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[公共議題] 您認為哪項政府福利確實是幫助到大多真正需要幫助的...

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碩士班

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電梯直達

樓主

發表於 2012-10-20 09:43:12 |只看該作者 |新文章置後

勞保財務危機，政府的福利制度是否有保障到應該保障的人？如若不是，那這些可鑽漏洞的人是否是拖垮政府福利的兇手？而像我們這群默默辛勤工作繳交勞健保費及依法納稅的好國民卻得不到該有的保障？

近期接觸到人資管理的層面，發現政府許多良善立意的福利，卻被一些不積極正面的勞工所利用，甚感憂心與憤慨，案例一，有位從事勞力的年輕人工作職災造成單肩受傷無法搬運重物，需6個月以上復原期，公司提供其他不需搬重職務且薪資較高要求復職被拒絕，因為他要請領職災津貼在家休養暫不工作，要求公司資遣他。

案例二，某一員工任職主管方4個月即有各種脫序行為(如上班睡覺)，公司資遣後方得知該員工配偶也長期無工作，為中低收入戶，該員工也是請領失業津貼的常客(低收入戶可領到80%)。

案例三，朋友公司女性員工產後要求公司辦理育嬰假津貼，實質上她仍正常工作領薪，家中環境也優渥(公司是否有同意辦理未知)。

版主必須先說以上案例資方在勞資協調中有部分缺失，未完全符合勞基法辦理，非版主今日討論重點，故暫不談。版主想表示的是，案例一和二的主角都是仗著有政府津貼，不積極努力工作，領津貼比工作領全薪好？又如案例二，主角及配偶都是身心正常人士，卻常有時不我予之思，終淪入低收入戶之輪迴，且育有多子，而其他真正努力工作的低收入戶是否更需要政府的關愛？案例三更不用說了，該公司尚有詐領保險金之疑。

對於政府的福利制度項目及內容並不是非常了解，只是以個人角度提出來聽聽大家的意見，希望可以聽到各方客觀的想法。

勞保財務危機爆勞工擠兌潮
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民視 – 2012年10月19日下午11:04
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勞保財務危機爆勞工擠兌潮
勞保基金的財務危機，引爆勞工擠兌潮，今天一早，勞工局擠進千人，有人專程請假來了解狀況，請領老年給付的櫃檯大排長龍，大家都怕勞保倒了，領不到退休老本，更怕制度更改後，未來的退休金大幅縮水，日子更難過。
勞保局人員忙到快抓狂，來試算退休金的人多到爆，長長的隊伍排到門口去，大廳被擠的滿滿滿，號碼牌已經抽完一輪1000號，下午又跳到300多號，增開服務台和試算櫃檯都不夠，連會議室都派上用場。
拿著大聲公，抒解人潮，直接把會議室當臨時勞保講堂，一個問完才換下一個，有的人不想等，想插隊被制止，當場吵了起來，政府政策不明，民眾相當恐慌，就怕制度一更改，退休金會縮水，趕緊趁有空先試算，一想到未來日子更難熬，民眾越講越氣。
詢問電話不斷，勞保局59條線路，通通占線，還有將近30通電話在等待，已經有人等了3分多鐘，還等不到人回應，光是這幾天的電話，就比平常多2~3成。
就連辦事處同仁，都集體出來支援，幫忙解說，講到聲音都啞了，還是無法安撫民心。儘管官員再三保證，勞保不會破產，政府會負全責，但民眾依舊沒信心，不少原本65歲才打算退休的民眾，現在都想馬上退光光。