尹衍樑挑選員工9不原則

文兒

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第一忌：太過俊美的人。像馬英九、林志玲就不能用。因為太過俊美的人沒法團隊合作，他一笑就吸引注意，但我們卻做得跟牛馬一樣。也比較會自我中心、不會協調合作，很嬌嫩，講幾句話臉就紅了。

第二忌：強烈宗教信仰。有宗教信仰不錯，但不要為它犧牲性命，因為我們不是宗教團體，而是營利事業。

第三忌：黑道背景。好吃懶做有惡習，會恐嚇傷害別人。

第四忌：大官子女。不吃苦、不耐勞。
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第五忌：富裕家庭子女。都是草莓族，抗壓性差。他們像溫室花朵，不是沙漠裡的玫瑰，一曬太陽就枯掉。
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第六忌：藝術性格。社會化有困難，不能守紀律、不尊重紀律。買他的畫就好，像我們偶爾可以跟馬友友合作，合作完就一拍兩散。
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' Q6 {3 ?; Z+ o* Y第七忌：心理殘疾。會影響團隊和諧。

第八忌：工作換太多。往往沒有目標，穩定性不高。

( U+ ?( Z1 c9 }' D第九忌：自認學歷高。習慣別人鞠躬哈腰，又不願意跟別人合作。

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凡夫俗子

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文兒 發表於 2012-6-14 11:54
1 w6 U6 l* N8 W( r' E* }" g, m所以他只是希望...也不見得看的準...再說...人也不是他面試的^^

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$ k. K& D* j% r也對！

記者訪問他寫這篇文章，我猜是一則賺取稿費，二則找機會要個廣告。看看就好！
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凡夫俗子

winson2028 發表於 2012-6-14 11:56
9 O5 t2 ]6 q- o, y老闆永遠嫌員工做得不夠多，不夠好

有良心的老闆不會啦！

世界上至少有兩個老闆有良心，一個往生了，一個還沒出世。

winson2028

凡夫俗子 發表於 2012-6-14 11:55
' z& D3 A6 e( ^% ]3 K老闆對你的教育投資，他回收了沒有？

老闆永遠嫌員工做得不夠多，不夠好

文兒

winson2028 發表於 2012-6-14 11:50
工作不要換太多?這怎麼界定？

工作最好做滿一年(自覺)^^

凡夫俗子

winson2028 發表於 2012-6-14 11:50
工作不要換太多?這怎麼界定？

2 g$ d( u2 z* g6 `老闆對你的教育投資，他回收了沒有？

文兒

凡夫俗子 發表於 2012-6-14 11:44
他在找職場聖人啊？我認識他公司很多員工，也不怎麼樣。

$ s8 i! `/ k' w# h9 J天生我才必有用，不用想太多。

' K- c, s) K5 _/ X; p0 w+ h所以他只是希望...也不見得看的準...再說...人也不是他面試的^^

winson2028

凡夫俗子 發表於 2012-6-14 11:44
他在找職場聖人啊？我認識他公司很多員工，也不怎麼樣。

( {7 u9 ~( x$ k1 w8 z天生我才必有用，不用想太多。

' F; O6 A4 L% X  g1 p忠厚會被吃得死死的，是要狗腿一點才能生存...

winson2028

工作不要換太多?這怎麼界定？

凡夫俗子

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文兒 發表於 2012-6-12 11:58
就是不要成為上面那些人^^

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; P% S% ^; E; [6 D( s他在找職場聖人啊？我認識他公司很多員工，也不怎麼樣。
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天生我才必有用，不用想太多。
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% X* {  r+ g& \# g職場文化粉重要，肯用腦筋，認真一點，忠厚一點就好。