有人請過育嬰假或留職停薪等津貼政策嗎

QQ

勞保能申請育嬰津貼…
還有育嬰假可申請，不知道北大人有人申請過嗎?

李夫人

公司也有許多同仁請育嬰假,幾乎都是請1年居多~
前半年都有領到60%的薪資. 不過後面的半年就不曉得有沒有領到...

那塔很瞎

預計今年中至年底也會請六個月
: X9 i# f& [0 p$ a4 f1 o; T4 ~(寶寶三月出生)
實在是因為找不到合適保母
+ o9 s) |  f& E2 h反正就當作放個長假
- Q$ Y4 v8 W' s* s; N至少可以好好餵母奶~

8 T' n. M( O3 {" a. A5 X9 c' {我覺得還是看公司立場啦
+ T$ o1 k" v/ }5 ]  H& @7 H6 v我的公司育嬰假甚至可請到兩年
5 m5 i: z8 T: e# S* @前六個月勞保給60%
6 J) h; y/ T1 Q7 h0 v( }後一年半公司給付50%
; M8 F' D1 x; `* w7 s4 _+ k. a回去也不至於沒位子
& J( B( u' V" K: x- l, s8 U" F但考慮房貸壓力及家庭生活品質~
目前只打算最多就請半年
' X  Z& Q* C5 F4 p/ g最終還是要回去上班賺錢~
0 A/ M9 x- X: q1 K1 W/ ~

upling0709

我整整請滿兩年，後來因為捨不得小孩就不想回去上班了~~我把老闆Fire了~~~

wisebaby

我家我家老大滿3歲前請了四個多月
也有領到育嬰留職停薪津貼
回公司上班三個多月, 我去生雙胞胎了
5 G; s8 ~& S& F今年有一半以上都在休假中 XDDD

好老爸

回覆 sherlee6801 的文章

育嬰留職停薪津貼 _勞保局
9 N/ p6 p/ k3 V" }) e
+ y1 T; ?* X1 C- S. ^* m重點是雇主的態度

請領資格  :

被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼：

: B" C* {+ ^- C  p6 X- H3 m( z保險年資合計滿1年以上。
6 B& K6 Q4 e* [4 F" f9 `子女滿3歲前。
依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。
/ k) l/ E0 r/ V1 t4 W$ s
給付標準及期限:
3 J* h+ y9 |# i8 N$ S( V8 a1. 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給。
) N0 Z: s- M3 m$ \" G7 C+ O+ d給付期限：
8 j* X- k( `( k2. 每一子女最長合計發給6個月同時撫育子女2人以上之情形，以發給1人為限。父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。
' C9 P! E- E# S) R# ^4 }
請領手續:
" X( b4 r" m$ K9 A& m   
; f" `9 N' y8 L  H$ [/ [1 x符合條件之被保險人，應檢附下列文件，直接（或郵寄方式）向勞工保險申請：

! \3 X% }  c# t. p# p" S1. 育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據。
  `) f3 ~0 v$ v2. 被保險人及子女之戶口名簿影本。
3. 育嬰留職停薪證明。
4. 被保險人本人名義之國內金融機構存摺影本。
1 U0 \: p5 G; L0 j2 C' n
/ f) P0 x0 A$ z( i6 b8 P