- UID
- 4430
- 閱讀權限
- 45
- 精華
- 0
- 威望
- 4
- 貢獻
- 5451
- 活力
- 14767
- 金幣
- 130840
- 日誌
- 0
- 記錄
- 2
- 最後登入
- 2025-9-15
- 文章
- 1771
- 在線時間
- 760 小時
|
你是否具有彈性呢?
& p6 x q, k! R9 n- I7 G9 \ t 3 U j6 _( N6 u h
兩個人都各自忙了一陣子，好不容易有時間相約出去吃晚餐。他體貼地問她：「今天想吃什麼？」4 Q; e& D) s0 l3 l$ M! Y, R1 D
: U6 n! r4 r% ^! d0 h( a3 h- H4 I她很努力地想了很久，並且認真地回答：「吃小籠包，很有名的那家。」
2 W2 P; Q) T0 f {; t* ]/ f- V& ]( X' {, t) l
倆人興沖沖地趕到名聞遐邇的小籠包店，卻只見鐵門拉了下來，上面只有「今日公休」四個大字迎接他們。她一時之間很難接受期待落空的結果，竟在瞬間變了臉色。+ Y7 Q) k! k+ t: L% z5 P+ W" d0 P
% |3 ?) R; M7 X. p! B" k. S! P
「改天我再請你來吃嘛，別不開心了。」他很有耐心地安撫她的情緒，卻意外地激起她的反擊。4 S0 M( E0 r, m i4 Z$ _
k2 L8 E4 B* l4 x$ _5 B「都是你啦，事先也不打聽清楚，害我們大老遠跑來還撲了空。」說著，說著，她竟邊走邊哭了起來。
* B' ^9 W' G. p, B. u' h7 {1 v# u
對於她劇烈的反應，他有點不知所措，但仍千方百計地設法讓她開心。「那我們去吃另外一家小籠包好嗎？」
5 X0 }. a7 p0 X% M$ k, E- s
1 ^5 y# s/ D4 u9 i6 [「不要，」她斬釘截鐵地再說一次，「我就是不要。」甩頭一個人往前走。很留意風度的他，立刻追了過去，但心裡已經對她突如其來變得不可理喻的行為，有了難以磨滅的反感。: R% J# `9 d5 t( c2 `# o& Y
! V5 o! Q: U |; l/ c9 E其實，約會時決定晚餐要吃什麼，對感情並沒有關鍵性的影響，但是在溝通時若失去分寸，就顯露出缺乏彈性的問題，形成僵局，將是兩個人交往的障礙。
/ Y; T7 K% t- ^- {7 x
8 o( j) g+ P1 z' H) A生活與工作，每天充滿各式各樣的談判。有時候回答說「要」，是指凡事可以再商量，不見得會被對方牽著鼻子走；但若不分青紅皂白一律說「不要」，就等於關閉協商大門，毫無彈性可言。' }& p7 l! Z( k# W E& P5 z
9 h8 t2 C8 f2 }7 o# ]7 ]6 V1 ?' w彈性，很重要。保持彈性的確重要，這是個老生常談的話題。3 |$ F5 t+ b6 E3 ]+ P/ n0 D
: H5 y/ N1 K; l- t: k4 I
但是，在這個多變的電子時代，保持彈性已經不再是重不重要的問題，而是從重要變成必要。
& H4 e% m0 v4 g9 L& w$ f9 v; ~# e8 C* T( N, v
如果不能保持適當的彈性，很可能讓自己到處碰壁，無路可走。反之，擁有的彈性愈大，代表選擇性愈多、適應力愈強；於是，發揮的空間就會更寬廣。
+ d" v/ F; o" c9 }9 A7 H: p, u( U5 j' M" l8 f# F+ u3 E
有一位新婚不久的年輕人，才剛加入公司幾個月而已，好不容易把家裡從南部搬遷到北部，一切安頓好之後，妻子也適應了新的居住環境，公司竟主動問他「會不會介意被調到國外工作？」! L! |1 u; S) P) _2 S
