管委會補助社區內的社團，獎勵清潔人員，是否妥當？

chialang

最近敝社區，陸陸續續對社區內的社團進行補助，又是中秋節剩餘禮品又是現金，也獎勵清潔人員。

我其實對於這些問題挺不解的，社團本就是一群社區內的人因為志同道合，一起組成社團加強交流，如果說社區的場地借用，可以有一些較禮遇的方式外，或者說可以藉由管委會協助公告活動。我實在不懂為什麼要用現金來補助這些團體，大家繳的管理費，拿來補助少數人的吃喝玩樂，妥當嗎？

1 U) m$ N% V, K( b( p6 D+ K清潔人員也都是有支付費用的對價關係，是否獎賞應該是清潔公司決定的事情。
社區內的事務人員，把事情做好是應該，做得不好是該檢討改進，除非有特別的狀況處理，超出原本職務，
不然為什麼要額外提撥加菜金給這些人員。

如果說用樂捐的方式，我想大家都會樂觀其成，但管委會用大家的管理費來做這些決定是否不當呢？
9 N6 F# t9 f! c% W. O其他社區遇到這種問題都怎麼處理？

文兒

hui_ching 發表於 2015-1-30 10:16
想請教一下，這也是我們社區遇到的困境，請問貴社區額外給予獎勵考核的標準在哪？社區是一個群體，認同既然 ...

' F; l9 f8 ^8 _2 D! P: {住戶(大多數)授權委員，委員表達住戶(大多數)意見，然後在社區的規章下進行議論及表決然後執行

這樣應該可以代表多數人的意見，除非住戶亂選，委員亂投，但基本上不會這樣。

芳子發

YAO 發表於 2015-1-30 10:02
哇~~你們社區抽獎 竟然會把清潔人員的名單放進摸彩箱  代表他們也可以摸彩 ??

真的是這樣  就太酷了...  ...

Chialang未能將此議題說清楚 有誤導大家嫌疑喔
所謂獎勵社區清潔人員,  因為社區申報優良社區活動比賽,
清潔人員幫忙甚多, 社區得到新北市獎勵得到獎金30,000;
又不是自管理費提撥獎金~

( |5 R7 ~, k. y' _( q0 O實在是誤導大家討論此事, 不需要將格局放小 ~

芳子發

hui_ching 發表於 2015-1-30 10:16
" {3 J: H9 Q8 E* ~& r想請教一下，這也是我們社區遇到的困境，請問貴社區額外給予獎勵考核的標準在哪？社區是一個群體，認同既然 ...

6 E5 F9 {4 v; i/ x% MChialang未能將此議題說清楚 有誤導大家嫌疑喔
所謂獎勵社區清潔人員,  因為社區申報優良社區活動比賽,
2 p. {$ K# o  `9 X清潔人員幫忙甚多, 社區得到新北市獎勵得到獎金30,000;
又不是自管理費提撥獎金~
. o4 Z, Y: g8 Q! B$ X5 y4 P. e
4 u/ r, h2 o5 J4 h- [# y實在是誤導大家討論此事, 不需要將格局放小 ~
. F8 i6 ~- f* D

芳子發

amy1215 發表於 2015-1-24 23:25
現今社會什麼都以金錢衡量,真的不是很好的方式.
4 J* r2 o! e/ H& ^! F周杰倫的婚禮大家只看到婚禮多少錢,婚紗多少錢,除了這些 ...

3 m" F/ a8 c- S7 zChialang未能將此議題說清楚 有誤導大家嫌疑喔
: E; p, x6 r6 m7 s3 I) i8 X% j$ \所謂獎勵社區清潔人員,  因為社區申報優良社區活動比賽,
清潔人員幫忙甚多, 社區得到新北市獎勵得到獎金30,000;
又不是自管理費提撥獎金~
, ~2 S  J. ?0 ]# j# a
實在是誤導大家討論此事, 不需要將格局放小 ~
9 H5 ~( U+ e3 g

YAO

hui_ching 發表於 2015-1-30 10:16
: H! i2 x" y/ l5 p  @& [' a1 J想請教一下，這也是我們社區遇到的困境，請問貴社區額外給予獎勵考核的標準在哪？社區是一個群體，認同既然 ...

