你是否具有彈性呢?

free

你是否具有彈性呢?

1 U; r" o3 U* H8 |( |兩個人都各自忙了一陣子，好不容易有時間相約出去吃晚餐。他體貼地問她：「今天想吃什麼？」

她很努力地想了很久，並且認真地回答：「吃小籠包，很有名的那家。」

倆人興沖沖地趕到名聞遐邇的小籠包店，卻只見鐵門拉了下來，上面只有「今日公休」四個大字迎接他們。她一時之間很難接受期待落空的結果，竟在瞬間變了臉色。

「改天我再請你來吃嘛，別不開心了。」他很有耐心地安撫她的情緒，卻意外地激起她的反擊。

「都是你啦，事先也不打聽清楚，害我們大老遠跑來還撲了空。」說著，說著，她竟邊走邊哭了起來。
. c' r% F3 M" n# e/ J1 t
3 T- q& b3 U, O+ v& S對於她劇烈的反應，他有點不知所措，但仍千方百計地設法讓她開心。「那我們去吃另外一家小籠包好嗎？」

% m0 E& r' @& l2 m! }0 c「不要，」她斬釘截鐵地再說一次，「我就是不要。」甩頭一個人往前走。很留意風度的他，立刻追了過去，但心裡已經對她突如其來變得不可理喻的行為，有了難以磨滅的反感。
! r6 x7 @& j& d
: D- O1 f/ T2 @' R) P* _其實，約會時決定晚餐要吃什麼，對感情並沒有關鍵性的影響，但是在溝通時若失去分寸，就顯露出缺乏彈性的問題，形成僵局，將是兩個人交往的障礙。
4 @, W+ s3 k1 b$ U0 V1 f! [
生活與工作，每天充滿各式各樣的談判。有時候回答說「要」，是指凡事可以再商量，不見得會被對方牽著鼻子走；但若不分青紅皂白一律說「不要」，就等於關閉協商大門，毫無彈性可言。
/ g* `. o/ A6 ]' _
! L  X" H, ~- ?& f* M, l6 v彈性，很重要。保持彈性的確重要，這是個老生常談的話題。
6 M2 v: Q9 g" H; ^6 L5 X
/ m" x; S9 v0 j3 _3 k- o8 o但是，在這個多變的電子時代，保持彈性已經不再是重不重要的問題，而是從重要變成必要。

如果不能保持適當的彈性，很可能讓自己到處碰壁，無路可走。反之，擁有的彈性愈大，代表選擇性愈多、適應力愈強；於是，發揮的空間就會更寬廣。
- ?* E) B& R# M5 I2 ^
有一位新婚不久的年輕人，才剛加入公司幾個月而已，好不容易把家裡從南部搬遷到北部，一切安頓好之後，妻子也適應了新的居住環境，公司竟主動問他「會不會介意被調到國外工作？」
6 ~& c, }1 F  Z% k: H8 ^
對其他同事而言，這是個大好機會。但是對他來說，需要顧慮的因素很多。一來，他才剛結婚而已，二來，北部的房子還是貸款買的，若為了追求工作上的挑戰就拋下這一切，實在很難向妻子及她的母親交代。
* @5 G0 r6 I' t& P" W
* @5 N+ F% D0 a- ]但若放棄這個機會，自己一定會覺得很懊悔。在內心掙扎幾天之後，他決定坦白告訴妻子，並且聽聽她的意見。
- y  _) l: x& c: w. q) S. L" J6 }, O
沒想到妻子很明理，甚至思考事情也很周延，她說：「明知道若不接受挑戰，將來會後悔，就應該及時把握。再說，我們還這麼年輕，如果現在都缺乏彈性去適應多變的人生，以後怎麼面臨更多的問題呢？就把它當作我們鍛鍊彈性和適應能力的機會吧。」
: y; m# `2 W, b+ n0 y& |
這位年輕的太太講得真好。根據美國人力資源市場的專家研究表示，在經濟不景氣的期間，很多資深工作者或高階白領主管，都很容易在一夜之間丟掉飯碗，至於他們能不能東山再起呢？關鍵就在於是不是具備轉換不同工作及職務的彈性。
2 M$ _' e2 A2 w7 n9 D; K" z% X* Z
人們很容易因為年齡增加，而變得主觀，因此失去接受不同工作安排的彈性。現今許多大型企業公司，為了培養高階主管該有的寬闊視野，都儘量讓他們還在基層的時候就開始輪調不同部門的工作，這時候彈性是個很必要的特質，如果抱持著「只能做這個，不適合做那個」的心態去工作，很快就會被職場淘汰。
, X: I3 @. U$ P' m# l( d: x3 G0 `5 S# ~
當然，新世代所需要的彈性，是指多準備幾個替代方案，而不是漫無原則。先決定自己要的是什麼，策略定出來以後，再運用彈性去達成目標。

觀念有彈性，就不會老是覺得別人是錯的、自己是對的。

體能有彈性，好處不只是動靜皆宜而已，代表健康狀況也很不錯。
$ y# r! F/ H$ k/ b& t4 j" @
! c' k0 j1 |, q( [  x- {職位有彈性，工作無貴賤之分，自己不容易失業，也懂得尊敬別人。
; L1 \6 ?$ q0 a9 l4 w
0 j2 {2 C# D  [- g3 H6 Z; }& n金錢有彈性，吃路邊攤和五星級飯店，都能享受出不同的美味。
- u5 |2 R, s" R- K
人際關係有彈性，才可以在信任彼此的前提下，同時擁有親密與自由。
: w2 ~' P5 ]" J$ N
至於，如何擁有絕佳的彈性呢？我的看法是：不要太專注於自己的利益，當你願意多想想別人的立場、兼顧他人的利益，換個角度、設身處地，就比較能設想出新的替代方案，來解決眼前和未來那些難纏的問題。
9 t% ]1 w) v/ S  H) ^4 u6 _
能想出替代方案，並且嘗試它的可行性，這就是彈性。

彈性，是在事前雙方充份的溝通並協議，事後相互包容體諒，而非 事前充份溝通協議，事後卻處處要對方退讓或吸收損失或成本。
% u  I$ \/ {* v+ M5 {% M2 M
$ A- o5 H2 ?2 A: K0 I5 t, R2 _0 k另外，彈性也在於，偶爾的協助或退讓，而不是變成常態性責任或吃虧。