50萬人失業，77%企業鬧人才荒

歐陽

【時報-台北電】失業率高居不下，主計總處十月統計顯示，全台有近
% |& Y& ?7 [7 e2 ?! r, e. S4 o五十萬名勞工，正處於失業狀態，整體失業率達四．三三％，不過，
一一一一人力銀行今年九月調查顯示，高達七七％企業大嘆勞動市場
「人才荒」，經產業交叉分析後發現，傳產業、製造業、民生服務業
% i1 w% U7 G6 p6 j! L等，對「人才荒」感受最深。
3 m  a) a/ H! I" X- X1 C7 \  \　　中華經濟研究院研究員吳惠林表示，勞動市場「矛盾」現象，主
# p) [5 O+ b# F( L要是「供需失衡」所致；吳惠林根據職訓局統計十一月廠商求才最急
. Q9 S, @; t  @/ |; X. r6 y1 j切的前五名職務來看，依序為組裝體力工、商店售貨員、餐飲服務員
、工具機操作員以及業務員，而求才若渴的產業，依序為製造業、批
0 Y1 N; }% g% D; {發零售業與住宿餐飲業。
- B" J) D+ a- J1 V+ Z' |- r
- Y  Y, n4 F2 j7 h7 j　　不過，對剛投入職場的新鮮人，卻無法投其所好，想從事的工作
明顯與勞動市場有很大落差，根據一一一一人力銀行統計顯示，新鮮
  k+ h- B, R6 ~+ E人最想擔任的職務，依序為經營管理文書處理、企劃設計以及文字傳
% B! N3 \6 m, w8 V9 i媒等。
　　近日有燈飾店老闆透過媒體抱怨，開出業務員月薪四萬元，不僅
提供午、晚餐，加班還送宵夜，最重要的是年終高達八個月，若加上
& a; M: ?1 R/ ]7 S* U業務獎金，年薪上看一百二十萬元，不過，老闆整整等了一年，至今
還找不到人；燈飾老闆分析，因為業務員工作時間至少十一個小時、
月休五天，年輕人抗壓性差，幾乎不願嘗試。
+ U/ o, u) O2 I- J) q- q　　台灣觀光學院校長張瑞雄分析，台灣的問題不在於沒有人才，而
( e6 `) e) Q, u# V在於人才太多但位置太少，學、碩、博士滿街跑，但相對的我們的工
) d0 Y9 v3 R4 \4 W+ O. q商業卻進步緩慢，還是採以前製造業壓低製造成本的思維，沒有產生
出新的工作職位和機會，只需要基層的苦力勞力，因此，一方面年輕
人覺得找不到合適工作，一方面又必須引進大量外勞。
- l+ u# U2 M, z1 Y) b　　另外，台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。華夏技
術學院機械科副教授黃維富分析，以機械科系為例，畢業後要找到工
( M9 V/ \) z% [# I( j: S5 L3 q作不難，但薪水不高，且被認為是「黑手」，影響學生就讀意願，因
此，企業應該善盡社會責任，給予合理薪水。 (新聞來源：中國時報
─洪凱音、胡清暉／台北報導)

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台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。