' ~ v! D; q% d: a3 P4 m( [; H對其他同事而言，這是個大好機會。但是對他來說，需要顧慮的因素很多。一來，他才剛結婚而已，二來，北部的房子還是貸款買的，若為了追求工作上的挑戰就拋下這一切，實在很難向妻子及她的母親交代。. A/ v' b1 h! c/ S" Y# C2 U
3 w, w! D0 Y$ o3 ?. U. q4 \但若放棄這個機會，自己一定會覺得很懊悔。在內心掙扎幾天之後，他決定坦白告訴妻子，並且聽聽她的意見。
" r7 u8 _( V: H0 B- Z! ^9 z* [. E( G5 Q( k1 O
沒想到妻子很明理，甚至思考事情也很周延，她說：「明知道若不接受挑戰，將來會後悔，就應該及時把握。再說，我們還這麼年輕，如果現在都缺乏彈性去適應多變的人生，以後怎麼面臨更多的問題呢？就把它當作我們鍛鍊彈性和適應能力的機會吧。」5 ^7 A- |* h$ V$ b4 f4 ]5 e
7 n( q' I) ]& t( f2 q5 ~" Q
這位年輕的太太講得真好。根據美國人力資源市場的專家研究表示，在經濟不景氣的期間，很多資深工作者或高階白領主管，都很容易在一夜之間丟掉飯碗，至於他們能不能東山再起呢？關鍵就在於是不是具備轉換不同工作及職務的彈性。
4 ?$ O; ?2 d0 w3 x$ U6 ?* L2 K) [! ~* u5 n3 j
人們很容易因為年齡增加，而變得主觀，因此失去接受不同工作安排的彈性。現今許多大型企業公司，為了培養高階主管該有的寬闊視野，都儘量讓他們還在基層的時候就開始輪調不同部門的工作，這時候彈性是個很必要的特質，如果抱持著「只能做這個，不適合做那個」的心態去工作，很快就會被職場淘汰。
& g6 j' b5 q' r! K4 X9 T8 ?
& r: X1 S7 n- O: F$ b9 U W當然，新世代所需要的彈性，是指多準備幾個替代方案，而不是漫無原則。先決定自己要的是什麼，策略定出來以後，再運用彈性去達成目標。, U* Z% _& T8 V8 J6 w
& X4 z; q% G; y7 i觀念有彈性，就不會老是覺得別人是錯的、自己是對的。# T, D% H3 a+ A3 w, c
6 ?" x4 b: B4 R1 Q. T& s( v體能有彈性，好處不只是動靜皆宜而已，代表健康狀況也很不錯。
; L2 h( T/ K1 d
9 U$ P5 f3 @/ L4 y+ N1 F( {6 ~2 |職位有彈性，工作無貴賤之分，自己不容易失業，也懂得尊敬別人。; B5 [/ L. ]# Z7 y
) a) {1 z4 C) Z) f
金錢有彈性，吃路邊攤和五星級飯店，都能享受出不同的美味。! z# W) y* v) F. h7 S+ x
3 {- \/ A4 A/ B% a$ Q7 c; m人際關係有彈性，才可以在信任彼此的前提下，同時擁有親密與自由。4 Q9 y! L9 A4 X2 ^5 r" E
% N$ F/ o0 q$ K. Y
至於，如何擁有絕佳的彈性呢？我的看法是：不要太專注於自己的利益，當你願意多想想別人的立場、兼顧他人的利益，換個角度、設身處地，就比較能設想出新的替代方案，來解決眼前和未來那些難纏的問題。$ P$ R- A2 V5 {" i6 S, E# K+ _
! M/ {$ N- o" x% s+ f能想出替代方案，並且嘗試它的可行性，這就是彈性。. Q, ?% O9 L6 q. O' r0 I
" i( z. I6 n0 _$ P
彈性，是在事前雙方充份的溝通並協議，事後相互包容體諒，而非 事前充份溝通協議，事後卻處處要對方退讓或吸收損失或成本。$ z* y! D+ x3 `% N4 S
) U- k+ i4 C) |# }* ]9 l; W另外，彈性也在於，偶爾的協助或退讓，而不是變成常態性責任或吃虧。 |
-
總評分: 金幣 + 2
查看全部評分
|
發表於 2012-9-13 11:31:05
收藏
讚