管委會補助社區內的社團，獎勵清潔人員，是否妥當？

chialang

最近敝社區，陸陸續續對社區內的社團進行補助，又是中秋節剩餘禮品又是現金，也獎勵清潔人員。
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我其實對於這些問題挺不解的，社團本就是一群社區內的人因為志同道合，一起組成社團加強交流，如果說社區的場地借用，可以有一些較禮遇的方式外，或者說可以藉由管委會協助公告活動。我實在不懂為什麼要用現金來補助這些團體，大家繳的管理費，拿來補助少數人的吃喝玩樂，妥當嗎？
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清潔人員也都是有支付費用的對價關係，是否獎賞應該是清潔公司決定的事情。
社區內的事務人員，把事情做好是應該，做得不好是該檢討改進，除非有特別的狀況處理，超出原本職務，
+ ?4 ?2 Z" k: s4 t+ C不然為什麼要額外提撥加菜金給這些人員。
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如果說用樂捐的方式，我想大家都會樂觀其成，但管委會用大家的管理費來做這些決定是否不當呢？
: n/ \; f  m2 s: n其他社區遇到這種問題都怎麼處理？

文兒

hui_ching 發表於 2015-1-30 10:16
想請教一下，這也是我們社區遇到的困境，請問貴社區額外給予獎勵考核的標準在哪？社區是一個群體，認同既然 ...

! e9 Y/ Z. h7 D3 S$ `住戶(大多數)授權委員，委員表達住戶(大多數)意見，然後在社區的規章下進行議論及表決然後執行
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這樣應該可以代表多數人的意見，除非住戶亂選，委員亂投，但基本上不會這樣。

芳子發

YAO 發表於 2015-1-30 10:02
& {7 r% |5 z. g' U8 h1 V哇~~你們社區抽獎 竟然會把清潔人員的名單放進摸彩箱  代表他們也可以摸彩 ??

真的是這樣  就太酷了...  ...

" D7 z2 h4 d. P# QChialang未能將此議題說清楚 有誤導大家嫌疑喔
所謂獎勵社區清潔人員,  因為社區申報優良社區活動比賽,
清潔人員幫忙甚多, 社區得到新北市獎勵得到獎金30,000;
3 z( g* A0 ]2 V/ X又不是自管理費提撥獎金~
/ D. h- ~* s% u- `
實在是誤導大家討論此事, 不需要將格局放小 ~
7 I& S. p7 z3 B& T) K  r

芳子發

hui_ching 發表於 2015-1-30 10:16
% b3 \+ M  E8 v3 x. W想請教一下，這也是我們社區遇到的困境，請問貴社區額外給予獎勵考核的標準在哪？社區是一個群體，認同既然 ...

Chialang未能將此議題說清楚 有誤導大家嫌疑喔
; }% Y! _) x1 d: T3 e所謂獎勵社區清潔人員,  因為社區申報優良社區活動比賽,
, s8 L+ J6 f4 z+ I$ q# Z2 ^清潔人員幫忙甚多, 社區得到新北市獎勵得到獎金30,000;
又不是自管理費提撥獎金~

3 i' ^8 ^  ]5 G" w' r實在是誤導大家討論此事, 不需要將格局放小 ~
) L& @  X& k& z. K

芳子發

amy1215 發表於 2015-1-24 23:25
9 |$ E% v3 Q0 H; `/ Q現今社會什麼都以金錢衡量,真的不是很好的方式.
# P/ O) j- {2 g/ _& j. E周杰倫的婚禮大家只看到婚禮多少錢,婚紗多少錢,除了這些 ...

3 q! C7 Q$ [, C7 N' NChialang未能將此議題說清楚 有誤導大家嫌疑喔
* E0 }( L9 v! I4 ~6 D所謂獎勵社區清潔人員,  因為社區申報優良社區活動比賽,
7 Q! d2 a+ P& m( B5 o; ^! r* g清潔人員幫忙甚多, 社區得到新北市獎勵得到獎金30,000;
: }& _  q# e- q+ K5 o: g又不是自管理費提撥獎金~
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實在是誤導大家討論此事, 不需要將格局放小 ~
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YAO

hui_ching 發表於 2015-1-30 10:16
想請教一下，這也是我們社區遇到的困境，請問貴社區額外給予獎勵考核的標準在哪？社區是一個群體，認同既然 ...

