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- 2017-12-9
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【時報-台北電】失業率高居不下，主計總處十月統計顯示，全台有近
& ^4 Y4 m, `9 ~3 K" |' r五十萬名勞工，正處於失業狀態，整體失業率達四．三三％，不過，: `+ t1 H+ M: Z7 k& ~' e; c B n
一一一一人力銀行今年九月調查顯示，高達七七％企業大嘆勞動市場& I" b. p2 V4 m; w" f* ?( C
「人才荒」，經產業交叉分析後發現，傳產業、製造業、民生服務業
) ^! K' \ d$ w$ {9 |$ J等，對「人才荒」感受最深。
. ^4 s. k# }( e 中華經濟研究院研究員吳惠林表示，勞動市場「矛盾」現象，主. H+ U4 ]5 y" x/ e+ u# S1 K- j: b2 \
要是「供需失衡」所致；吳惠林根據職訓局統計十一月廠商求才最急- K w2 T2 X- w p
切的前五名職務來看，依序為組裝體力工、商店售貨員、餐飲服務員 y X( S( {6 m
、工具機操作員以及業務員，而求才若渴的產業，依序為製造業、批* G% V A% L' r% G' h# s
發零售業與住宿餐飲業。
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不過，對剛投入職場的新鮮人，卻無法投其所好，想從事的工作
" v+ s; W) o. N8 p, |3 u& H明顯與勞動市場有很大落差，根據一一一一人力銀行統計顯示，新鮮* S- j4 l+ T- r& J* x7 {9 m
人最想擔任的職務，依序為經營管理文書處理、企劃設計以及文字傳1 U" |+ K! y/ d n) O) y
媒等。0 h) M( C3 v" E& ]; \( m
近日有燈飾店老闆透過媒體抱怨，開出業務員月薪四萬元，不僅
! s* z) N" S5 L Y5 L* z. ^提供午、晚餐，加班還送宵夜，最重要的是年終高達八個月，若加上
7 j& E9 z( h# F業務獎金，年薪上看一百二十萬元，不過，老闆整整等了一年，至今) M, y) v: I1 ]7 ~' H" |
還找不到人；燈飾老闆分析，因為業務員工作時間至少十一個小時、, e. I1 J7 `& f" [7 ?
月休五天，年輕人抗壓性差，幾乎不願嘗試。; b0 D5 U9 G8 ^7 T2 S3 h1 d; C
台灣觀光學院校長張瑞雄分析，台灣的問題不在於沒有人才，而
7 Y! N8 P4 Z/ O; j在於人才太多但位置太少，學、碩、博士滿街跑，但相對的我們的工
8 m0 v1 ~( w+ ?/ h9 f商業卻進步緩慢，還是採以前製造業壓低製造成本的思維，沒有產生
: @" I# h. S! h出新的工作職位和機會，只需要基層的苦力勞力，因此，一方面年輕, K8 |3 Z3 X, v Y- m1 T _
人覺得找不到合適工作，一方面又必須引進大量外勞。6 I! J( I7 }# k" c! A
另外，台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。華夏技
, G1 F1 N2 @7 R4 `術學院機械科副教授黃維富分析，以機械科系為例，畢業後要找到工
, T4 q1 h: z/ m* j作不難，但薪水不高，且被認為是「黑手」，影響學生就讀意願，因6 G- r$ t( V; B- v: P" [
此，企業應該善盡社會責任，給予合理薪水。 (新聞來源：中國時報- T1 D7 _. X* \; Z1 o' `- \8 q
─洪凱音、胡清暉／台北報導)
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發表於 2012-12-26 09:20:03
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台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。