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本帖最後由 李包恩 於 2012-10-2 13:55 編輯
5 o" q1 B( M# @$ G: p( y# v
8 m6 M$ ?9 k6 ~) x3 |2 d2 X) @一次弄懂二代健保
* g4 G2 C( Q! B7 V+ E! J文●沈玉芬
6 u7 o8 a9 J/ U1 {http://mag.chinatimes.com/mag-cnt.aspx?artid=15618* O6 O( d2 G1 k. o0 u, ^+ H/ C6 a
- O' C/ ^2 M/ A1 P0 u# {" S1 n$ R ~南港胡太太問: 請問甚麼是二代健保?聽說以後只要有利息、租金或高額獎金,就要繳健保補充保費。我是家庭主婦,我的健保都是從先生公司加保,如果我有利息收入也要交補充保費嗎?要怎麼繳交呢?另外,我兒子是一家小型工廠的老闆,員工人數約十五位,二代健保實施後,兒子公司的健保費負擔也會增加嗎?/ C* C# N: I; }0 q& X
; e/ ^3 I; G& D4 I+ p, c% n8 v所謂二代健保是指去(一○○)年一月四日經立法院三讀通過的健保法修正案,為了有所區隔,便將現行的健保稱為一代健保,預計明(一○二)年一月一日上路實施的稱為二代健保。 要繳健保補充保費的六大所得 修正健保法最主要的目的,是為了擴大費基,並提升保費負擔的公平性,以解決健保財務虧損的問題。根據三讀通過的健保法修正案,未來二代健保除了依現行方式計收保費外,還會針對經常性薪資以外的六項所得,包括高額獎金、兼職所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入另外收取健保補充保費。0 [ I8 l5 c: N, U3 D
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也就是說,二代健保要將健保保費的計算區分為「一般保險費」及「補充保險費」二種。「一般保險費」就跟現制規定的保險費相同,是以經常性薪資所得為主,只是費率從現行的五.一七%調降為四.九一%;「補充保險費」則是民眾只要有高額獎金(指全年累計超過四個月投保金額的獎金)、執行業務收入、兼職所得、股利所得、利息所得、租金收入,就會被另外再收取二%的健保補充保費。% x$ A' k4 h; g
. _0 `, F& s3 \% I- z補充保費由給付單位直接扣繳 不過,健保補充保費訂有上下限額度的規定,六大所得除高額獎金是採年度累計外,其他所得都是單次、單筆計算,也就是只要單次給付金額未達二千元(暫訂),就不必扣繳補充保費;或單次給付超過一千萬元,就以一千萬元計算。
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補充保費是採就源扣繳,是由投保單位或扣費義務人在給付時直接扣取,民眾不必自行繳交。而且不論以被保險人或以眷屬身份參加健保,只要獎金、股利、利息等所得達到扣繳下限,二代健保就會收取補充保費。% o- c j+ b; D6 E/ Z7 a
+ O# l0 U" V; ~" O/ T5 T雇主也要繳交健保補充保費 除了保險對象(包括被保險人與眷屬)外,在雇主的部分,除依現行制度負擔員工的保險費(雇主負擔六十%)外,只要每月所支付的員工薪資總額超出員工每月的投保金額總額,超出的部分就必須多繳一筆補充保險費。譬如,胡太太兒子的工廠六月發放績效獎金,該月所支出的薪資總額(含獎金部分)為一百七十萬元,假設六月的員工總投保金額是八十萬元,那麼胡先生工廠除了要負擔一般保險費(若有員工累計獎金超過四個月投保金額時,超過的部份工廠也要代扣二%補充保費)外,還要再繳一萬八千元【(170萬-80萬)×2%=1.8萬】的補充保險費。
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