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樓主: 睿依依

[親子教養] 請感謝願意生孩子的人（從托嬰問題談起）

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睿依依

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32樓

發表於 2011-12-23 17:41:19 |只看該作者

白色月亮發表於 2011-12-23 16:40 + y! b) j% [# r' j
依 .. 要不要考慮放上臉書讓我們一起轉分享呢?

月亮姊姊，

這篇不是我寫的，是文字工作者:陳安儀的部落格啦!!
我就是在FB上面看到，覺得讚到不行，才轉PO過來的~

~貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富~

~最困難的不是面對挫折打擊，最困難的是面對各種挫折打擊，卻沒有失去對人世的熱情~

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睿依依

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33樓

發表於 2011-12-23 17:45:26 |只看該作者

sharon3153 發表於 2011-12-23 16:08 " D4 w1 O) h: O' I( c1 A
回復睿依依的帖子
! H6 a m! ^: m8 ?* h, {# a0 ]" n) B5 g, L# y5 V
我的主管(男生)已經有2個小孩的人，他並不是不知道養育孩子的辛勞但是在這個噬血的資 ...

你不覺得整個資本主義已經有讓大家產生了不少省思了嗎?

錢重不重要? 重要!
但是若是建築在價值觀錯誤，人心不古的環境中，
有錢，反而要令人擔心了~

快樂國-不丹
溫室效應
在在都顯示，資本主義，有它不適用於人類的錯誤理念，
而我們，正一步步的甦醒中~

很慢，但是，不怕慢，只怕站~

一起為世界，做點什麼吧~Merry Christmas!

~貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富~

~最困難的不是面對挫折打擊，最困難的是面對各種挫折打擊，卻沒有失去對人世的熱情~

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yao媽

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34樓

發表於 2011-12-23 17:52:10 |只看該作者

本帖最後由 yao媽於 2011-12-23 18:22 編輯

二次生小孩都遇到公司勸說"留職停薪" (二間不同公司，都是大公司)
說好聽點的是因為"你懷孕了，如果不小心碰撞到了很不好，同事們都要很小心謹慎....."
講難聽點的就是公司想省下育嬰假期間的薪資
等做完月子了，公司說原職缺已經有人頂替了...........
這個職場對已婚婦女是充滿歧視的，誰還敢隨便生小孩呢????

對於這樣的職場文化已經心冷..............

我問佛：世間為何有那麼多遺憾？
佛曰：這是一個婆娑世界，婆娑既遺憾，沒有遺憾，給你再多幸福也不會體會快樂

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35樓

發表於 2011-12-23 17:57:48 |只看該作者

回復睿依依的帖子

爸爸也適用.....

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36樓

發表於 2011-12-23 22:12:03 |只看該作者

看完這遍文章跟大家的回應，真的是感觸良多，台灣的就業市場甚至整個社會對懷孕的女性同胞都不是很友善，本人所居住的社區，曰前就發生過令人遺憾的事，二位女性住戶，對社區物管新聘懷孕的女性服務人員，用很直接甚至接近人身攻擊的言語當眾要求物業主管處理，該名懷孕的工作人員，不堪受辱，當場潸然淚下，由於情緒起伏過大，甚至到醫院打安胎針，隔日便離開我們的社區。那兩位女性住戶，都屬社會上較上流階層的人物，其中ㄧ位的先生在任職某大電路板公司時，還因大量雇用身障員工而受到社會肯定，個人實在不明白他的夫人為何有如此行為？同樣身為女性，當過母親，為何沒有同理心呢？在這麼容易受的歧視的環境下，誰還願意生小孩？

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luciajosie

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37樓

發表於 2011-12-23 22:36:20 |只看該作者

親子天下雜誌有篇文章也寫得很好
標題是:為什麼養不起小孩？
其中內容提到
上班時數超長正是台灣職場的一大特色。君不見安親班幾乎家家每晚十點都還燈火通明。安親班的英文明明是「day care」，台灣卻做成了「evening care」。這讓我覺得很奇怪，像IBM、惠普、微軟都是很會賺錢的企業，卻年年進入《就業媽媽》（Working Mother）雜誌的「友善家庭企業百大榜」。他們的員工擁有各種生育、托幼福利不說，彈性工時更是基本款。為什麼他們老闆不需要天天都看到員工，台灣老闆卻需要？
http://parenting.cw.com.tw/article/article.action?id=5020064
在這方面台灣真的很落伍!

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angel99