- UID
- 304
- 閱讀權限
- 25
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 390
- 活力
- 214
- 金幣
- 991
- 日誌
- 0
- 記錄
- 0
- 最後登入
- 2020-10-19
- 社區
- 皇翔玉鼎
- 文章
- 364
- 在線時間
- 263 小時
|
解雇14年「臨工」 法院判付資遣43萬/ k/ b5 g! N. }, X6 `* k" G
更新日期:2010/11/01 18:07 ! z2 G' [" T! G- L3 |
0 r' v+ [% m D$ M0 x台北縣新店知名的老孫涼麵店，與前員工爆發資遣糾紛，鬧上法院！一名在店內工作14年的蔡姓婦人，認為自己被老闆無預警解雇，氣得向法院請求付資遣費，經地院審理後，法官認為婦人並非是臨時工，而是繼續性雇員，因此判決老孫涼麵店敗訴，須支付婦人資遣費43萬多元。& D& L! ^- }% \" v! c
1 j) @ ~* m7 h5 c- c* V, \
$ p9 ?: w0 L5 U老孫涼麵老闆孫元連：「我心裡很寒心，我覺得法官又這樣判，我實在…。」
o8 [2 k( l2 ?5 d9 ]- B3 j4 V/ W" p+ G8 ^8 d a/ R6 W
一講起曾經共事14年，一同努力打拚的前員工蔡姓婦人，孫老闆情緒變得很激動，因為想都沒想到，對員工如此掏心掏肺，最後卻被反咬一口，恩將仇報。孫元連：「我根本就不能接受嘛，你不可以…這樣子，我沒有叫你離開嘛。」1 ~. R& Y/ y9 {' w2 Y8 p: ?
; X3 O/ a) B4 q9 d4 |7 E+ p& I+ K
有如親人般的雇傭關係，怎麼會鬧到撕破臉，對簿公堂？原來婦人從民國85年開始，就與老闆和老闆娘，3人一同在涼麵攤工作，原本當時工作時間要8小時，但婦人雙腳受傷，行動不方便，減為2小時，工資維持不變，引來其他員工不滿；老闆為了安撫大家，要求婦人至少在忙碌之餘，留下來加班2小時後再下班，也就是因為這番話，引起婦人極度不滿。孫元連：「（對我兒子說）你說的算嘛，那我兒子就說，我給你錢你回去好了，從今以後他就沒有再來跟我談了。」, Q$ q* A- U% p( `7 ]' o2 J
6 \ u- G& O8 T+ ]婦人認為自己是莫名被無預警解雇，告上北縣勞工局和法院，請求支付工資、資遣費、還有失業給付金共58萬元，經法院判決後，法官認為婦人並非是臨時工，而是繼續性雇員，因此老孫涼麵須給付資遣費和工資，共43萬元。老孫涼麵前員工蔡月霞：「超過11點加班要給我，都沒給我，沒給我，10幾天沒給我，後來他沒給我，我當然要問對不對，我當然要問個原因，我隔天提出意見問他，他就給我薪水袋，他叫我明天不用來了。」; F6 W# O4 K' M% ~* e% ]/ ~7 Q0 j2 \
; ~2 k& j; d1 f& W
每天店內總是吸引許多饕客前來的老孫涼麵，爆出和共事10多年，有如家人般的前員工，因為工資與資遣費問題，鬧上法院，撕破臉，令人惋惜。3 h0 y7 G) e% u! Y/ J" r! ]7 I$ R
2 X. ^- A! L" T
0 R8 [2 O' ~0 k. k8 l2 m2 {--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
7 [% s: @' B4 r0 X+ F, D \0 Y6 K
8 j. g- H |$ c O很多中小企業都像這樣，有時勞方或資方單純的想法最後換來出人意料的結果。法律還是保障懂法的人阿。 1 o% j! [/ P5 P V3 A
|
|
發表於 2010-11-2 16:31:23
收藏
讚