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[房屋交流] 如果你是管委會成員 (以社區管委會名義)願意發多少紅包給

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電梯直達

回到到指定樓層

樓主

發表於 2011-1-17 11:21:44 |只看該作者 |新文章置前

年關將近對於辛勤服務的物業人員如保全清潔人員祕書社區主任.....等

如果你是管委會成員(以社區管委會名義) 願意發多少紅包給與物業人員

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幸福到處都有，只要低頭就能撿到

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16樓

發表於 2011-1-25 21:48:05 |只看該作者

m型化社會，再不找出路，就會有更多人像他們一樣，只能找二萬元的工作

路，是人走出來的；
辦法，是人想出來的；
時間，是人擠出來的！

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15樓

發表於 2011-1-25 03:17:17 |只看該作者

洪阿民發表於 2011-1-17 11:49
這需不需要所有權人大會表決啊 XD (來亂的...)
不過小弟覺得無論包多少，應該要一視同仁，因為大家同樣辛苦 ...

我和友人討論,
因為是紅包.不是積效獎金
也認為應一視同仁,不應依職務有不同金額
看整體團隊的表現情況
至於紅包金額600或1000
算是很多了

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14樓

發表於 2011-1-20 11:57:21 |只看該作者

個人認為不需要~~

改變～～從自己開始～～

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13樓

發表於 2011-1-20 06:24:39 |只看該作者

給吧過年喜氣工作的人員有喜住戶就喜氣滿屋>>>>>>>基本上不適合的人員應該已淘汰

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12樓

發表於 2011-1-18 18:27:54 |只看該作者

1000差不多吧.

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11樓

發表於 2011-1-18 12:00:22 |只看該作者

個人覺得應該要由總幹事來打分數!

分數高者,多給些;

分數低者,少給些!

最高以不超過NT$2,000為限!

總幹事的分數,就由管委會來評定囉!

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	10樓無效樓層，該帖已經被刪除

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9樓

發表於 2011-1-18 09:02:44 |只看該作者

600就夠了吧!!

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8樓

發表於 2011-1-18 08:27:15 |只看該作者

應該是給個小紅包沾沾喜氣就可以了,因為他們畢竟還是來自於物管公司
福利好壞不應該是改由各社區來分配,當然委員平時與物管人員互動頻繁
要另外私下給點福利的話..就該以個人的費用來支出才合理

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