- UID
- 304
- 閱讀權限
- 25
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 390
- 活力
- 214
- 金幣
- 991
- 日誌
- 0
- 記錄
- 0
- 最後登入
- 2020-10-19
- 社區
- 皇翔玉鼎
- 文章
- 364
- 在線時間
- 263 小時
|
老闆注意 8成5上班族想跳槽! r, ^6 b$ y8 Y
更新日期:2010/11/03 13:49% _4 e* P1 H. G
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101103/5/2g6xq.html: g; j0 K* q4 w: f7 y+ ^
4 ]& X$ J5 u; L* L5 Y, |4 p% _6 N2 X% A1 v9 A; n. u
（中央社記者謝君蔚台北3日電）景氣回溫，年底轉職潮提前啟動！根據一項最新調查，將近8成5上班族打算在過年前後換工作，而且有4成5已開始行動，主要是因不滿薪資現狀，想藉由跳槽加薪。" z; H3 Y* c" O
" g1 v1 Y: N& R4 N% w' l% k Z* ]% Z* L& \9 y2 u, p1 S! c6 @
yes123求職網今天舉行「上班族職場大風吹」記者會，由跳槽才3天的yes123副總經理邱文仁發布調查報告。! c# K8 L8 D+ [' |3 ~
, ?' Q, ^2 B- j* {* u4 O+ k
" W; u9 k* t9 P* [6 G8 |% E根據「上班族轉職大風吹」調查，高達9成1受訪上班族今年「想過」換工作，84.5%確定要在農曆年前後轉職，其中45.7%已開始行動、25.8%要在年後找、13%打算年前找工作。/ V) T D) j; A( m% T0 c( F
& S; ]2 H7 s4 F% s' Y; C: g: x8 K2 L0 L6 s0 x; `" x
調查發現，上班族想換工作主要是為了能加薪（74.9%），爭取更多發揮空間（49.3%）、想要更好職位（38.4%），以及提高工作挑戰性 （23.7%）。
) `+ H% G5 R4 D0 I- f* ~+ O* H$ e! C d3 V. e* s! s8 m
/ D4 M( C+ q* n9 J! r邱文仁建議，跳槽不一定等於加薪，如果想藉跳槽加薪，必須掌握兩大亮點，首先是「時間亮點」，掌握企業最急需人才時機；第二是「履歷亮點」，從履歷就讓企業看到自己的價值，才能有籌碼談加薪。7 X6 b9 L/ `# T* a
- d" l8 X+ p8 ]1 C4 C( r
: b+ t- k- e+ j5 K, l& K
何時是「時間亮點」？調查顯示，高達59.6%的人認為農曆年後轉職是最好時機，選擇其他月份的人所占比例皆不到10%。
- m0 U' Q) }9 [2 F3 W* R+ k# G! m+ X. M J4 `, O( l$ t. K
$ g) T! \$ I' U0 {
邱文仁則認為，年後轉職未必比年前容易，因為年後工作機會釋出更多，競爭也會更激烈；雖有求職者考量領到年終獎金再跳槽，但企業若急需人才，未必願意等待。
: l/ L" R- z/ L; A( l) r
7 y. i" j+ C7 f# f# X
, n- z q3 H, o. s2 C& O/ c, @: s) }這個月剛跳槽、本身即是案例的邱文仁說，yes123上個月找她談，她認為自己的優勢是行銷品牌能力，需要「舞台」，不過舊東家對她很好，她原本考慮農曆年後再轉職，可是年底正好是人力銀行業行銷旺季，她不得不作出選擇，也對舊東家很抱歉。5 y: X: k3 V$ r" b( g
" \4 R( K5 E# |9 u/ Z5 `, e: T2 m; A* Q5 {
這項調查是由yes123求職網在10月28日至11月1日，以網路問卷進行立意抽樣調查，共獲得1605份有效樣本，在95%信心水準下，誤差值為正負2.44個百分點。9911034 p+ t! b9 h. P( N o! P: E. H
+ O+ P, j6 s% S- h6 ^% n5 I
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
6 X, T. W' B1 w& Z! s1 |
% T+ j0 V. d; v& p6 `個人認為有經驗工作者轉職最佳時機應該是在六七月份，因為有可能年後轉職的在三個月的適應期（試用期）後會決定去留，或是主管對其考核是否通過，都會釋放出職缺；再者，這時的競爭對手又大多是社會新鮮人，故履歷被挑中的機會大增。個人意見謹供參考。
7 c; K/ d1 c2 D% I1 j R |
|
發表於 2010-11-4 10:18:31
收藏
讚