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老闆注意 8成5上班族想跳槽2 J9 D2 O: W4 w! Y# ?
更新日期:2010/11/03 13:498 H5 |) J* ?( ?9 R3 l
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101103/5/2g6xq.html
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(中央社記者謝君蔚台北3日電)景氣回溫,年底轉職潮提前啟動!根據一項最新調查,將近8成5上班族打算在過年前後換工作,而且有4成5已開始行動,主要是因不滿薪資現狀,想藉由跳槽加薪。
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yes123求職網今天舉行「上班族職場大風吹」記者會,由跳槽才3天的yes123副總經理邱文仁發布調查報告。; |1 ^7 \$ ?( m' S
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根據「上班族轉職大風吹」調查,高達9成1受訪上班族今年「想過」換工作,84.5%確定要在農曆年前後轉職,其中45.7%已開始行動、25.8%要在年後找、13%打算年前找工作。2 j' e7 e3 R2 u# {0 G6 w
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4 @" ]9 b: o) _( a8 U調查發現,上班族想換工作主要是為了能加薪(74.9%),爭取更多發揮空間(49.3%)、想要更好職位(38.4%),以及提高工作挑戰性 (23.7%)。" i& q' ?7 i: H
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# c5 C2 P) D5 U# m8 r+ A邱文仁建議,跳槽不一定等於加薪,如果想藉跳槽加薪,必須掌握兩大亮點,首先是「時間亮點」,掌握企業最急需人才時機;第二是「履歷亮點」,從履歷就讓企業看到自己的價值,才能有籌碼談加薪。9 j ]9 t( S9 f3 i# v
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8 a( m; l! h0 i0 k. G, H% X/ q5 C7 q何時是「時間亮點」?調查顯示,高達59.6%的人認為農曆年後轉職是最好時機,選擇其他月份的人所占比例皆不到10%。
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& T9 m. q" m x邱文仁則認為,年後轉職未必比年前容易,因為年後工作機會釋出更多,競爭也會更激烈;雖有求職者考量領到年終獎金再跳槽,但企業若急需人才,未必願意等待。
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1 Q! `; N! T. k1 k$ i0 P. S- h6 Y這個月剛跳槽、本身即是案例的邱文仁說,yes123上個月找她談,她認為自己的優勢是行銷品牌能力,需要「舞台」,不過舊東家對她很好,她原本考慮農曆年後再轉職,可是年底正好是人力銀行業行銷旺季,她不得不作出選擇,也對舊東家很抱歉。
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這項調查是由yes123求職網在10月28日至11月1日,以網路問卷進行立意抽樣調查,共獲得1605份有效樣本,在95%信心水準下,誤差值為正負2.44個百分點。991103" p3 A& S' a% c! Y
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' r5 m6 D6 p. R: B, ~4 T6 f" u( o個人認為有經驗工作者轉職最佳時機應該是在六七月份,因為有可能年後轉職的在三個月的適應期(試用期)後會決定去留,或是主管對其考核是否通過,都會釋放出職缺;再者,這時的競爭對手又大多是社會新鮮人,故履歷被挑中的機會大增。個人意見謹供參考。 * |+ O/ W5 L& i3 J! C3 f9 E
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