管委會補助社區內的社團，獎勵清潔人員，是否妥當？

chialang

最近敝社區，陸陸續續對社區內的社團進行補助，又是中秋節剩餘禮品又是現金，也獎勵清潔人員。

- n' [3 g& N. L0 m' Y我其實對於這些問題挺不解的，社團本就是一群社區內的人因為志同道合，一起組成社團加強交流，如果說社區的場地借用，可以有一些較禮遇的方式外，或者說可以藉由管委會協助公告活動。我實在不懂為什麼要用現金來補助這些團體，大家繳的管理費，拿來補助少數人的吃喝玩樂，妥當嗎？
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! i6 z' P2 U# Y2 a" V; U4 ?- ?清潔人員也都是有支付費用的對價關係，是否獎賞應該是清潔公司決定的事情。
: {6 s0 d; b" i9 T% n社區內的事務人員，把事情做好是應該，做得不好是該檢討改進，除非有特別的狀況處理，超出原本職務，
: ^2 W6 M! ^. @, B, Z- a$ ~不然為什麼要額外提撥加菜金給這些人員。
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! L0 h" ^% {, w' Y如果說用樂捐的方式，我想大家都會樂觀其成，但管委會用大家的管理費來做這些決定是否不當呢？
其他社區遇到這種問題都怎麼處理？

文兒

hui_ching 發表於 2015-1-30 10:16
想請教一下，這也是我們社區遇到的困境，請問貴社區額外給予獎勵考核的標準在哪？社區是一個群體，認同既然 ...

5 V9 I1 o' c3 R住戶(大多數)授權委員，委員表達住戶(大多數)意見，然後在社區的規章下進行議論及表決然後執行

這樣應該可以代表多數人的意見，除非住戶亂選，委員亂投，但基本上不會這樣。

芳子發

YAO 發表於 2015-1-30 10:02
+ x2 b0 s) `( _4 b3 E$ n哇~~你們社區抽獎 竟然會把清潔人員的名單放進摸彩箱  代表他們也可以摸彩 ??

真的是這樣  就太酷了...  ...

9 M- s+ z' V0 ~" V+ Y3 {; i8 \Chialang未能將此議題說清楚 有誤導大家嫌疑喔
所謂獎勵社區清潔人員,  因為社區申報優良社區活動比賽,
清潔人員幫忙甚多, 社區得到新北市獎勵得到獎金30,000;
4 R8 B6 A( `' S. v! V7 h  Z又不是自管理費提撥獎金~

實在是誤導大家討論此事, 不需要將格局放小 ~
. A/ O) r/ p& H, e2 x

芳子發

hui_ching 發表於 2015-1-30 10:16
想請教一下，這也是我們社區遇到的困境，請問貴社區額外給予獎勵考核的標準在哪？社區是一個群體，認同既然 ...

2 D4 S# o; k! q& m2 C: m1 z9 pChialang未能將此議題說清楚 有誤導大家嫌疑喔
" O* e; H! g/ ]) w" w& P所謂獎勵社區清潔人員,  因為社區申報優良社區活動比賽,
清潔人員幫忙甚多, 社區得到新北市獎勵得到獎金30,000;
又不是自管理費提撥獎金~
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實在是誤導大家討論此事, 不需要將格局放小 ~

芳子發

amy1215 發表於 2015-1-24 23:25
現今社會什麼都以金錢衡量,真的不是很好的方式.
, {) Q4 r$ k% }8 ]周杰倫的婚禮大家只看到婚禮多少錢,婚紗多少錢,除了這些 ...

Chialang未能將此議題說清楚 有誤導大家嫌疑喔
0 X* }$ u- s3 l  k$ {所謂獎勵社區清潔人員,  因為社區申報優良社區活動比賽,
清潔人員幫忙甚多, 社區得到新北市獎勵得到獎金30,000;
又不是自管理費提撥獎金~
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' W2 v# {  m/ J& X- }+ M# A2 A實在是誤導大家討論此事, 不需要將格局放小 ~

YAO

hui_ching 發表於 2015-1-30 10:16
" }7 x+ B* x& R% g* v- z想請教一下，這也是我們社區遇到的困境，請問貴社區額外給予獎勵考核的標準在哪？社區是一個群體，認同既然 ...

