碩士貶值 起薪連三年降

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* 2010-06-05
( G' j( K3 A' W8 n    * 新聞速報
' Y0 u4 `# I' p% \  t! Z1 |7 u6 |    * 【中央社】
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1 D& @  f1 x* S. H    　根據1111人力銀行調查，企業今年給新鮮人平均起薪為2萬3720元，已是連續3年減少，碩士學位起薪2萬7745元，比去年減少3.17%，「貶值」最大，3年來碩士減薪幅度已近1成。
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    　1111人力銀行公關總監何啟聖今天表示，調查發現今年平均薪資持續減少，顯示景氣雖有起色，但還未完全復甦；今年以科技、房仲以及金融業提供的職缺最多，跟景氣復甦程度有關。
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    　對於碩士學位貶值，何啟聖認為，新鮮人應徵的工作都是基層，具碩士學歷的新鮮人未必好用，碩士學歷應該會在未來考慮中高階職位時，才會被企業主重視。
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    　6月是畢業旺季，這一周各大專院校陸續舉行畢業典禮，大批社會新鮮人開始進入職場找工作，儘管景氣稍見起色，但在1111人力銀行對企業主調查中，卻發現新鮮人的起薪比去年低，這也是自2008年金融海嘯爆發後，連續3年起薪減少的狀況。
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    　菜鳥薪水一路走下坡，是否與政府推出22K「大專生企業實習方案」有關？何啟聖倒是對22K持正面看法，他認為，應該要給予22K正面的評價，因為企業認為最好用的資歷是3年，政府推出這項方案，剛好可以提供新鮮人職前訓練的機會，增加資歷。
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    　此外，新鮮人希望的薪資與現實環境有落差，1111人力銀行調查指出，新鮮人自我預期起薪為 2萬6309元，不過受訪企業願意給新鮮人的整體起薪平均只有2萬3720元，兩者差距2589元。
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    　不僅如此，1111人力銀行調查指出，企業願意給具有學士學歷新鮮人2萬4103元，比去年減少1.95%；碩士學歷的起薪減少更多，企業主只願意給 2萬7745元，比去年減少3.17%，行情跌最多。

    　對於企業為何願意晉用沒有經驗的新鮮人，出席記者會的富邦行銷理財商品部經理鄭妍妍表示，新鮮人單純、對工作有熱忱，像一塊海綿可以吸收很多東西，沒有包袱訓練比較快，這是企業願意用沒有經驗新人的主因。990605
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培養下一代的謀生技能是否更勝求學呢?  有時不忍將太多升學壓力加諸於孩子身上!  只要她能幸福長大,作父母也心滿意足了.

desk0932

有時候，一堆人力銀行的數字，參考參考就好～
7 {2 C0 l+ H3 k3 f只要認真打拼，這才是王道！
不過只有一個共通點就是，薪水，幾乎都漲不動。唉～

饅頭

畢竟學歷跟工作經驗不能畫上等號!
從基層做起..(從頭學起)
而台灣的教育很多沒辦法與工作相容

Hugo

碩士只是好像比學士多唸了一點，並不代表懂更多或更有工作能力！
; N$ n  ?. j8 x, g$ S& B/ y7 z* `7 ]前一陣子報上說(忘了什麼報)調查的結果，碩士的工作滿意度只有3%是最低的，比大學和專科生還低！真悲哀！