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[綜合新聞] 勞保強制投保 延長至65歲 社會高齡化 保障二度就業

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發表於 2012-11-21 08:50:57 |只看該作者 |新文章置前
http://www.appledaily.com.tw/app ... /20121121/34654690/
6 n) v* G8 e7 \( r+ }8 w& ^0 K勞保強制投保 延長至65歲' j5 J/ [4 A# ^1 ]9 h+ O6 I. t
社會高齡化 保障二度就業, }! j/ ~' t$ c, P  M3 F
2012年11月21日    % V/ |% f- K5 W& K1 W6 C6 I( @/ F
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勞保強制加保年齡延到65歲,對60歲以上勞工更有保障。趙元彬攝
0 _1 S+ }3 |  |【綜合報導】考量社會高齡化、越來越多人延後退休年齡,立法院昨三讀通過《勞工保險條例》修正,把勞保強制加保年齡由60歲延後到65歲,未來60到65歲才進職場或二度就業者,須強制保勞保;另新增規定勞保局若逾期給付勞工須加給利息。勞委會推估將有約2萬人可因此納保受惠。# s% ~5 n8 ^8 x" }; V
勞委會勞工保險處處長石發基說,現行規定15歲以上、60歲以下,受僱於5人以上單位的勞工,是強制參加勞保對象,考量近年來高齡化和少子女化趨勢,且《勞基法》強制退休年齡已延到65歲,因此修法將勞保強制加保年齡上限也提高為65歲。
" T! ~7 B/ [8 z* Y5 C3 K7 d+ L
. O8 l- @# P% _$ v4 s
" V# a5 ~  S* q7 B+ g. j7 d吳先生說去年被迫放無薪假時,得靠發傳單補貼家用。設計畫面
, `% e+ Y5 N4 `2萬名勞工受惠
0 R$ B$ S2 ]5 J石發基說,目前60到65歲勞工約40萬人,其中僅38萬人有投勞保,推估修法後約2萬名勞工須強制加保;未來60到65歲新加入職場或二度就業的勞工,僱主也須幫勞工強制保勞保。至於已領取老年給付的勞工則仍不能加保勞保,僅能自願加保職災保險。
6 l* L4 |5 B7 |7 r4 {修法也新增規定,勞保局須在核定給付後15天內發給給付,若是按月領取的年金則須在次月底前發給,逾期給付且可歸責於勞保局者,將以銀行定存利率加發利息。" F  ^& A9 k1 l' W
58歲擔任司機的勞工吳進寶說,因3個孩子在念書,還不能退休,原本就打算繼續工作到65歲,60歲後可持續投保勞保很不錯,對年紀大的勞工更有保障。
# e% `: M. ~7 j! U+ `4 g老人福利推動聯盟祕書長吳玉琴表示,過去《勞基法》修法提高強制退休年齡時,相關配套措施並不完備,導致許多僱主沒幫老年勞工投勞保,如今將老年勞工加入強制投保範圍內,讓相關規定更有一致性,也使老年勞工年資可以持續累積,權益更有保障。 + Q5 [0 v  P' a9 F# k' n1 n
% n, Z8 U) H, v- q6 x1 g+ n0 ^. ?
64%員工憂裁員
1 C0 `6 v/ \/ }1 J1 Q) O  a+ h" _另外,yes123求職網昨公布調查,針對1302名上班族網路問卷調查發現,有74%上班族看壞明年景氣,在可複選情況下,64%上班族擔心被裁員、59%擔心公司倒閉、51%怕被減薪、49%擔憂年終獎金不保、48%憂慮被放無薪假。27歲上班族吳先生說,去年曾面臨企業放無薪假,期間只好四處兼差打工貼補家用。台灣電子電機資訊產業工會理事沈宗翰說,無薪假氾濫,政府應加強勞檢人力,確保勞工權益。 ; r: n- C4 z) f* v# e+ t: `$ Z. j
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《勞工保險條例》修法重點
, e9 @7 k8 G, G1 A) t# \7 D★強制加保年齡
5 y! @% a9 l( u●現行制度:15~60歲受僱於5人以上企業應強制加保,超過60歲可自願加保
& _: p7 b4 v# {/ N- h, F! m●新制:15~65歲受僱於5人以上企業應強制加保,超過65歲可自願加保
# F; {/ h3 m+ f★遲發給付利息
" \3 r# b. w7 O2 N" H/ W●現行制度:無
: ~$ l9 f. G5 K●新制:一次給付在核定後15天內發放,年金在次月底前發放;逾期給付可歸責於勞保局者加給利息& T4 m9 Q; H" ^
註:法案昨三讀通過,於總統公告後生效
$ d  h5 X+ e8 l$ B/ i6 _資料來源:勞委會
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