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- 2017-12-9
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【時報-台北電】失業率高居不下，主計總處十月統計顯示，全台有近% d" b* g! C/ X" d' O5 U
五十萬名勞工，正處於失業狀態，整體失業率達四．三三％，不過，8 z8 X" Q# A" B* o: N9 n( t
一一一一人力銀行今年九月調查顯示，高達七七％企業大嘆勞動市場. U. N0 l4 d! O
「人才荒」，經產業交叉分析後發現，傳產業、製造業、民生服務業; P2 ]/ P& @1 L; ~: J
等，對「人才荒」感受最深。
; J9 W. ? @+ R6 r6 L) X 中華經濟研究院研究員吳惠林表示，勞動市場「矛盾」現象，主
& y. ]7 ~- l# A* @8 s3 H1 S' f要是「供需失衡」所致；吳惠林根據職訓局統計十一月廠商求才最急) k# H3 a, s0 k# W6 @5 J6 P3 t
切的前五名職務來看，依序為組裝體力工、商店售貨員、餐飲服務員; A3 {" }% H8 E
、工具機操作員以及業務員，而求才若渴的產業，依序為製造業、批9 `* l3 v* S* Y2 n4 z+ n W4 R
發零售業與住宿餐飲業。! w' |) M1 `4 }! `, Z7 T# P, p
0 F& ` n. }8 ^5 m5 a- z: g
不過，對剛投入職場的新鮮人，卻無法投其所好，想從事的工作
8 k6 F2 O' }; C+ j, O& {明顯與勞動市場有很大落差，根據一一一一人力銀行統計顯示，新鮮
5 u8 o; l1 Y" r人最想擔任的職務，依序為經營管理文書處理、企劃設計以及文字傳
; S% y! M) q8 O6 p媒等。. w$ }0 B) O6 X7 @2 ~2 P
近日有燈飾店老闆透過媒體抱怨，開出業務員月薪四萬元，不僅( {! _: o' c3 L) c6 l
提供午、晚餐，加班還送宵夜，最重要的是年終高達八個月，若加上
% d; A j, u% b% m業務獎金，年薪上看一百二十萬元，不過，老闆整整等了一年，至今/ L1 }7 j# C: @* _1 }/ } j
還找不到人；燈飾老闆分析，因為業務員工作時間至少十一個小時、2 T, V" b& S. i g+ }# E
月休五天，年輕人抗壓性差，幾乎不願嘗試。# h6 L7 x- i5 ]) |$ W, u( `
台灣觀光學院校長張瑞雄分析，台灣的問題不在於沒有人才，而( ^/ Z) }- N$ z, K
在於人才太多但位置太少，學、碩、博士滿街跑，但相對的我們的工" G) Y3 Q8 L, m" \2 T0 ]6 n, _
商業卻進步緩慢，還是採以前製造業壓低製造成本的思維，沒有產生/ z( T8 E& O5 f( r$ J* o0 Y0 X$ \
出新的工作職位和機會，只需要基層的苦力勞力，因此，一方面年輕) `' O- N. ?( F, k/ ]
人覺得找不到合適工作，一方面又必須引進大量外勞。, V& l2 v; M/ }0 ?' k( `
另外，台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。華夏技
; ]6 M [" o4 N. q1 I8 Q術學院機械科副教授黃維富分析，以機械科系為例，畢業後要找到工+ t8 G2 Z: ?6 q, t/ G) E! C4 f, p
作不難，但薪水不高，且被認為是「黑手」，影響學生就讀意願，因
2 Z+ N& ] n3 b& R此，企業應該善盡社會責任，給予合理薪水。 (新聞來源：中國時報
# S' e) ~3 _: B─洪凱音、胡清暉／台北報導)
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發表於 2012-12-26 09:20:03
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台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。