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- 2017-12-9
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【時報-台北電】失業率高居不下，主計總處十月統計顯示，全台有近
" l# y6 a" D1 s五十萬名勞工，正處於失業狀態，整體失業率達四．三三％，不過，
# q! [; m- D3 G2 y* _/ _一一一一人力銀行今年九月調查顯示，高達七七％企業大嘆勞動市場
# d U+ G" o- e' k, R4 a5 G- c! o「人才荒」，經產業交叉分析後發現，傳產業、製造業、民生服務業4 ^0 r( b- q' D
等，對「人才荒」感受最深。
8 Y# t( B. o e0 ]- x- L9 W& a 中華經濟研究院研究員吳惠林表示，勞動市場「矛盾」現象，主
4 b$ |3 @! s, Z- i1 q) }5 m) K要是「供需失衡」所致；吳惠林根據職訓局統計十一月廠商求才最急
4 X7 s9 e- W! r! @6 n8 ^切的前五名職務來看，依序為組裝體力工、商店售貨員、餐飲服務員4 m3 ^5 I# E3 M) F0 }/ a2 @
、工具機操作員以及業務員，而求才若渴的產業，依序為製造業、批
2 @9 Q1 P# J7 n3 H發零售業與住宿餐飲業。
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不過，對剛投入職場的新鮮人，卻無法投其所好，想從事的工作 s9 `, Q& B1 w% b( s, N
明顯與勞動市場有很大落差，根據一一一一人力銀行統計顯示，新鮮# {6 h/ [$ m8 O* g
人最想擔任的職務，依序為經營管理文書處理、企劃設計以及文字傳6 g6 [$ u8 H5 I1 W5 f7 J
媒等。
8 G/ X) E, r* A 近日有燈飾店老闆透過媒體抱怨，開出業務員月薪四萬元，不僅
$ E* S' e) c! y提供午、晚餐，加班還送宵夜，最重要的是年終高達八個月，若加上2 Y. _2 b- b! w2 \/ k- G3 o `
業務獎金，年薪上看一百二十萬元，不過，老闆整整等了一年，至今
( B$ g- N& x# Y# T還找不到人；燈飾老闆分析，因為業務員工作時間至少十一個小時、; z3 Q+ V8 z. ~/ E2 `
月休五天，年輕人抗壓性差，幾乎不願嘗試。
- @. g% `5 Q! b. d1 r% T; }3 C 台灣觀光學院校長張瑞雄分析，台灣的問題不在於沒有人才，而
; r0 U( M0 b/ N/ e. | @/ y/ M9 V在於人才太多但位置太少，學、碩、博士滿街跑，但相對的我們的工
0 s1 [' ]0 f( p9 q( ]: E2 r商業卻進步緩慢，還是採以前製造業壓低製造成本的思維，沒有產生
4 g% W! u* Z; @& b; m出新的工作職位和機會，只需要基層的苦力勞力，因此，一方面年輕$ T/ O* s& h4 }
人覺得找不到合適工作，一方面又必須引進大量外勞。" v% d% ^( m, n
另外，台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。華夏技
* |; ?; ?2 K. S0 d* M術學院機械科副教授黃維富分析，以機械科系為例，畢業後要找到工+ o+ p6 z z% F% K0 Z
作不難，但薪水不高，且被認為是「黑手」，影響學生就讀意願，因
8 g* E& O1 |( n" _ G7 A+ n3 U此，企業應該善盡社會責任，給予合理薪水。 (新聞來源：中國時報
% _% J9 J6 b( I, K! y, i5 w- |4 P─洪凱音、胡清暉／台北報導): U. n# H3 r: N, l; K/ U
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發表於 2012-12-26 09:20:03
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台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。