分享的力量

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5 R3 `2 `" O" I7 e( `「從上海到倫敦怎麼去才好玩？」

這是上海一家電器公司的有獎徵答題目。

! G7 g  G/ M7 W6 e8 x( E/ j第一特獎是四十吋彩色電視機。
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& E' Z# |; y% C; m& @參與這個活動的情況異常熱烈，書信有如雪片一般地飛來。
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6 h( P' J9 F1 {0 ^" n/ V/ I7 g競逐者來至全國各地，其中不乏教授、大學生、上班族甚至家庭主婦等，答案是無所不包，創意是無奇不有。
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決選的結果出乎意表：由一個小學生雀屏中選。
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他的答案很簡單：「跟好朋友一起去最好玩。」
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+ Z; z! X  F4 L# u4 T4 G% m的確，誠如評審給於一致的評價：分享的快樂，遠勝過獨自的擁有。


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. f4 l$ ]* d+ y) H* D$ E6 l, J7 V瑞典有一個人名叫諾貝爾。

+ s+ Y8 S5 O- y/ v  e/ b* Q他在讀小學的時候，成績一直名列班上的第二名，第一名總是由一個名為柏濟的同學所獲得。

; r+ X$ S* K5 O& f( ~0 m% [有一次，柏濟意外地生了一場大病，無法上學而請了長假。
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有人私下為諾貝爾感到高興說：「柏濟生病了，以後的第一名就非你莫屬了！」

. N1 s- Z( C" r$ l6 w, @諾貝爾並不因此而沾沾自喜，反而將其在校所學，作成完整的筆記，寄給因病無法上學的柏濟。

) [, x/ U4 x# @: p! Q1 _' t/ N' Q到了學期末了，柏濟的成績還是維持第一名，諾貝爾則依舊名列第二名。
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% W+ g1 p) l& @諾貝爾長大之後，成為一個卓越的化學家，最後更發明了火藥而成為鉅富。
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) |1 r6 g3 k7 s6 l! c9 r! x當他死後，並將他所有的財產全部捐出，設立了知名的諾貝爾獎。

" n$ i. ^' b- V9 H0 e# f每年用這個基金的孳息，獎勵在國際上對於物理、化學、生理、醫學、文學、經濟及致力於人類和平有所貢獻的人。

* z& S: A5 ?! n; @; j因為諾貝爾的開闊心胸與樂於分享的偉大情操，他不但創造了偉大的事業，也留下了後人對他的永遠懷念與追思。
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  K4 U9 s# Z+ j0 y  H/ O; Q最後在歷史上，大家都認識考第二名的諾貝爾，但鮮少人知道，永遠考試第一名的柏濟！

9 Q1 r9 o/ Z" [從諾貝爾的故事中，我們獲得一個深沉的感受，
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7 X+ B7 I$ P# b7 ]# w諾貝爾的成功，絕非只靠他的聰明才智而已，更重要的是他的心胸氣度與分享的態度。
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真所謂：「格局決定結局、態度決定高度」是也！

人猿泰山為什麼被稱為森林之王呢？
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. W4 _; Z$ c+ V0 R9 p論力氣，它比不過大象；比速度，它比不過獅子與老虎；

比靈敏，猴子有過之而無不及。
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+ q1 h/ g5 _- L/ U) |+ p& j$ s/ p泰山之所以在森林稱王，不是依賴武力與體力，他靠的是關係！
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他和每種動物交朋友，關心他們也照顧他們，所以大家都喜歡他。
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, s' y! V. m/ q7 I" a: x- n  P所以當泰山有急難時，大叫一聲：「喔耶喔！」每隻動物都出來，樂意幫忙他。

6 L6 y0 x3 W5 n1 o) i泰山的叢林法則，其實也可以運用到現實的社會中，

% O3 d" Z- H: w6 T7 o3 o; r我們可以發現，真正成功的人，絕不只靠自身的實力，

其實他更懂得整合人際資源，進而創造更多價值。

我們能夠去了解可運用的資源，去發展良好的關係。

. u. j% Q! ?3 T% z' _一旦整合發揮，人人都會叫你第一名喔！

未來成功的新典範：不在你贏過多少人，而在於你幫過多少人。

你幫過的人愈多，服務的地方愈廣，那你成功的機會就愈大。

: Q# x( e' |# W' L3 A$ l5 w( i% R# b終身義工孫越的名言：「好東西要跟好朋友分享！」
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分享正是建立人際關係，整合力量的最大元素啊！【感恩合十】
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以文會友.

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有時看看別人,想想自己.
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透過彼此的分享. 讓我們彼此得以成長,以文會友~~~　
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