我的想法是
少額、定額、固定次數的模式，其實考量的點或許可以鬆一點，就像很多版友說的社區又不是公司....
- @& d, x! [9 f如果牽涉到大大所說的考量模式，很可能會變成 麥當當在票選最佳服務員的嚴謹流程
但說實在的我個人覺得，是否可以用比較寬鬆的角度來看待對清楚人員的獎勵
& {7 ?) Z7 s4 u% P6 O: N這邊我只針對清潔人員，如果是保全、秘書、或總幹事的話我可能也會有不同意見 ....
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8 w% _2 m0 K2 o- I) V# o! Q當然如果還是覺得一定要訂定一些嚴謹的規範，那最好的方式就是加入管委會擔任環保委員
$ P; \# n* b1 ?這樣，就更有職權來執行個人所認知或期待的方向進行
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hui_ching

想請教一下，這也是我們社區遇到的困境，請問貴社區額外給予獎勵考核的標準在哪？社區是一個群體，認同既然是社區住戶繳交管理費，當然要透過公開透明的管道徵求住戶同意，至少要達到一定的同意標準。但如何給？給何人？就是個問題了，你認為好的人員我不見得認同，像我們社區就有對於秘書正反兩面的評價，所以是否應該有一套考核標準呢？之前聽過有住戶反映有些清潔人員明知是管委家樓梯清掃特別仔細，其他住戶就隨便？就像服務業在選微笑天使，應該是大多數人認同才有獎勵的意義。

YAO

amy1215 發表於 2015-1-24 23:25
3 b: U" W% @+ l5 p, n, C現今社會什麼都以金錢衡量,真的不是很好的方式.
6 I( D% D6 C: b& T周杰倫的婚禮大家只看到婚禮多少錢,婚紗多少錢,除了這些 ...

/ z4 ^/ ?& Q& U" s$ v* x& @哇~~你們社區抽獎 竟然會把清潔人員的名單放進摸彩箱  代表他們也可以摸彩 ??
2 c: L/ t: h& a+ c5 W& m5 V
真的是這樣  就太酷了... 真是佩服  我們應該是連想都沒想過吧~~

amy1215

YAO 發表於 2015-1-22 09:36
7 |. V! c  K3 E! o" m基本上如果有經管委會同意動支的獎勵，應該就可代表是經過多數人的討論而通過的決議
各社區也都會規範， ...

如果過半同意那OK呀,這裏主要是在表達個人看法喔.

amy1215

yjrong413 發表於 2015-1-22 10:14
9 |& t* P1 U' B  h; s以對於清潔公司與人員的了解, 這樣子的提報, 是沒啥效果的, 對於薪資不高的清潔人員, 實質的金錢獎勵是最 ...

) P# U7 B5 f" d  k3 P7 J8 o, R現今社會什麼都以金錢衡量,真的不是很好的方式.
周杰倫的婚禮大家只看到婚禮多少錢,婚紗多少錢,除了這些數字還看到什麼?

' u2 l' v5 U4 B0 w7 I1 l4 v( f清潔公司原本就有支付清潔人員薪水,應該也有三節獎金或其他獎勵金.

清潔人員雖然不是住民,但社區的各項活動及抽獎也都有一份,這也是社區回饋的一種型式.
另外也有鄰居三不五時會送好吃的或禮物給認真的清潔工作人員.
4 t$ I& [2 `' C8 U至於另外發獎金,除非真的是社區選出的模範清潔員工吧,否則還是可以轉知清潔公司此員表現優良,也許對他日後工作發展、升遷或加薪還比較有幫助.

感覺已經有好多方式可以獎勵清潔人員,應沒有必要再由社區加發獎金,當然如果經過社區過半數同意,那就只能尊重.