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% f4 w/ \% |9 s3 T
$ X! |7 u) v/ F; g9 d3 ]4 c帥!
$ ~5 W m" J; E8 }& Q8 `$ c# t我想或許是你先生才剛調到新單位,! i. |4 |0 \) H1 u
不熟悉業務,' [/ b T" H( W* X- Y# b$ z& U
才會如此忙碌,
) k( H$ [' H) V其實剛調到新單位就馬上調走有點不好看,, s% Y+ @) Y8 N" a5 I0 D5 @1 {
會被其他同袍傳吃不了苦,+ A% @* Q( ^2 w4 ~, ], H
他的面子也掛不住,
8 C( T2 J9 G- s, X, L+ S) W! X如果做了一年,
5 N! I( s0 h7 |4 t7 D2 G他還如此忙,
8 a5 D6 v- e( Z* b就有可能是業務量分配不均,% D% l9 c0 ^% F& ` Y7 x3 j2 O
又不能換業務時,
- |& R9 D/ g& l! `) X/ F再自己找學長們問哪裡有缺找缺調,1 f3 K! q' r: X2 s& F. a
到新單位一開始比較不能摸魚,6 k: E: [# o, o' K$ j6 u6 i
都是戰戰兢兢做事,5 u) c0 u, ?5 H* p
要給主官留下好印象,
8 s8 g* F( J. q1 M* v9 U或許等到那個位子坐久了,
8 f4 `9 u( A1 S- Q你先生自己就會找到一種快速處理業務的手段及方式,! O8 K3 h5 Q. ~ m$ i
男生要升官,
; v$ @8 |3 D, h必需在某些職務上歷練完整, D; Y/ t/ p4 e3 k- X# \4 n5 v
以後人評會評主官缺,
- x# V; u9 {: `! \# x論年資、經歷...他才會脫穎而出。
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