尹衍樑挑選員工9不原則

文兒

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, z; ?8 r8 y2 e# w# J6 d! r( J: f第一忌：太過俊美的人。像馬英九、林志玲就不能用。因為太過俊美的人沒法團隊合作，他一笑就吸引注意，但我們卻做得跟牛馬一樣。也比較會自我中心、不會協調合作，很嬌嫩，講幾句話臉就紅了。

: H0 z1 e3 E+ Z, J第二忌：強烈宗教信仰。有宗教信仰不錯，但不要為它犧牲性命，因為我們不是宗教團體，而是營利事業。
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第三忌：黑道背景。好吃懶做有惡習，會恐嚇傷害別人。
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4 `" s9 m3 d8 C. r6 Y+ H7 S$ L) Y第四忌：大官子女。不吃苦、不耐勞。

第五忌：富裕家庭子女。都是草莓族，抗壓性差。他們像溫室花朵，不是沙漠裡的玫瑰，一曬太陽就枯掉。
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第六忌：藝術性格。社會化有困難，不能守紀律、不尊重紀律。買他的畫就好，像我們偶爾可以跟馬友友合作，合作完就一拍兩散。
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第七忌：心理殘疾。會影響團隊和諧。

第八忌：工作換太多。往往沒有目標，穩定性不高。
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第九忌：自認學歷高。習慣別人鞠躬哈腰，又不願意跟別人合作。

凡夫俗子

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文兒 發表於 2012-6-14 11:54
( Z/ I) V- D$ z% N0 O7 O所以他只是希望...也不見得看的準...再說...人也不是他面試的^^

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  @( a( q/ K) v1 m: ^3 ^3 b7 U也對！
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記者訪問他寫這篇文章，我猜是一則賺取稿費，二則找機會要個廣告。看看就好！
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凡夫俗子

winson2028 發表於 2012-6-14 11:56
5 J* l3 V! w' x% v' p. q8 Z  h老闆永遠嫌員工做得不夠多，不夠好

有良心的老闆不會啦！
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世界上至少有兩個老闆有良心，一個往生了，一個還沒出世。

winson2028

凡夫俗子 發表於 2012-6-14 11:55
老闆對你的教育投資，他回收了沒有？

老闆永遠嫌員工做得不夠多，不夠好

文兒

winson2028 發表於 2012-6-14 11:50
工作不要換太多?這怎麼界定？

工作最好做滿一年(自覺)^^

凡夫俗子

winson2028 發表於 2012-6-14 11:50
. T0 b+ y# X1 k7 b7 {: h工作不要換太多?這怎麼界定？

' \2 S$ H9 @3 u5 h8 g老闆對你的教育投資，他回收了沒有？

文兒

凡夫俗子 發表於 2012-6-14 11:44
他在找職場聖人啊？我認識他公司很多員工，也不怎麼樣。
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7 U! j% P# k1 _: d: U3 }天生我才必有用，不用想太多。

所以他只是希望...也不見得看的準...再說...人也不是他面試的^^

winson2028

凡夫俗子 發表於 2012-6-14 11:44
/ @: {& e3 v7 V  a: G& i他在找職場聖人啊？我認識他公司很多員工，也不怎麼樣。
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天生我才必有用，不用想太多。

忠厚會被吃得死死的，是要狗腿一點才能生存...

winson2028

工作不要換太多?這怎麼界定？

凡夫俗子

文兒 發表於 2012-6-12 11:58
% Z% l7 F  v: ^$ E0 X  I4 O% O0 y8 q就是不要成為上面那些人^^

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他在找職場聖人啊？我認識他公司很多員工，也不怎麼樣。

8 _' k, P/ ]. N0 ?% k* v. Y( ?天生我才必有用，不用想太多。

( P' ^. c) t; p( E" n( g& A2 A6 v4 ~職場文化粉重要，肯用腦筋，認真一點，忠厚一點就好。