- UID
- 4355
- 閱讀權限
- 45
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 3897
- 活力
- 11257
- 金幣
- 44043
- 日誌
- 9
- 記錄
- 37
- 最後登入
- 2017-12-9
- 社區
- 臺灣
- 文章
- 9422
- 在線時間
- 1428 小時
|
【時報-台北電】失業率高居不下，主計總處十月統計顯示，全台有近
7 t q# A4 O5 Z) D @! y/ W五十萬名勞工，正處於失業狀態，整體失業率達四．三三％，不過，+ u( G4 F+ n* @" \
一一一一人力銀行今年九月調查顯示，高達七七％企業大嘆勞動市場
+ p, f* R3 ~$ v+ e: z8 a9 A6 F「人才荒」，經產業交叉分析後發現，傳產業、製造業、民生服務業
9 u x5 f- K& s& z' J等，對「人才荒」感受最深。. c, w" f3 p$ p: z3 _& m6 P, Q$ E' L
中華經濟研究院研究員吳惠林表示，勞動市場「矛盾」現象，主
, O2 Q& l( J% `要是「供需失衡」所致；吳惠林根據職訓局統計十一月廠商求才最急
F3 S/ w2 w" C' _* {切的前五名職務來看，依序為組裝體力工、商店售貨員、餐飲服務員
2 q, ?4 R4 D9 y; _5 h( H. V、工具機操作員以及業務員，而求才若渴的產業，依序為製造業、批
) _- [1 W- |# v7 `$ k- Z發零售業與住宿餐飲業。
$ j- B( ^& y3 m/ i ]4 J
8 B _8 r" \) V, p1 v" b! S 不過，對剛投入職場的新鮮人，卻無法投其所好，想從事的工作 ]! p! G3 ^# _2 o/ I/ U
明顯與勞動市場有很大落差，根據一一一一人力銀行統計顯示，新鮮! Q% N" G" y+ e. {) L8 p
人最想擔任的職務，依序為經營管理文書處理、企劃設計以及文字傳. L+ V( S7 ~- @' o7 C$ U0 v
媒等。6 Q. {# [5 c+ g5 Q7 O: }2 z$ Z3 c
近日有燈飾店老闆透過媒體抱怨，開出業務員月薪四萬元，不僅
; ^1 Z. d* Z8 m' Q7 `9 C. Z提供午、晚餐，加班還送宵夜，最重要的是年終高達八個月，若加上
$ E8 a# n$ {$ Q" ]8 M7 O+ O5 ~業務獎金，年薪上看一百二十萬元，不過，老闆整整等了一年，至今
% D6 H1 h( j+ f! Z還找不到人；燈飾老闆分析，因為業務員工作時間至少十一個小時、
" R/ \' S2 w8 I+ {月休五天，年輕人抗壓性差，幾乎不願嘗試。
' a) J5 c3 m) k0 q0 U$ ~* { 台灣觀光學院校長張瑞雄分析，台灣的問題不在於沒有人才，而
+ t8 o+ f% m7 B7 | W( J在於人才太多但位置太少，學、碩、博士滿街跑，但相對的我們的工
7 q' M* E- B# i$ \2 s7 Y商業卻進步緩慢，還是採以前製造業壓低製造成本的思維，沒有產生
, B; n$ D% k" Y+ y, f出新的工作職位和機會，只需要基層的苦力勞力，因此，一方面年輕
( p) j' J- K2 }% ^' P2 z人覺得找不到合適工作，一方面又必須引進大量外勞。9 E! K3 ^ X; d# U; }
另外，台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。華夏技
" B* ~) ^1 ^) {4 |, a- R/ ^術學院機械科副教授黃維富分析，以機械科系為例，畢業後要找到工
: R' A6 D+ V4 ~. a8 q8 f$ j作不難，但薪水不高，且被認為是「黑手」，影響學生就讀意願，因. L! D2 s/ r6 M3 ]
此，企業應該善盡社會責任，給予合理薪水。 (新聞來源：中國時報2 o0 U2 r$ j$ B ]1 d
─洪凱音、胡清暉／台北報導)
- Z" U5 I {, z) a/ `$ Z
T0 [( ~) D6 v, \$ l1 D; n0 N9 U5 s% g7 R. I/ F4 b( i
- P0 X; i- E: F) J" `( l. v/ u
|
|
發表於 2012-12-26 09:20:03
收藏
讚
台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。