尹衍樑挑選員工9不原則

文兒

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第一忌：太過俊美的人。像馬英九、林志玲就不能用。因為太過俊美的人沒法團隊合作，他一笑就吸引注意，但我們卻做得跟牛馬一樣。也比較會自我中心、不會協調合作，很嬌嫩，講幾句話臉就紅了。

第二忌：強烈宗教信仰。有宗教信仰不錯，但不要為它犧牲性命，因為我們不是宗教團體，而是營利事業。

, j  i( m7 x2 f0 [5 Y第三忌：黑道背景。好吃懶做有惡習，會恐嚇傷害別人。
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第四忌：大官子女。不吃苦、不耐勞。
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) A0 o) w7 r. J3 S第五忌：富裕家庭子女。都是草莓族，抗壓性差。他們像溫室花朵，不是沙漠裡的玫瑰，一曬太陽就枯掉。
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$ \& o- q# s. u9 `# v9 q第六忌：藝術性格。社會化有困難，不能守紀律、不尊重紀律。買他的畫就好，像我們偶爾可以跟馬友友合作，合作完就一拍兩散。
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第七忌：心理殘疾。會影響團隊和諧。
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# W$ m- O. G! ^8 f第八忌：工作換太多。往往沒有目標，穩定性不高。
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第九忌：自認學歷高。習慣別人鞠躬哈腰，又不願意跟別人合作。

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凡夫俗子

文兒 發表於 2012-6-14 11:54
所以他只是希望...也不見得看的準...再說...人也不是他面試的^^

也對！

記者訪問他寫這篇文章，我猜是一則賺取稿費，二則找機會要個廣告。看看就好！
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凡夫俗子

winson2028 發表於 2012-6-14 11:56
/ M  |# k  e# G, ]% ~  w老闆永遠嫌員工做得不夠多，不夠好

# L% T- Z! \0 O" K/ |' O有良心的老闆不會啦！
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% r4 p6 a. M. W( Q- f9 |* Q8 z8 i世界上至少有兩個老闆有良心，一個往生了，一個還沒出世。

winson2028

凡夫俗子 發表於 2012-6-14 11:55
老闆對你的教育投資，他回收了沒有？

老闆永遠嫌員工做得不夠多，不夠好

文兒

winson2028 發表於 2012-6-14 11:50
工作不要換太多?這怎麼界定？

7 X( X) A! `2 `" o" O工作最好做滿一年(自覺)^^

凡夫俗子

winson2028 發表於 2012-6-14 11:50
' H" h) c2 o8 o8 G$ F5 C7 Z7 G工作不要換太多?這怎麼界定？

老闆對你的教育投資，他回收了沒有？

文兒

凡夫俗子 發表於 2012-6-14 11:44
0 F- ]4 k: A) Z! F# o他在找職場聖人啊？我認識他公司很多員工，也不怎麼樣。
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$ X8 |' O6 B/ J; g& W6 O天生我才必有用，不用想太多。

6 {  P: S$ L! S3 e! Y所以他只是希望...也不見得看的準...再說...人也不是他面試的^^

winson2028

凡夫俗子 發表於 2012-6-14 11:44
0 V2 \, B( c5 c- d: U" c6 d他在找職場聖人啊？我認識他公司很多員工，也不怎麼樣。

天生我才必有用，不用想太多。

' k& Z2 w& m, B+ W: ^% t" G- [! @
忠厚會被吃得死死的，是要狗腿一點才能生存...

winson2028

工作不要換太多?這怎麼界定？

凡夫俗子

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文兒 發表於 2012-6-12 11:58
就是不要成為上面那些人^^

他在找職場聖人啊？我認識他公司很多員工，也不怎麼樣。

天生我才必有用，不用想太多。

職場文化粉重要，肯用腦筋，認真一點，忠厚一點就好。