我的想法是
' e9 r! U; a$ v) E* ]少額、定額、固定次數的模式，其實考量的點或許可以鬆一點，就像很多版友說的社區又不是公司....
如果牽涉到大大所說的考量模式，很可能會變成 麥當當在票選最佳服務員的嚴謹流程
2 p( F  M$ o, h- C但說實在的我個人覺得，是否可以用比較寬鬆的角度來看待對清楚人員的獎勵
' d, V. g$ K/ S: H& q( z( D這邊我只針對清潔人員，如果是保全、秘書、或總幹事的話我可能也會有不同意見 ....
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% W. ]2 t0 w# Q2 w3 O3 b1 c
當然如果還是覺得一定要訂定一些嚴謹的規範，那最好的方式就是加入管委會擔任環保委員
這樣，就更有職權來執行個人所認知或期待的方向進行
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hui_ching

想請教一下，這也是我們社區遇到的困境，請問貴社區額外給予獎勵考核的標準在哪？社區是一個群體，認同既然是社區住戶繳交管理費，當然要透過公開透明的管道徵求住戶同意，至少要達到一定的同意標準。但如何給？給何人？就是個問題了，你認為好的人員我不見得認同，像我們社區就有對於秘書正反兩面的評價，所以是否應該有一套考核標準呢？之前聽過有住戶反映有些清潔人員明知是管委家樓梯清掃特別仔細，其他住戶就隨便？就像服務業在選微笑天使，應該是大多數人認同才有獎勵的意義。

YAO

amy1215 發表於 2015-1-24 23:25
現今社會什麼都以金錢衡量,真的不是很好的方式.
周杰倫的婚禮大家只看到婚禮多少錢,婚紗多少錢,除了這些 ...

哇~~你們社區抽獎 竟然會把清潔人員的名單放進摸彩箱  代表他們也可以摸彩 ??

7 v; k; e, W2 J+ X真的是這樣  就太酷了... 真是佩服  我們應該是連想都沒想過吧~~

amy1215

YAO 發表於 2015-1-22 09:36
+ S# z$ d! j; a基本上如果有經管委會同意動支的獎勵，應該就可代表是經過多數人的討論而通過的決議
. ]( n- [+ u9 h各社區也都會規範， ...

/ [. t8 @6 r/ _' \2 M) o如果過半同意那OK呀,這裏主要是在表達個人看法喔.

amy1215

yjrong413 發表於 2015-1-22 10:14
以對於清潔公司與人員的了解, 這樣子的提報, 是沒啥效果的, 對於薪資不高的清潔人員, 實質的金錢獎勵是最 ...

現今社會什麼都以金錢衡量,真的不是很好的方式.
) O: H7 q, ?3 k周杰倫的婚禮大家只看到婚禮多少錢,婚紗多少錢,除了這些數字還看到什麼?

  x1 x" Z  J+ o. V! [% I: q/ |6 {清潔公司原本就有支付清潔人員薪水,應該也有三節獎金或其他獎勵金.
* w: S! l% q6 i; p( i! ]5 A
) b" |3 s/ m$ T2 H/ x& Y# D# D清潔人員雖然不是住民,但社區的各項活動及抽獎也都有一份,這也是社區回饋的一種型式.
另外也有鄰居三不五時會送好吃的或禮物給認真的清潔工作人員.
至於另外發獎金,除非真的是社區選出的模範清潔員工吧,否則還是可以轉知清潔公司此員表現優良,也許對他日後工作發展、升遷或加薪還比較有幫助.
/ N  Y7 F% u! H( W" S* {2 O
% e% D$ S' L' t% @感覺已經有好多方式可以獎勵清潔人員,應沒有必要再由社區加發獎金,當然如果經過社區過半數同意,那就只能尊重.