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本文章最後由 睿依依 於 2014-8-14 00:25 編輯
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朋友是某家托嬰中心的保母,但是已忍無可忍想要提離職。% B; d8 B/ q5 n( u+ b: Y! D
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負責人是為了賺錢而開立托嬰中心, 常有超收小孩的狀況,讓保母常常分身乏術不說,, H0 e# a! g/ {8 Q0 \) e
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教養小孩子的態度,在父母面前都是愛的關懷與教育, 父母走之後卻是不耐煩與不友善。" }/ m2 D0 k& V4 W; x: x
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對待員工也是苛刻計較不客氣。8 w8 t. o8 v: n. v
1 K* x' M8 P" U4 c F. o收費在北大特區是相對便宜,但是, 家長們還是多費點心去找用心照顧寶貝的教育機構,不是便宜就好...* a2 U8 G0 x* E8 A. W3 g
0 m( Q, x E+ k e$ ~4 n: v6 a所謂三歲定終身,請爸媽們在與櫃檯人員接洽時, 雷達再靈敏一點: 他們是說一套做一套,還是真正有在用心帶小孩? L- x, H8 I6 u, R
+ o0 Q; t/ k/ Y( R1 y* \' E(超收這點我覺得十分危險,也提醒各位爸媽,錢賺得辛苦,要付給真心良善對小孩的機構才值得)
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各位焦急的爸媽們,原諒我不能直接講明地點,怕是被告之類的麻煩事兒~若該負責人有上網看到這篇,自覺得我說的是他,那我相信他會改進,這樣也就沒有所謂的地雷托嬰中心了。$ e) m: L: [4 @: N0 K( w# J' T% C
" z) e. W* I9 B }6 v) {若是沒有看到這篇,那我也相信,各位家長的眼睛是雪亮的,請勤於和保母互動,問問她們工作是否委屈了? 感覺一下工作氛圍是否融洽? 偶爾突襲看看是否嬰兒超收? 總而言之, 雷達要開!相信自己的第六感 ( 女人有些時候第六感是很準的 ~) 祝福各位!5 E% R+ _2 V. T1 i9 d, N) |4 }8 Z
9 z; [/ F a/ I5 l! f對了,還有,詢問一下保母在該中心的年資./保母汰換率高不高....環境不好,工作量太壓榨,保母留不久也是一個參考指標 |
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