1 f V& E% r9 e- y
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張葳十三歲移居美國,大學畢業就担任銀行主管,二十七歲結婚不久在US銀行波特蘭總公司負責幹部訓練,夫婿費爾出生明尼蘇達,高中畢業隻身來到俄勒崗州半工半讀進行大學課程。跟時下很多美國年輕人一樣,費爾打工一、兩年賺點學費,認真上課一年,週而復始再打工、再上課。直到結婚隔年,費爾終於完成了電機學位。大學一畢業他立刻遞上履歷表,給最後兩年打工的辦公室。
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這是美國西北規模不小的電力公司,在波特蘭城中心的辦公室是一棟二十層大樓,非常搶眼算是城裏的地標。當時公司正釋出一個工程師的職務,這一份必須上山下海的差事(開拓風力和洋流發電),是費爾多年夢寐以求的工作。張葳對此非常關切,多次提出邀約主管喝咖啡的建議,費爾堅決不願意採納。費爾個性十分保守,他強調這與公司的體制不符,其實他很心虛,因為資歷要求上他還遠遠差兩項工程師證照。0 G) f9 V' t0 r( r6 g, ^6 A" Q
# m8 ^/ D1 d' g4 F; n6 N 經過一個月坐立不安、痛苦煎熬,費爾熬不過老婆再三敦促,終於勉為其難撥了通電話。主任花點時間弄清楚是那個費爾後,一再否認有他的履歷表。不過倒是熱情邀約,請費爾立刻過來喝杯咖啡。兩週後經理也約他見面喝咖啡,過程非常愉快,這才知道原來有一百多位應徵者,他剛從排名墊底被提升到十幾名的位置。
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Y N! t) y; U+ t) N' Q# B' q 我們這位女婿相貌堂堂,個性謙遜有禮,接著和總工程師、總經理分別會面喝過咖啡後,他的特質極受各主管賞識,最終成為唯一的人選。有關誠實、尊重、進取、刻苦、自立、氣度、外交 、活力、信用、開朗、堅強、從容等優質素養,費爾都有很接近的條件,然而和主管熱絡接觸,居然將「積極主動」的態度升格成最關鍵的要素。. N) D5 y' ]1 s1 u. {: {- Q' h
/ q: f- j( H$ b& M i1 s 費爾大學一畢業,立即幸運地獲得工程師的職務,但是公司附帶嚴謹的條件,要求他下班後得補修多項工程學分,然後通過公家單位測試直到幾項工程師證照補齊。女兒和女婿就業初始歷程幾乎如出一轍地傳奇,兩次都讓我們很出乎意料。結果費爾第一個月的薪水,居然比張葳當時銀行經理的月薪,還要高出一截。
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. u& ]- K s$ G* u 張葳卻為自己在這件事發展的過程,表現出的「積極態度」而得意不已。順應現代開放性社會,或許我們都要更重視積極性格的建立吧!
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