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~【 分享的力量 】網路文章分享
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/ B0 j9 Y5 F; e% ]「從上海到倫敦怎麼去才好玩?」" d& w! M. n o; s( m
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這是上海一家電器公司的有獎徵答題目。0 ?4 }! W0 o7 R# `. l
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第一特獎是四十吋彩色電視機。
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) E' w! _( l; `$ o參與這個活動的情況異常熱烈,書信有如雪片一般地飛來。
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競逐者來至全國各地,其中不乏教授、大學生、上班族甚至家庭主婦等,答案是無所不包,創意是無奇不有。7 o3 n9 S4 Z9 M( G5 x
, r. T N$ Z: P. T決選的結果出乎意表:由一個小學生雀屏中選。
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i1 t$ k- C* g& _- ^; q他的答案很簡單:「跟好朋友一起去最好玩。」 9 Q2 @, D# q- @7 `1 j, W! h/ }1 h
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的確,誠如評審給於一致的評價:分享的快樂,遠勝過獨自的擁有。
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瑞典有一個人名叫諾貝爾。
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他在讀小學的時候,成績一直名列班上的第二名,第一名總是由一個名為柏濟的同學所獲得。
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1 [: {) R% c7 J9 |有一次,柏濟意外地生了一場大病,無法上學而請了長假。' v% K/ i+ o8 w8 ]" l8 y
1 B# W! {8 Q c) l, Y' Z! P有人私下為諾貝爾感到高興說:「柏濟生病了,以後的第一名就非你莫屬了!」5 N4 t# p' G7 \, x- w( L+ p8 C
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諾貝爾並不因此而沾沾自喜,反而將其在校所學,作成完整的筆記,寄給因病無法上學的柏濟。) h- L# }5 G# O$ D- d
0 w4 u; J9 e+ {+ U到了學期末了,柏濟的成績還是維持第一名,諾貝爾則依舊名列第二名。* m+ w# p4 v3 R$ M
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諾貝爾長大之後,成為一個卓越的化學家,最後更發明了火藥而成為鉅富。9 T! P' X, H5 z
' |! f3 I: P- N7 T" L當他死後,並將他所有的財產全部捐出,設立了知名的諾貝爾獎。! F& }+ [5 \4 J
% ~6 |; c2 H! h# r+ ^每年用這個基金的孳息,獎勵在國際上對於物理、化學、生理、醫學、文學、經濟及致力於人類和平有所貢獻的人。 " ^2 F+ @3 ]. I' f9 e g# O- G
8 t6 a( ]4 {! ^7 P$ s因為諾貝爾的開闊心胸與樂於分享的偉大情操,他不但創造了偉大的事業,也留下了後人對他的永遠懷念與追思。1 e0 i; M( l1 ?8 \
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最後在歷史上,大家都認識考第二名的諾貝爾,但鮮少人知道,永遠考試第一名的柏濟!
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* t, Z' [" b/ g) ]1 K# A3 e從諾貝爾的故事中,我們獲得一個深沉的感受,
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諾貝爾的成功,絕非只靠他的聰明才智而已,更重要的是他的心胸氣度與分享的態度。
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/ `8 F$ [1 ~0 e& v$ _& L$ ?真所謂:「格局決定結局、態度決定高度」是也!
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& i( k9 }2 V. M人猿泰山為什麼被稱為森林之王呢?
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論力氣,它比不過大象;比速度,它比不過獅子與老虎;' {0 n" P& @6 B7 J, N
7 T5 y* Y: I7 Z8 t" [比靈敏,猴子有過之而無不及。
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, ^" l5 \6 s1 k% E" }6 N. F8 E泰山之所以在森林稱王,不是依賴武力與體力,他靠的是關係! ( H" o, u* V& Y, c% h! @
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他和每種動物交朋友,關心他們也照顧他們,所以大家都喜歡他。9 F! G* r `; E* d
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所以當泰山有急難時,大叫一聲:「喔耶喔!」每隻動物都出來,樂意幫忙他。
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泰山的叢林法則,其實也可以運用到現實的社會中,
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+ N3 O3 d+ f" K- S我們可以發現,真正成功的人,絕不只靠自身的實力,
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其實他更懂得整合人際資源,進而創造更多價值。
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我們能夠去了解可運用的資源,去發展良好的關係。
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一旦整合發揮,人人都會叫你第一名喔!
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! l4 I, d4 Q3 L: N未來成功的新典範:不在你贏過多少人,而在於你幫過多少人。
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! t& s- ^. K2 Z, s8 u$ G& t你幫過的人愈多,服務的地方愈廣,那你成功的機會就愈大。6 l3 x" x0 n. {4 p9 A
5 {$ ]4 W# m! {, f- K+ A3 V6 \ g終身義工孫越的名言:「好東西要跟好朋友分享!」
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& f4 c. i! i! W0 ]分享正是建立人際關係,整合力量的最大元素啊!【感恩合十】
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