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婷婷拔拔 發表於 2014-9-12 16:57 - |: p, L& ]6 Y. `5 I) ]0 b. Y
歪理......: H# O7 |# }- G' |: x6 r& s
如果是我遇到,我會請他主管出來,叫他在覆誦一次, Z% j% V- V! U0 I
住戶是聯合聘請務業管理來處理社區大小事務 ... 1 ?+ j8 ^6 m" ~
這種老油條保全你拿他沒辦法的,說不定他當場就走人了,沒跟你對罵就不錯了還覆誦??你叫他離職,他隔天就在附近社區又上班了,然後調來的人也是別的社區或保全公司不要的& ~0 ^( n }! I
" l, V% b/ x% m6 I7 N# k' k$ f我聽我們社區保全講,保全業是保全最大,再來才是主管,主管常會被保全罵,然後常常某個社區缺人主管還要去貼班!
* z% L% @, d& U) ?; N
, n/ E& n9 f6 c/ ^& F0 C- ?像我們社區也曾經歷經1~2年內換了10幾個保全的慘況(有神經病的住戶把保全當下人看),其中有好的也有壞的,裡面有幾個爛到可以的,現在還不是在別的社區上班中,只是聽說都做不久`會被調來調去而已!
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0 P9 p4 f( ?! q' q* e* n; N台灣的保全業現況就是這樣,多數社區只想省錢和保全業惡性競爭都要負責任,一個月動輒300小時只領3萬,你覺得能遇到幾個人才???所以要是有遇到好的人才和保全公司,就給好一點的待遇和人性化的管理對待,讓他們好好做的長久吧!" k& z+ B. x5 {, r+ G0 M0 m
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