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) C$ C4 _6 w" P2 ^. G- }; F+ L勞保強制投保 延長至65歲6 }1 L4 V* f; m+ D6 i: g1 a/ X
社會高齡化 保障二度就業
: u/ x. _9 M) N8 C) \0 `2012年11月21日
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勞保強制加保年齡延到65歲，對60歲以上勞工更有保障。趙元彬攝
5 U% R- ?4 a2 I$ W【綜合報導】考量社會高齡化、越來越多人延後退休年齡，立法院昨三讀通過《勞工保險條例》修正，把勞保強制加保年齡由60歲延後到65歲，未來60到65歲才進職場或二度就業者，須強制保勞保；另新增規定勞保局若逾期給付勞工須加給利息。勞委會推估將有約2萬人可因此納保受惠。- j( O1 N% [% s
勞委會勞工保險處處長石發基說，現行規定15歲以上、60歲以下，受僱於5人以上單位的勞工，是強制參加勞保對象，考量近年來高齡化和少子女化趨勢，且《勞基法》強制退休年齡已延到65歲，因此修法將勞保強制加保年齡上限也提高為65歲。4 [. G" g: Z# W9 M( e6 i
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# |, C* }9 }- R6 {吳先生說去年被迫放無薪假時，得靠發傳單補貼家用。設計畫面5 }& b1 H- f# ~5 s
2萬名勞工受惠
. ]. g0 M) z6 p0 F( n石發基說，目前60到65歲勞工約40萬人，其中僅38萬人有投勞保，推估修法後約2萬名勞工須強制加保；未來60到65歲新加入職場或二度就業的勞工，僱主也須幫勞工強制保勞保。至於已領取老年給付的勞工則仍不能加保勞保，僅能自願加保職災保險。
. h, D) D2 X. Z5 s9 [# M! w修法也新增規定，勞保局須在核定給付後15天內發給給付，若是按月領取的年金則須在次月底前發給，逾期給付且可歸責於勞保局者，將以銀行定存利率加發利息。
6 N( z* i7 n- @; \5 w: c3 {: a58歲擔任司機的勞工吳進寶說，因3個孩子在念書，還不能退休，原本就打算繼續工作到65歲，60歲後可持續投保勞保很不錯，對年紀大的勞工更有保障。! t8 Q( ?0 R8 F! m6 }7 \* |! U9 g
老人福利推動聯盟祕書長吳玉琴表示，過去《勞基法》修法提高強制退休年齡時，相關配套措施並不完備，導致許多僱主沒幫老年勞工投勞保，如今將老年勞工加入強制投保範圍內，讓相關規定更有一致性，也使老年勞工年資可以持續累積，權益更有保障。 # ^3 |: p0 w5 _& D/ k
0 o2 u/ z0 B; v9 J3 a64%員工憂裁員
# A- z" ?8 T3 Z/ [5 r% Q. m) }另外，yes123求職網昨公布調查，針對1302名上班族網路問卷調查發現，有74%上班族看壞明年景氣，在可複選情況下，64%上班族擔心被裁員、59%擔心公司倒閉、51%怕被減薪、49%擔憂年終獎金不保、48%憂慮被放無薪假。27歲上班族吳先生說，去年曾面臨企業放無薪假，期間只好四處兼差打工貼補家用。台灣電子電機資訊產業工會理事沈宗翰說，無薪假氾濫，政府應加強勞檢人力，確保勞工權益。
0 a! g( s$ W* Y0 y6 c) F l% G/ {+ r4 Q1 r, r+ W6 g' R/ D
《勞工保險條例》修法重點
% I! M0 \3 a, _9 z) {★強制加保年齡4 R6 L# _$ W9 m* {: j9 _+ H( ]0 z
●現行制度：15~60歲受僱於5人以上企業應強制加保，超過60歲可自願加保
8 l2 Q( N2 o' |: h& p) t0 f●新制：15~65歲受僱於5人以上企業應強制加保，超過65歲可自願加保
# J- Q' N" t, ? Z5 y1 U# G★遲發給付利息' d1 e0 e+ D, C* q. P2 N8 |$ b0 h
●現行制度：無
# b- n( Z8 Y, ]●新制：一次給付在核定後15天內發放，年金在次月底前發放；逾期給付可歸責於勞保局者加給利息$ k0 e' E( ]1 n
註：法案昨三讀通過，於總統公告後生效- Z3 w5 h8 a3 k* ]' V% R
資料來源：勞委會 |
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發表於 2012-11-21 08:50:57
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