中廣新聞網 – 2013年6月21日 上午11:41



有網友在網路上po出有護士竟然吊點滴上班顧病人，醫護人員工作狀況再引發關注；新北市勞工局今天公布醫療機構專案檢查結果，抽檢10家醫院中，包括恩主公醫院、耕莘醫院新店院圈及仁愛醫院，都有未依規定給予勞工加班費的違法情形，勞工局表示都已經依法裁罰，未來將不定期派員實施複查，若查有相同違法情事，將加重處罰。（李書璇報導）



而新北市勞工局21號公布醫療機構專案檢查結果，在抽檢的10家轄內醫療院所中，三峽區恩主公醫院、新店區耕莘醫院及樹林區仁愛醫院3家院所，有違反勞動基準法的情形，勞工局長謝政達表示，違法事由都是未依規定給予勞工加班費，不過各醫院狀況不同，像是其中有醫院對於勞工加班時數未核實計算，另外有醫院雖然已經核實計算加班時數，但加班費卻沒把「全勤獎金」列入平日每小時工資額的核算基準，還有醫院是每個月訂定應出勤的標準工時，但勞工在各月份實際出勤超出標準工時，院方卻一律給予補休時數替代，而沒有給予勞工選擇請領加班費或轉換補休的權利，而且員工積休時數大多高達數百個小時，讓勞工很難去充份運用補休，因此勞工局認為仍然是違法。



工作時數長，身體狀況不佳，似乎是醫護人員普遍的工作困境；護士郭小姐說，長期睡眠不足，經期來的時候也不能好好休息，補休也沒時間休，工作相當累。



勞工局表示，針對違法單位都已經均已依法裁罰。勞工局提醒各醫療機構應重新檢視管理制度是否合於法令規定，未來將不定期派員實施複查，若查有相同違法情事將加重處罰。



轉發至:
http://tw.news.yahoo.com/%E6%9C%AA%E4%BE%9D%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E7%99%BC%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB-%E6%96%B0%E5%8C%97%E4%B8%89%E9%86%AB%E9%99%A2%E9%81%AD%E7%BD%B0-034104334.html

醫院的最最大的目的-賺錢.
所以當然以獲最大利益為前提,
撥削勞工的血汗時間囉!

「打工護士」時間到下班　恐難顧好病患




「打工護士」薪資比正職高 血汗護士不平 【2013/6/21 18:14】

〔本報訊〕醫療結構失衡，全台大鬧護士荒，為了紓解招不到正職護士的問題，因此不少醫院聘用「打工護士」來應急。兼職的「打工護士」一天只需上8小時，不僅準時上下班，薪資換算下來還比正職的高，更不用肩負正職護士的行政責任，難怪不少護士寧願選擇兼職打工，如此一來醫療結構更是扭曲。

　《TVBS》報導，有些「打工護士」根本沒受過加護病房訓練，卻被緊急調去支援，長久下來恐影響病患權利，「打工護士」對病患的熟悉度和病情掌握度也備受質疑，畢竟「打工護士」從不用填寫病患紀錄，時間一到就走人，相較起來當然沒有正職人員熟悉。

　護理師表示，醫院寧願用高薪去聘請「打工護士」，也不願在正職護士身上多付出薪水。據了解，「打工護士」若以時薪300計算，一天8小時、若上班20天，一共可領到4萬8千元，而正職護士平均薪資是4萬2千元。

　這樣一來，難怪許多護士寧願轉為兼職打工性質，無須扛責、工作相對輕鬆，但長久下來犧牲的卻是病患的就醫品質與權利。

其實勞工也是一樣，
一個什麽責任制，
做在晚也沒有加班費，
根本就是提前透支健康.......

天道酬勤 發表於 2013-6-23 09:42
其實勞工也是一樣，
一個什麽責任制，
做在晚也沒有加班費，

對啊!好多公司都沒給加班費,我家老爺幾乎天天都上班十小時以上,真怕他過勞!{:4_147:}

公司企業自然以賺錢為目的，
但像恩主公這種標榜濟世扶危，依神引志的"志業"，與創者黃居士的行善事跡似乎不合。
耕莘也是天主教的，自不多說，那仁愛也是不仁不愛了。