人生是否後悔 決定在40歲

faith

人生如果以80歲來算，那40多歲就剛好在折返點上。有如馬拉松的折返點一樣，這十年正是人生最重要的轉換期。
, t3 F# W$ F4 d. g
二、三十歲，好的方面來說是個成長的過程，怎麼出錯都可以有再出發的機會。可是到了40幾歲，牽涉到的領域、要遵守的規範就更廣了。所面臨的局面是基於過往累積的經驗與實績來被衡量。這時候自己的應對進退，無論在工作，還是在家庭，都正面對影響未來人生的重大抉擇。

從1萬名退休前輩訪談中，發現大家的後悔期間，從40歲開始：沒培養興趣、來不及換跑道、太少陪家人。想要人生不後悔，就要深耕40歲年代的黃金十年。
) f5 x4 A9 p; b
40幾歲這個時期，沒有時時意識到問題存在，不知不覺就變得守成、守舊。就算有挑戰的心，但還是有一絲恐懼失敗，想要走風險小的路，因而猶豫不前。現實上隱約也可預知最後會選擇後者居多。幾乎所有的人，心裡雖知道不能這樣， 但還是屈於「以守代攻」的現實。從30幾歲轉換到40幾歲，最大的差別就是在此。
3 H/ W4 A6 \; _; i5 C3 }' S
對一個40幾歲的人來說，重視與年輕人之間的關係，是因為這關係與自己的成長密不可分。
3 U& Q' X" u- G/ G' ~$ S9 V' ]
+ n, s) Z' `9 a假如對後進的指導或是建議，結果他們發現這些對他們沒有幫助，甚至出現了反效果，他們就會認為你是個沒用的上司或前輩，自然不會把你當一回事。
& \0 K( h7 s" z% T
所以，為了讓自己的指導與建議，能夠更加明確有效果，自己就要深入思考事物的本質，要知道用什麼樣的溝通方法，才可以讓一個本來不了解的人理解。就因為有年輕的後進，才可能造就出優秀的經理主管及前輩們。
/ w( x* G- A, Z) z8 k
老世代的人，上面已經沒有前輩可以提拔他們了。五、六十歲之後能不能位居閃亮的舞台，或是連個棲身之所也沒有，這與他和年輕人的關係如何息息相關。或許栽培後進的人已經忘了，可是受到栽培的後進不會忘記這個恩情。

* o4 ~' H- L4 x8 T6 T/ D: t年過40歲，應該將重視與年長一輩的關係轉為重視與年輕一輩的關係。與年輕一輩往來不但可以促使自己成長，也能帶來「情報」與「機會」。
' b! b7 t* e1 Z% V1 @4 W: ], L
特別是年過40的人還把重點放在表現給上司看，周圍的人一看也知道這樣的人只是個「專拍上司馬屁的人」。或許真可以靠拍馬屁來升遷，可是實際上以前輩們的經驗證明：不被後進敬重的人，路是越走越窄而已。



3 V" X4 R" T) F3 a% Phttp://tw.news.yahoo.com/%E4%BA% ... %A840%E6%AD%B2.html

文兒

回復 seelove 的帖子
  T6 J3 g" f# k& i! q
也像也像^^

seelove

回復 文兒 的帖子
9 R. F5 O) L4 r* y! a0 O
) h  z) c' Q, n- I2 ~0 H. j$ @5 ]! jNO NO...

LIBRA...

文兒

回復 seelove 的帖子
7 X. b* O- K! z/ M' T$ Z  g1 }
% V- P* G; F# Y* k- M. h, Q妳是天蠍座的吧...好像是天蠍座會說的話^^

seelove

我的看法是
人生沒有後悔
4 L. x$ M' C9 T任何的決定都出於自已
決定做了就無須後悔
接下來要做的就是面對與改進!!

文兒

回復 faith 的帖子

我也是><...錯愕..緊張..不回應..想哭.....
現在聽到除了沒有錯愕....其他的還是有^^

faith

回復 文兒 的帖子
2 O/ W# m: t; ]' B1 F9 i9 {0 J
, F6 G  h7 T" s1 S我第一次遇到有小朋友喊我阿姨時...
很想哭...
哈哈~
現在就適應了...

文兒

回復 faith 的帖子
6 d. Y$ g' G1 L! D9 T1 }
ㄟ...........我自認為是叔叔啦....但是有的朋友比我小...都叫他小孩叫我阿伯(現在嚴重禁止中)^^

faith

回復 文兒 的帖子

7 u+ a8 F( s" I% U/ e: \1 l6 ?& L是叔叔嗎? 還是阿伯?  

文兒

回復 faith 的帖子

  T* y1 c7 F# s, E! K2 O4 }嘿^^我是男生.....不....應該是男人了^^