. x, N  u% p$ i# @+ O6 t我的想法是
少額、定額、固定次數的模式，其實考量的點或許可以鬆一點，就像很多版友說的社區又不是公司....
如果牽涉到大大所說的考量模式，很可能會變成 麥當當在票選最佳服務員的嚴謹流程
6 A5 a! U3 d' Y* V但說實在的我個人覺得，是否可以用比較寬鬆的角度來看待對清楚人員的獎勵
這邊我只針對清潔人員，如果是保全、秘書、或總幹事的話我可能也會有不同意見 ....
- N! n/ `: r: q

當然如果還是覺得一定要訂定一些嚴謹的規範，那最好的方式就是加入管委會擔任環保委員
! p4 N+ c: X( u- A這樣，就更有職權來執行個人所認知或期待的方向進行
5 D" W  N* x3 I* Z0 X3 e

hui_ching

想請教一下，這也是我們社區遇到的困境，請問貴社區額外給予獎勵考核的標準在哪？社區是一個群體，認同既然是社區住戶繳交管理費，當然要透過公開透明的管道徵求住戶同意，至少要達到一定的同意標準。但如何給？給何人？就是個問題了，你認為好的人員我不見得認同，像我們社區就有對於秘書正反兩面的評價，所以是否應該有一套考核標準呢？之前聽過有住戶反映有些清潔人員明知是管委家樓梯清掃特別仔細，其他住戶就隨便？就像服務業在選微笑天使，應該是大多數人認同才有獎勵的意義。

YAO

amy1215 發表於 2015-1-24 23:25
" k* b8 I7 t" u4 M現今社會什麼都以金錢衡量,真的不是很好的方式.
周杰倫的婚禮大家只看到婚禮多少錢,婚紗多少錢,除了這些 ...

哇~~你們社區抽獎 竟然會把清潔人員的名單放進摸彩箱  代表他們也可以摸彩 ??

真的是這樣  就太酷了... 真是佩服  我們應該是連想都沒想過吧~~

amy1215

YAO 發表於 2015-1-22 09:36
# }' }! U3 ^- J' |8 c基本上如果有經管委會同意動支的獎勵，應該就可代表是經過多數人的討論而通過的決議
+ J9 b/ C4 m5 O0 }" T: b各社區也都會規範， ...

如果過半同意那OK呀,這裏主要是在表達個人看法喔.

amy1215

yjrong413 發表於 2015-1-22 10:14
' b  X7 I) ^1 P7 A$ M/ i以對於清潔公司與人員的了解, 這樣子的提報, 是沒啥效果的, 對於薪資不高的清潔人員, 實質的金錢獎勵是最 ...

現今社會什麼都以金錢衡量,真的不是很好的方式.
周杰倫的婚禮大家只看到婚禮多少錢,婚紗多少錢,除了這些數字還看到什麼?

/ _2 L  h# V: ~2 }8 f清潔公司原本就有支付清潔人員薪水,應該也有三節獎金或其他獎勵金.
, q: a6 v% O! p) M# L+ A
清潔人員雖然不是住民,但社區的各項活動及抽獎也都有一份,這也是社區回饋的一種型式.
另外也有鄰居三不五時會送好吃的或禮物給認真的清潔工作人員.
+ P5 Q3 N( [5 h& b至於另外發獎金,除非真的是社區選出的模範清潔員工吧,否則還是可以轉知清潔公司此員表現優良,也許對他日後工作發展、升遷或加薪還比較有幫助.

; U# |$ H- N& |" K" L/ X1 a0 Y7 L# ?感覺已經有好多方式可以獎勵清潔人員,應沒有必要再由社區加發獎金,當然如果經過社區過半數同意,那就只能尊重.