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+ h, ]% p0 j$ J' D, k$ O 積極的美國女兒
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張葳十三歲移居美國，大學畢業就担任銀行主管，二十七歲結婚不久在US銀行波特蘭總公司負責幹部訓練，夫婿費爾出生明尼蘇達，高中畢業隻身來到俄勒崗州半工半讀進行大學課程。跟時下很多美國年輕人一樣，費爾打工一、兩年賺點學費，認真上課一年，週而復始再打工、再上課。直到結婚隔年，費爾終於完成了電機學位。大學一畢業他立刻遞上履歷表，給最後兩年打工的辦公室。! Z( z$ [ D: g) e0 _
8 P; ]/ `- x3 c" ]2 n7 t 這是美國西北規模不小的電力公司，在波特蘭城中心的辦公室是一棟二十層大樓，非常搶眼算是城裏的地標。當時公司正釋出一個工程師的職務，這一份必須上山下海的差事（開拓風力和洋流發電），是費爾多年夢寐以求的工作。張葳對此非常關切，多次提出邀約主管喝咖啡的建議，費爾堅決不願意採納。費爾個性十分保守，他強調這與公司的體制不符，其實他很心虛，因為資歷要求上他還遠遠差兩項工程師證照。& a8 G3 Z9 ^ R+ P
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經過一個月坐立不安、痛苦煎熬，費爾熬不過老婆再三敦促，終於勉為其難撥了通電話。主任花點時間弄清楚是那個費爾後，一再否認有他的履歷表。不過倒是熱情邀約，請費爾立刻過來喝杯咖啡。兩週後經理也約他見面喝咖啡，過程非常愉快，這才知道原來有一百多位應徵者，他剛從排名墊底被提升到十幾名的位置。
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我們這位女婿相貌堂堂，個性謙遜有禮，接著和總工程師、總經理分別會面喝過咖啡後，他的特質極受各主管賞識，最終成為唯一的人選。有關誠實、尊重、進取、刻苦、自立、氣度、外交 、活力、信用、開朗、堅強、從容等優質素養，費爾都有很接近的條件，然而和主管熱絡接觸，居然將「積極主動」的態度升格成最關鍵的要素。
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3 G% R: N8 S( X H: q 費爾大學一畢業，立即幸運地獲得工程師的職務，但是公司附帶嚴謹的條件，要求他下班後得補修多項工程學分，然後通過公家單位測試直到幾項工程師證照補齊。女兒和女婿就業初始歷程幾乎如出一轍地傳奇，兩次都讓我們很出乎意料。結果費爾第一個月的薪水，居然比張葳當時銀行經理的月薪，還要高出一截。* q$ C, \5 f7 `+ F$ ]% Y, R
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張葳卻為自己在這件事發展的過程，表現出的「積極態度」而得意不已。順應現代開放性社會，或許我們都要更重視積極性格的建立吧！3 `% |# D; N) B5 O5 V! z6 k( B L
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