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" p* K% ?6 F" d# s+ f0 B職場中常被忽視的12條真理
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+ y7 K+ G( h$ S0 m/ d) ]在職場裡,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實,卻往往會死的很慘。因為職場是一個交換利益的地方,老闆靠你賺錢,你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。
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# M- [: C: W- C3 f/ Z1、理想很重要,但比理想更重要的是利益$ o% C5 l+ }$ h: I# O1 l S
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在職場裡,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實,卻往往會死的很慘。因為職場是一個交換利益的地方,老闆靠你賺錢,你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。6 ~7 m+ j; r" v2 k4 G7 C4 h3 k9 U* H
# L( P; `! ]5 c, L只看重理想,而不明白利益重要性,這是絕大部分人被打擊的原因。所以,想要在職場成功,你需要的不僅僅是“理想”,更應該懂得“利益”。! O# K* u2 I2 s
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2、表面是公義,心裡是生意,這才是職場的本質% F- r( b8 t* H
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有些人表面大義凜然,永遠是有道理的那一方,可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面佔不了便宜,實際也是吃虧的那個。同樣都混在職場,為什麼會相差這麼多呢?9 [+ H$ Z* r6 g( f' ?* W
8 }, _8 k, t- n( j3 m( f1 f因為一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義,心裡卻是生意,看清楚職場的本質是利益。我們不崇尚偽善,但這不妨礙偽善的存在。與其讓我們被偽善的人害死,不如先讓自己偽善起來,至少能立於不敗之地。
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" d$ `. a# A& j) [/ D |8 h& {3、待人以誠,但誠是有目標和尺度的 " F: E5 e0 b; G$ H: X; ?
6 |, [6 q5 c! e: O9 B* Y0 s3 N9 h我們從小受到的教育是“待人以誠”,不少人將此做為金科玉律,在什麼誠都用。即使是職場上,也待人誠懇。毫無疑問的,這些人到頭來都會碰一鼻子灰,甚至會惹禍上身。% D( Y4 W+ O, _1 m# N( O: C
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老實人在職場總歸是吃虧的,就算你要待人以誠,必須有自己的尺度。而對人誠心,是應該有目的的,否則就是職嘲爛好人“,最後吃虧最多,口碑最差的依舊是你。7 A/ c. x& q) r0 _: _; A- }
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4、工作不會害你,只有人才會害你: f& i1 _3 Q% O5 h9 F' ]7 L* n
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在職場裡,我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關鍵時刻,你卻要出差。譬如明明是能做好的事情,卻偏偏出了岔子。: G! l5 g+ ` I9 I- x, a
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實際上,我們做的是工作,但相處的卻是人。所有工作害人的事件,背後都有策劃和主謀。必須要記住,在職場裡,工作本身是死的,不會害人,只有人才會害你。0 U! c& A+ x1 l: v* C+ t& D3 j
( I. X& d2 y0 I& n5、做事要藏拙,做人要露怯
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( ~) J, x w/ _6 O$ w1 T4 L. A. O+ C仔細想想,你所認識的職場成功者是怎麼樣的?他們是不是看起來並沒有什麼厲害,甚至到處都是缺點,好像你隨時都可以超越他們。, B* v+ N4 S9 l4 {2 `1 L/ g" G i
& o. h' ]3 Z5 p可在做事情上面,這些人又面面俱到,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄。職場裡生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。
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6、上司夸你越多,你拿的好處就越少7 [5 y3 N& }( M1 e* Q5 E
3 g, R8 J- A6 h$ N# g* l% `上司誇獎你並不是好事情,因為他們拿最廉價的口頭讚揚,取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇嘴上讚揚,但卻把實際好處藏在自己的口袋裡。每次被誇,你就少了晉升和提升的機會。所以,千萬別被上司的花言巧語給騙了。3 S v5 O$ X; ^; i( l- p
; `7 ]; D/ F3 Q7、規劃要長遠,拿錢要及時
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有過於短視的人,也有過於遠見的人。職場是隨機應變的藝術,絕不能用一種生活態度去對待。
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! a. v; W" O5 I1 _0 M) k% m+ q- _對於職場生涯,必須要有遠見,因為規劃的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在錢的問題上,必須要短視,能拿到手的盡量拿到手,只有落袋為安的才是你的錢。要記得,人生是你的,可以長遠規劃。而錢是別人的,只有抓牢才能變成你的。" K$ q6 g' u0 W- [. q/ x0 R
" v& W; J9 S/ q8、得罪人是有成本的9 ~+ t4 _9 \& I/ L$ Q: `
$ f+ C$ I" v; z6 I8 O. T% F職場中的大忌,就是被一時的情緒所控制,不由自主的去得罪人。任何職場高手,都是不露聲色,深不見底的。原因實際很簡單,在職場上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過程裡,卻已經支付出了成本。因為職場是一個利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們,就算今天不還報,等到有天你犯在他們的手中,必然會狠狠的報復你。, z+ D4 r& R. Q4 d
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在風水輪流轉的世界中,你能做到一輩子不犯在別人手裡麼?+ F% a7 y( c' K. f
! e2 q1 i Q" [+ l6 R+ M. h( D8 B9、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣
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" x' Z* E/ t% S, m6 Y! u. w職場生存術千變萬化,不可從一而終。永遠做好人,可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。能夠分清上司好壞,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在壞上司之下做奸臣,這才是職場的最高境界。從古至今,所有權傾朝野的能臣,都是玩弄這套把戲的高手。
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10、別人對你越壞,你要對人越好
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1 D4 l( A" ], x4 E, v好人是可以得罪的,因為他們個性溫和,不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪,他們睚眥必報,你得罪他們,必得十倍惡果。 ”好人好報,壞人壞報“是一個願望,卻從來不會成真。防備壞人的方法,並不是處處小心,而是別人對你壞,你要對人好。這不是”以德報怨“,而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應有的報應。但在這之前,要多好就得表現的多好。
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5 l9 o* p Z! _; k11、老闆對你講的道理,永遠都是對他有利的
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有些人把老闆的話奉若聖旨,但要明白,老闆做為一個人,他也有自己的職場利益。所以,老闆說的話,當然是站在他自己的立場上,是為了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對立的,老闆的利益就代表著你會失去什麼,聽老闆的話越多,你失去的也越多。不是永遠不聽老闆的,而是要獨立思考,知道哪一句對自己有利,哪句對自己有害。6 p S1 y/ E; A9 V9 [
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12、上司不會適應你,只有你去適應上司
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# U2 r- s" C) c8 p3 k: T' }; {失敗者最喜歡推卸責任,把自己失敗的原因歸咎於環境,歸咎於上司和同事,覺得全世界都不適應自己。然而在職場中,你權力有多大,就有多重要。一個毫無權力的人只是大海中的魚,只有魚去適應海洋,而沒有海適應魚的。
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你想要生存,就只有適應上司,想要反著來,除非你能爬到上司頭上去。
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