社區委員會管理委員子女可不可以在自己社區內工作

sanyingcity

社區委員會管理委員子女可不可以在自己社區內工作

ldc0726

朋友小孩在物業公司派在自己社區的健身中心服務，看不出有何利益迴避問題；受雇者是就近工作，考慮的不是待遇高低而是比較可以節省通勤時間，雇用者考慮的是對方合不合條件及能不能待得久一點，應該是皆大歡喜。

aj0818

不管是委員的親屬或是住戶的親屬都不適合在自己的社區,人都是會有私心的~

林沖

MISCHU 發表於 2014-2-18 11:54
我們社區主委一年換好幾個了, 都是因為有嚴格把關的人一定叮著各項小細節,弄的沒人要干,不是說嚴格不好, 只 ...

嚴格把關很好 ，不過，如果是因為前任與這任的委員價值觀不同而產生齟齬 ,因而挾怨雞蛋裡挑骨頭的，可真令人抓狂呢!

MISCHU

我們社區主委一年換好幾個了, 都是因為有嚴格把關的人一定叮著各項小細節,弄的沒人要干,不是說嚴格不好, 只是如果有的有心的那應自己去當, 而不是一直指責或質疑, 那對整體社區發展沒好處, 也抹煞了那些願意無薪投入的人

家的愛

都是好鄰居…只要不循私…應該還好

天道酬勤

應該要避嫌

landy

如果要謹慎把關，就不要擔任財務秘書，做行政秘書吧！
另外，父母在管委的身份不要是主委 副主委 財委 監委
這樣應該就不會有太大問題

其實社區的秘書工作性質應該很單純的！
每個簽呈都不是財務秘書決策的，
她不像銀行放款的承辦人員和借款人之間就有利益迴避的問題
不然就超貸了
然而，社區的管理
要領錢 辦定存轉存  又不是秘書簽名就可以領啊！
而且除了零用金，其餘款項ㄧ定是轉帳啊！
取款條都是固定寫上金額，連續蓋好幾個印章請財務秘書去辦理
如果擔憂，應該每個秘書都要擔憂防範吧！

johnshuetw

我以前在別縣市也有社區自己住戶當的物業.
一家人包了守衛24小時,打掃另請,真有需求專業的,才花錢請外面的.
反正財政在管委收中,
運作的還不錯.

yjrong413

sanyingcity 發表於 2013-7-31 14:37
反之
現在物管如同人力派遣公司
常見業主(管委會)對人員不滿意(表現不佳不適任)

呵....我們社區要求留用或不用某些人員, 物業都不同意, 只回覆"會參考評估"....     

會有任用委員子女想來巴結社區管委會的, 大概就是一些"小社區", 3人左右就能掌控,     

我們北大的社區, 大部分管委會都是10多位委員,     

物業想巴結....然後輕鬆混....別傻了....         

反正, 我們社區是沒訂這樣的怪條約啦....     

子女有應徵工作權, 物業有依合約規定聘用人員的絕對主導權,     

符合合約規定的條件, 管委會就不再有意見, 除非被評為不適任者....