有關良福保全

chenwellen

本人姓陳，原任職北大社區保全員，今年四月份從良福保全公司離職，三峽區綜管李主任告知外套可以繳回只須扣送洗費用，本人也依規定將外套繳回，但五月份看到薪資單，服裝扣款竟然扣了1250元，當下我反映李主任，李主任說會幫我處理，5月12號是發薪日子，刷了存簿錢沒進帳，李主任說那可能要等到6月，5月來不及匯入，等到快6月10號時候，我還特別再請李主任幫我注意，他也回我一定會幫我處理，他說這錢要等到6月16號才會匯入，結果6月16日去刷根本沒有，再打給李主任，他卻回我你確定外套有繳回，這......是什麼對話，我不是說死要那衣服的錢，而是一開始如果公司就一定會扣外套的錢，那就直接說清楚就好，何必這樣一而再再而三敷衍，其他同事也是離職錢也是扣的有問題，所以北大各社區想找保全公司，良福保全你們可就要好好地考慮考慮了。

chenwellen

感謝大家留言，我會循正確管道去反應，這問題就討論到這，謝謝大家！

cunecung

好像有挾怨的感覺

ㄚ妞

…

angrybirds

婷婷拔拔 發表於 2014-6-19 16:17
# {3 c! ]. d7 y+ F1 z先聲明：我沒站在誰的立場發聲，只是就事論事

4 o9 f9 P7 _) c1.其實被扣薪不是新奇事，而是常態，且扣薪理由千奇百怪

: K3 x# v, C  e. F& v" s$ Q! t       經過婷拔的細說  小妹理解
( B- _" w0 W9 Q2 `: X
) u8 P2 Y  o$ f1 v% H9 ]       唉~~ 記者是那有新聞 那裏去
/ |0 q- G! R0 o+ L; T3 Y0 t; E
) O+ i7 R6 c8 |, k, a7 C, h       您所發生的事件 是足以夠成該飯店的實質損失
+ ?, Q- p4 U) u  n7 W( e, x1 U
       只是也要有您這樣的堅持才有公道出現
2 F- x! _% t% p, V# D) q
$ i/ Q1 |4 ?9 O& K  m8 U# n       若版大一直無法得到幫助我們想幫也幫不上忙

hui_ching

dingding 發表於 2014-6-19 16:44
勞資和諧，大家賺錢！

3 G/ y, u( |7 y- Z本日最中肯！其實政府很多措施沒保障到該保障的人，反倒造成勞資雙方對立，雙輸局面，也輸了台灣的競爭力。

dingding

hui_ching 發表於 2014-6-19 16:44
) q' }# a$ d& b$ h* G現在媒體對什麼都很有興趣，哪個女明星和富商未婚懷孕、哪個名人包小三等等，就怕填不滿時段。

( W8 o2 E; g+ U% G  l3 l7 o ...

; K* Q+ X" N2 I& H3 |( C
) _; f6 t, l: D- c4 s- u. @這個新聞最扯

; {5 W6 }8 q6 }& X農委會外包保全 連續工作1008小時
自由時報自由時報 – 2014年6月14日 上午8:40

〔自由時報記者曹伯晏／台北報導〕台灣整體勞動環境惡劣，連公家保全都難以避免。民進黨立委鄭麗君及台灣勞工陣線昨於立院召開記者會，控訴農委會底下的農試所，將保全業務外包，但其中一位受僱保全，竟連續工作一千零八小時，整整在工作崗位待命四十二日的血汗案例。
4 x5 Z) P9 @0 a  D# f案例主角王先生表示，他在職訓局與代訓保全公司結識，該公司邀請他到公司上班，並給他每日工作十二小時、月休四日、每月兩萬五千元的待遇，但到公司後，工作時間變成每月三十日，其中有一天還必須工作二十四小時。
王先生指出，更離譜的是，因為公司人手不足，他去年一月被迫連續工作四十二天，每天工作二十四小時，中間還跨越農曆年，期間他撐不下去，只好在例行工作完成後，就近找地方休息，並請同事幫忙注意情況，但休息時仍需待命。
+ h9 v; C& o+ r$ F, @- ?王先生說，他曾向農試所承辦人、政風人員反映，但都沒有結果，他拿出農試所官員蓋過章的工作班表，證明確有此離譜情事。
8 @( ^2 ?) U  C3 J4 V1 E鄭麗君指出，這簡直把人當「奴工」；她要求相關單位負起管理責任，否則政府也成幫兇。
. \3 K& l8 {& s$ _4 f台灣勞工陣線秘書長孫友聯則表示，勞動法第八十四條之一容許保全等行業另定工時，不需遵循勞基法特定條文，已成「過勞條款」，應即刻廢除。
9 m/ [; ~7 S2 o9 E5 k. z7 k& j, E3 u農試所主秘蔡致榮說，會展開調查，他並對此表示「遺憾」；所方也將對相關管理、規範進行檢討。
勞動部勞動條件及就業平等司專委黃維琛則表示，獲悉此事後也相當驚訝，透過台中市政府了解後，發現該公司之前就有調解紀錄，但相關呈報資料不齊，質疑廠商有隱瞞；他強調，短付工資、違法等部分一定要一併徹查並明快處理，避免事情再度發生。

hui_ching

dingding 發表於 2014-6-19 16:38
如果體制內諸般方式都討不回公道，媒體相對就會非常有興趣！

現在媒體對什麼都很有興趣，哪個女明星和富商未婚懷孕、哪個名人包小三等等，就怕填不滿時段。
& }+ e6 z5 X0 U& ~6 y  B8 o
" ?: A, a6 O! c& h

dingding

婷婷拔拔 發表於 2014-6-19 16:39
沒錯！工作職場上有很多的不公平，需要用什們方法來保護自己真的是門重要學問
7 c8 K0 P0 b/ s在職時，如何爭取自己權益 ...

勞資和諧，大家賺錢！

dingding

婷婷拔拔 發表於 2014-6-19 10:49
請問 這問題為什們不嚴重？？轉頭過來想，如果是您的錢，被無故拖了2個月，最後還反質疑你，您會不跳腳？ ...

* G; Z2 [  {/ l2 K- w7 B過去召開勞資協調會或調解委員會時，資方經常無故不出席，造成無法協調或調解，導致相對弱勢的勞工只能循司法途徑解決問題，並不合理。依據新法，未來若無正當理由不出席調解會議者，勞工局將處以新台幣2千元以上、1萬元以下罰鍰；若有為偽之說明或提供不實資料者，也將處以新台幣3萬元以上、15萬元以下罰鍰；若有無正當理由拒說明，或者拒調解人或調解委員進入事業單位調查事實者，可處以新台幣1萬元以上、5萬元以下罰鍰。