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[房屋交流] 如果你是管委會成員 (以社區管委會名義)願意發多少紅包給

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回到到指定樓層
樓主
發表於 2011-1-17 11:21:44 |只看該作者 |新文章置前
年關將近 對於辛勤服務的物業人員 如保全 清潔人員 祕書 社區主任.....等

如果你是管委會成員(以社區管委會名義)  願意發多少紅包給與物業人員
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7.81% (10)
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幸福到處都有,只要低頭就能撿到

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發表於 2011-1-25 21:48:05 |只看該作者
m型化社會,再不找出路,就會有更多人像他們一樣,只能找二萬元的工作
路,是人走出來的;
辦法,是人想出來的;
時間,是人擠出來的!

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發表於 2011-1-25 03:17:17 |只看該作者
洪阿民 發表於 2011-1-17 11:49
這需不需要所有權人大會表決啊 XD (來亂的...)
不過小弟覺得無論包多少,應該要一視同仁,因為大家同樣辛苦 ...

我和友人討論,
因為是紅包.不是積效獎金
也認為應一視同仁,不應依職務有不同金額
看整體團隊的表現情況
至於紅包金額600或1000
算是很多了

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發表於 2011-1-20 11:57:21 |只看該作者
個人認為不需要~~
改變~~從自己開始~~

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發表於 2011-1-20 06:24:39 |只看該作者
給吧過年喜氣工作的人員有喜住戶就喜氣滿屋>>>>>>>基本上不適合的人員應該已淘汰

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發表於 2011-1-18 18:27:54 |只看該作者
1000差不多吧.

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發表於 2011-1-18 12:00:22 |只看該作者
個人覺得應該要由總幹事來打分數!

分數高者,多給些;

分數低者,少給些!

最高以不超過NT$2,000為限!

總幹事的分數,就由管委會來評定囉!
無效樓層,該帖已經被刪除

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發表於 2011-1-18 09:02:44 |只看該作者
600就夠了吧!!

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發表於 2011-1-18 08:27:15 |只看該作者
應該是給個小紅包沾沾喜氣就可以了,因為他們畢竟還是來自於物管公司
福利好壞不應該是改由各社區來分配,當然委員平時與物管人員互動頻繁
要另外私下給點福利的話..就該以個人的費用來支出才合理
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