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- 2017-12-9
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- 臺灣
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【時報-台北電】失業率高居不下，主計總處十月統計顯示，全台有近. o* t$ A. `5 d' _) y2 V; R
五十萬名勞工，正處於失業狀態，整體失業率達四．三三％，不過，/ Q% M& u3 n+ V6 S9 G- P* V
一一一一人力銀行今年九月調查顯示，高達七七％企業大嘆勞動市場
' y3 ]$ p; \/ X, S1 |9 ]4 N* d" C「人才荒」，經產業交叉分析後發現，傳產業、製造業、民生服務業# j7 y+ f4 E- B4 r0 {- _; R5 V& h
等，對「人才荒」感受最深。
+ `$ g& p3 Z3 T 中華經濟研究院研究員吳惠林表示，勞動市場「矛盾」現象，主
7 Q- V+ x/ A+ e" R6 ~8 J2 v: {要是「供需失衡」所致；吳惠林根據職訓局統計十一月廠商求才最急
2 ?2 k9 v2 h( _# X- O& n切的前五名職務來看，依序為組裝體力工、商店售貨員、餐飲服務員( X3 @2 j! J* c, \
、工具機操作員以及業務員，而求才若渴的產業，依序為製造業、批. e& F) S4 ?* y2 a: R6 [: a
發零售業與住宿餐飲業。
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8 M; Q; e- u( v/ L) \ 不過，對剛投入職場的新鮮人，卻無法投其所好，想從事的工作
2 u! c- O2 V" u$ t! N明顯與勞動市場有很大落差，根據一一一一人力銀行統計顯示，新鮮
) g$ h& s6 O2 G8 X6 C人最想擔任的職務，依序為經營管理文書處理、企劃設計以及文字傳
6 W' M' _" ~. b- z3 z媒等。* h2 A- m4 J5 G0 z8 Z
近日有燈飾店老闆透過媒體抱怨，開出業務員月薪四萬元，不僅
! n/ M1 r v r8 _提供午、晚餐，加班還送宵夜，最重要的是年終高達八個月，若加上$ k- ^( m8 N3 q3 Z/ H% o
業務獎金，年薪上看一百二十萬元，不過，老闆整整等了一年，至今
1 I* b! g* P, o- r4 x3 |$ H" G還找不到人；燈飾老闆分析，因為業務員工作時間至少十一個小時、; X7 N0 J5 j. Q, x" T
月休五天，年輕人抗壓性差，幾乎不願嘗試。
2 H8 I# Z8 N- Q: x 台灣觀光學院校長張瑞雄分析，台灣的問題不在於沒有人才，而
3 A3 m: n7 a( [ o( c( W" B在於人才太多但位置太少，學、碩、博士滿街跑，但相對的我們的工9 { Z8 u% k5 R
商業卻進步緩慢，還是採以前製造業壓低製造成本的思維，沒有產生
9 q' F; B: z2 Z. u. T# W: n出新的工作職位和機會，只需要基層的苦力勞力，因此，一方面年輕. D+ w( z- Y& q5 n
人覺得找不到合適工作，一方面又必須引進大量外勞。
* I/ L; g, Q% X( D- J+ [& h 另外，台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。華夏技
5 t2 W3 E" r a+ L0 F U術學院機械科副教授黃維富分析，以機械科系為例，畢業後要找到工
& _ @9 m5 R& |' ?作不難，但薪水不高，且被認為是「黑手」，影響學生就讀意願，因# P& K9 y9 `1 o7 G* P& U. C3 |
此，企業應該善盡社會責任，給予合理薪水。 (新聞來源：中國時報* i( S/ a, w% o; ?: K( V1 b! `2 X P4 F
─洪凱音、胡清暉／台北報導)4 j6 \+ @9 r4 T8 B3 N; P
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發表於 2012-12-26 09:20:03
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台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。